【正文】 隊，實現利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻力量？課程里，老師通過啟發(fā)了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地理解上司和公司的政策；中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能提高經營績效和降低經營風險。第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態(tài)職業(yè)經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。從進出口的數據顯示，我們的經濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信20xx年將是豐收的一年，也是整個保險行業(yè)競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。在日常的工作中，我不斷總結班組經驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么？我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經理人？我相信兩點是我們作為職業(yè)經理人需要不斷提高的必備素質：學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。我們是一家服務型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質。雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。特別是關于修“德”的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目標的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修“德”比一切的夢想和目標來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務的艱巨。感謝公司給予我們基層管理者的關心重視和培養(yǎng)，通過學習我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強。保險公司培訓心得體會總結篇十三在當今保險行業(yè)競爭日益激烈的市場環(huán)境下，為了提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務質量，保險公司普遍采取人力培訓措施。經過一段時間的參與和學習，我深深感受到了保險公司人力培訓的重要性和價值，下面我將從培訓目標、培訓內容、培訓方法、培訓效果以及自身成長體會五個方面，與大家分享我在保險公司人力培訓中的心得體會。首先，保險公司人力培訓的目標是提高員工的專業(yè)能力和服務水平。通過培訓，可以幫助員工熟悉保險業(yè)務的基本知識和業(yè)務流程，增強客戶溝通能力和解決問題的能力。對于初入行的員工來說，培訓還能幫助他們了解保險行業(yè)的背景和發(fā)展趨勢，提升其對保險市場的洞察力。其次，保險公司人力培訓的內容通常包括保險產品知識、業(yè)務流程以及銷售技巧等方面的內容。保險產品知識是保險行業(yè)從業(yè)人員的基本功，只有熟練掌握各類保險產品的特點和適用范圍，才能為客戶提供準確的咨詢和服務。此外，了解業(yè)務流程和掌握銷售技巧也是保險從業(yè)人員必備的能力，這些內容的學習和訓練對于提高員工的工作效率和業(yè)績至關重要。第三，保險公司人力培訓采取多種方法和形式。常見的培訓方法包括內訓、外訓、培訓講座以及演講比賽等。內訓是通過公司內部的培訓師或高級員工進行的，可以根據公司實際需要，定制化地開展培訓內容。外訓通常由專業(yè)的培訓機構承辦，通過邀請外部專家進行培訓，使員工能夠接觸到更為全面、先進的培訓資料和知識。培訓講座或演講比賽可以提高員工的表達能力和溝通技巧，增加學習的樂趣和動力。第四，保險公司人力培訓的效果是顯著的。通過培訓，員工的專業(yè)能力和綜合素質得到了提高，服務質量也得到了明顯的提