【正文】 用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務(wù)，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月_____日為發(fā)薪日。甲方為個(gè)人所得稅代扣代繳人。（二）借用期間甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時(shí)按________元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)。（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前15日通知乙方和丙方，并承擔(dān)違約金。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。（二）乙方可按約定向甲方收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)、并向丙方收取個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（三）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前15日通知甲方和丙方，并承擔(dān)違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且不向乙方提出辭職請(qǐng)求。（二）借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。（三）借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第3項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員，或者承擔(dān)違約金。五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長(zhǎng)一個(gè)周期。六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失額予以賠償。若發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字）日期： 日期： 日期：甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借調(diào)員工）法定代表人: 法定代表人: 職務(wù)：借調(diào)期限(一年)：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。丙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，如違約，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。丙方必須服從乙方的安排，其日常管理和工資待遇由乙方負(fù)責(zé)，丙方在借調(diào)期間，所發(fā)生的一切人身、工傷事故及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛由乙方負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。4．甲方負(fù)責(zé)丙方的人事關(guān)系管理，乙方在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)向甲方交付一年的人事管理費(fèi)和代繳納費(fèi)用。管理費(fèi)主要用于丙方的人事檔案管理；代繳納費(fèi)用含養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等，代繳納費(fèi)用含甲方為其支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等補(bǔ)貼。具體費(fèi)用數(shù)額由甲方根據(jù)丙方的檔案工資情況和國(guó)家及甲方相關(guān)政策確定為元/年。其中：住房公積金元/月，元/年；醫(yī)療保險(xiǎn)金元/月，元/年；人事關(guān)系管理費(fèi)元/月，元/年。如乙方不能在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)按期如數(shù)向甲方繳納丙方的人事關(guān)系管理費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等，造成甲方無法按期為其丙方代繳納上述保險(xiǎn)，所造成的損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。甲方視丙方曠工，按規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)在借調(diào)協(xié)議期內(nèi)為丙方繳納國(guó)家規(guī)定的其它保險(xiǎn)金如工傷保險(xiǎn)等，借調(diào)期滿不再續(xù)簽協(xié)議或在借調(diào)期內(nèi)甲方需要丙方回甲方工作的，乙方為丙方所繳納的保險(xiǎn)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)一并轉(zhuǎn)入甲方帳戶。借調(diào)期間丙方因特殊情況需辭職，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出辭職，并承擔(dān)借調(diào)期間甲乙雙方約定的借調(diào)協(xié)議及與乙方所簽訂的聘用合同所約定的違約責(zé)任，處理完上述事情后按規(guī)定程序辦理辭職手續(xù)。借調(diào)期間甲方根據(jù)需要，可提前60日內(nèi)與乙方協(xié)商終止借調(diào)協(xié)議，丙方按甲方要求服從甲方安排，回甲方工作。此協(xié)議一個(gè)借調(diào)期一簽。本協(xié)議一式六份，甲、乙、丙方各執(zhí)二份。1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商約定，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與此協(xié)議一致，同樣具有法律效力。法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：借調(diào)人員管理辦法篇五經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一. 乙方借調(diào)人員到甲方工作后應(yīng)遵守甲方( )的規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責(zé)，勤奮工作。二. 借調(diào)人員由甲方( )按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付工作報(bào)酬。包括：績(jī)效工資、院內(nèi)津、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、勞保費(fèi)、取暖、降溫費(fèi)、節(jié)假日慰問費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。三. 借調(diào)期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)人事管理規(guī)定進(jìn)行考勤、考紀(jì)。根據(jù)其本人表現(xiàn)，每年12月底向乙方(學(xué)院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。四. 借調(diào)期間，乙方(學(xué)院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇、負(fù)責(zé)發(fā)放工資及正常調(diào)資等事項(xiàng)。借調(diào)期間停發(fā)院內(nèi)津貼、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。五. 借調(diào)期間，甲方應(yīng)按職業(yè)要求組織培訓(xùn)或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以妥善解決。六. 本協(xié)議終止或未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。七. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：簽訂日期： 年 月 日