【正文】 3月18日企業(yè)活動(dòng)策劃方案 企業(yè)活動(dòng)策劃方案怎么做篇十二：舉辦年會(huì)是每一個(gè)企業(yè)用來(lái)激勵(lì)士氣和拓展市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。這次年會(huì)主要是為了宣傳并樹(shù)立公司的形象，同時(shí)表彰優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，充分發(fā)揮年會(huì)的激勵(lì)和引領(lǐng)作用。團(tuán)結(jié)合作，開(kāi)拓未來(lái)xx年1月12日下午14：0018：xx年終總結(jié)大會(huì)。18：0021：30晚宴：某大酒店宴會(huì)廳：由公司年會(huì)工作項(xiàng)目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。集團(tuán)精英以及銷(xiāo)售人員xx年會(huì)主題活動(dòng)分為4大部分1 歡迎宴會(huì)：?jiǎn)T工之間的情感交流，營(yíng)造氛圍，為后期的年會(huì)活動(dòng)熱場(chǎng)2 店長(zhǎng)會(huì)：總結(jié)公司今年市場(chǎng)上面的經(jīng)驗(yàn)以及不足方面，同時(shí)探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關(guān)發(fā)展道路。3 表彰大會(huì)：?jiǎn)T工表彰頒獎(jiǎng)大會(huì)向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團(tuán)隊(duì)，為以后的快速發(fā)展做貢獻(xiàn)。4 酒會(huì)晚會(huì)：整個(gè)酒會(huì)以慈善酒會(huì)完美落幕，給來(lái)賓留下美好回憶的同時(shí)也能幫助同胞貢獻(xiàn)公司的一份力量。13:50 全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定酒店，按指定排座就位，等待年會(huì)開(kāi)始。 14:00—14:05 年會(huì)正式開(kāi)始，主持人致年會(huì)開(kāi)場(chǎng)辭。14:05—14:20 xx做總結(jié)性發(fā)言。年會(huì)演出正式開(kāi)始。14:20—14:40 文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)14:40—14:50 先進(jìn)員工表彰，職能處室每處室1人，工區(qū)每工區(qū)3人。由領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)。14:50—15:10 文藝節(jié)目(23個(gè)節(jié)目)15:10—15:25 抽獎(jiǎng)1，抽3等獎(jiǎng)10名15:25—15:40 游戲115:40—16:00 文藝節(jié)目(23個(gè)節(jié)目)16:00—16:15 歡送退休員工16:15—16:30 抽獎(jiǎng)2，抽2等獎(jiǎng)5名16:30—16:50 游戲216:50—17:10 文藝節(jié)目(23個(gè)節(jié)目)17:10—17:25 抽獎(jiǎng)3，抽1等獎(jiǎng)3名17:25—17:45 文藝節(jié)目(23個(gè)節(jié)目)17:45—17:55 抽獎(jiǎng)4，特等獎(jiǎng)1名17:55—18:00 文藝節(jié)目(收尾節(jié)目)，主持人致年會(huì)結(jié)束辭18:00—18:15 全體員工合影留念18:15—21:30 晚宴21:30 晚宴結(jié)束(一) 年會(huì)的通知與宣傳：綜合處于年會(huì)前一周將年會(huì)通知發(fā)往各處室，做好宣傳工作，達(dá)到全員知悉。(二) 條幅的制作：紅底白字字幅。(三) 物品的采購(gòu)：抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、游戲獎(jiǎng)品、年會(huì)席位人名牌、筆、紙。游戲所用道具。抽獎(jiǎng)箱。會(huì)議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類(lèi)干果小食品。企業(yè)活動(dòng)策劃方案 企業(yè)活動(dòng)策劃方案怎么做篇十三江西煌上煌集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1993年，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，20xx年通過(guò)iso9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，是江西省唯一一家進(jìn)入全國(guó)肉類(lèi)食品行業(yè)50強(qiáng)的大型現(xiàn)代化企業(yè)?；蜕匣图瘓F(tuán)系列烤鹵產(chǎn)品已形成5大系列(燒烤、鹵制、涼拌、清蒸、炒炸)100多個(gè)品種，“皇禽”醬鴨被中國(guó)食品協(xié)會(huì)譽(yù)為“全國(guó)第一家獨(dú)特醬鴨產(chǎn)品”，獲得了“國(guó)際博覽會(huì)金獎(jiǎng)”等20多項(xiàng)省級(jí)、國(guó)家級(jí)、國(guó)際級(jí)的大獎(jiǎng)。“皇禽”商標(biāo)被評(píng)為江西省著名商標(biāo)、江西名牌、中國(guó)馳名商標(biāo)。在江西煌上煌集團(tuán)成立20周年之際，在這個(gè)值得紀(jì)念的日子里，為了讓廣大顧客朋友都能走近煌上煌，品嘗煌上煌，體驗(yàn)煌上煌，感受煌上煌，共享20xx年來(lái)的豐厚成果，我公司決定在20xx年5月4日隆重舉行江西煌上煌集團(tuán)有限公司成立20周年慶典活動(dòng)，以答謝新老顧客的支持與厚愛(ài)。走近煌上煌，品嘗煌上煌，體驗(yàn)煌上煌，感受煌上煌。江西煌上煌集團(tuán)有限公司。江西煌上煌集團(tuán)有限公司。(一)、時(shí)間：20xx年5月4日(二)、地點(diǎn)：江西省南昌市前湖迎賓館宴會(huì)廳(一)、籌辦小組：總負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整個(gè)晚會(huì)的籌辦。節(jié)目組：負(fù)責(zé)節(jié)目的排練，及其他員工節(jié)目的邀請(qǐng)，安排隊(duì)外聯(lián)組：負(fù)責(zé)聯(lián)系其他知名公司企業(yè)前來(lái)參加。舞臺(tái)設(shè)計(jì)組：負(fù)責(zé)包括晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的布置。監(jiān)察組：負(fù)責(zé)監(jiān)督各個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)度。(二)、擬邀嘉賓：江西省委副書(shū)記吳新雄南昌市長(zhǎng)市委副書(shū)記陳俊卿南昌市政協(xié)主席王樣生南昌市政協(xié)副主席王水茍、萬(wàn)宗明、侯捷、萬(wàn)玉明、徐荷娣。企業(yè)嘉賓：煌上煌集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人(三)、具體安排：前期準(zhǔn)備：選擇場(chǎng)地布置會(huì)場(chǎng)、安排座位。寫(xiě)好請(qǐng)柬并及時(shí)送出。聯(lián)系媒體，及時(shí)將信息向社會(huì)發(fā)布。排練節(jié)目、安排出場(chǎng)順序。培訓(xùn)接待人員，統(tǒng)一服飾與動(dòng)作。聯(lián)系司儀與保安，保證現(xiàn)場(chǎng)的氣氛活躍與現(xiàn)場(chǎng)的秩序。安排接送車(chē)輛。準(zhǔn)備餐飲招待?；顒?dòng)過(guò)程：14：00將嘉賓接到嘉賓接待室休息14：30由董事長(zhǎng)陪同嘉賓參觀公司的工作環(huán)境16：00結(jié)束參觀，同時(shí)去參加聚餐。18：30聚餐結(jié)束，準(zhǔn)備參加晚會(huì)。19：00晚會(huì)開(kāi)始。21：00晚會(huì)結(jié)束。送嘉賓回去。晚會(huì)過(guò)程：由司儀小姐宣布晚會(huì)開(kāi)始(2分鐘)播放公司發(fā)展歷程，同時(shí)合唱公司的歌。(4分鐘)由主辦方致辭(5分鐘)由嘉賓代表致辭(5分鐘動(dòng)感的現(xiàn)代舞蹈(5分鐘)獨(dú)唱(3分鐘)小品(20分鐘)合唱(5分鐘)街舞(15分鐘)朗誦(8分鐘)1魔術(shù)表演(10分鐘)1獨(dú)唱(4分鐘)1小品(15分鐘)1歌曲串燒(15分鐘)1嘉賓合影，活動(dòng)結(jié)束。(四)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算會(huì)場(chǎng)布置10000元保安500元/位xx20司儀3000元聚餐50000元車(chē)輛200元/輛xx10人員培訓(xùn)5000元共計(jì)：80000元企業(yè)活動(dòng)策劃方案 企業(yè)活動(dòng)策劃方案怎么做篇十四為激發(fā)創(chuàng)新力，提高員工凝聚力，完成企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，探索出一條貼合實(shí)際情景的企業(yè)文化建設(shè)思路，經(jīng)研究確定，以“創(chuàng)新、服務(wù)、活力”為企業(yè)文化的指導(dǎo)思想，經(jīng)過(guò)挖掘員工創(chuàng)新思維、弘揚(yáng)服務(wù)意識(shí)和調(diào)動(dòng)員工熱情與活力，來(lái)營(yíng)造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。以人為本的原則把員工視為文化建設(shè)的主要對(duì)象和企業(yè)的最重要資源，始終做到以人為中心，充分了解員工的思想意識(shí)狀態(tài)，經(jīng)過(guò)全體員工的積極參與，發(fā)揮創(chuàng)造精神，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。員工不僅僅是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人，經(jīng)過(guò)調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值的升華和企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。講求實(shí)效的原則契合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情景，貼合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，制訂切實(shí)可行的方案，借助必要的載體，實(shí)事求是地進(jìn)行文化塑造。企業(yè)理念建立具有特色的企業(yè)理念（如企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略等），全體員工對(duì)于企業(yè)理念做到熟知熟記，并且能在具體行動(dòng)中進(jìn)行實(shí)踐。學(xué)習(xí)體系構(gòu)建學(xué)習(xí)體系，學(xué)習(xí)借鑒并應(yīng)用先進(jìn)的管理模式和理論，學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)及操作技術(shù)，提高全體員工的整體素質(zhì)。形象標(biāo)準(zhǔn)全體員工對(duì)于企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)、管理者形象標(biāo)準(zhǔn)、員工形象標(biāo)準(zhǔn)能做到熟知并自覺(jué)踐行。行為識(shí)別主要體此刻兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)內(nèi)部對(duì)職工的宣傳、教育、培訓(xùn)；另一方面是對(duì)外經(jīng)營(yíng)、社會(huì)職責(zé)等資料。要經(jīng)過(guò)組織開(kāi)展一系列活動(dòng)，將企業(yè)確立的精神、理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)企業(yè)和員工行為。創(chuàng)立良好的企業(yè)文化環(huán)境企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)是企業(yè)文化落地的重要形式，為使企業(yè)文化成為“看得見(jiàn)”的文化，更好地傳播的核心價(jià)值觀，引導(dǎo)員工自覺(jué)規(guī)范言行，采用文化展板、電子顯示屏等形式，創(chuàng)立員工照片墻，展現(xiàn)員工風(fēng)采，凸顯優(yōu)秀員工事跡等。將各項(xiàng)活動(dòng)作為搭建企業(yè)文化的形式載體，全年圍繞“服務(wù)創(chuàng)新活力”的指導(dǎo)思想開(kāi)展分月活動(dòng)x—x月份定位“創(chuàng)新月”，主要開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)、學(xué)習(xí)類(lèi)、知識(shí)類(lèi)活動(dòng)，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)進(jìn)取，扎實(shí)技術(shù)基本功，激發(fā)員工開(kāi)拓創(chuàng)新，為生產(chǎn)營(yíng)造良好的上進(jìn)協(xié)作氛圍。包括“技能知識(shí)競(jìng)賽”、“辯論比賽”、“安全生產(chǎn)競(jìng)賽”等活動(dòng)。x—x月份定位“活力月”，主要開(kāi)展體育競(jìng)技類(lèi)活動(dòng)，激發(fā)員工活力，增強(qiáng)員工的凝聚力與企業(yè)向心力。包括“健康食堂廚藝大賽”、“趣味解壓運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“羽毛球比賽”、“籃球比賽”等活動(dòng)。xx—xx月份定位“服務(wù)月”，主要開(kāi)展評(píng)比類(lèi)和培訓(xùn)類(lèi)活動(dòng)，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，凸顯員工優(yōu)秀品質(zhì)，樹(shù)立服務(wù)榜樣標(biāo)桿。包括“最美工作照”評(píng)選、員工拓展培訓(xùn)等活動(dòng)。福利不是簡(jiǎn)單發(fā)放，爭(zhēng)取給人以觸動(dòng)根據(jù)工會(huì)慰問(wèn)制度，慰問(wèn)主要包括生育慰問(wèn)、喜事慰問(wèn)、喪事慰問(wèn)、住院慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、子女慰問(wèn)、困難慰問(wèn)。搭建員工“暖心工程”，豐富慰問(wèn)金、節(jié)日禮品的發(fā)放形式，給員工送去真正的關(guān)懷與溫暖。結(jié)合節(jié)日組織貼合節(jié)日特點(diǎn)的活動(dòng)，例如三八婦女節(jié)開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性知識(shí)講座、六一兒童節(jié)組織親子觀影活動(dòng)、重陽(yáng)節(jié)踏青登高等節(jié)日活動(dòng)。將文化外化于形的方式，讓每位員工都能耳濡目染、潛移默化地理解良好企業(yè)文化的熏陶，將價(jià)值理念內(nèi)化于心，達(dá)成思想共識(shí)，使看似無(wú)形的企業(yè)文化固化為“看得見(jiàn)、摸得著、可操作、可衡量”的視覺(jué)文化，在潛移默化中提升了企業(yè)品牌形象，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)文化的穿透力和影響力。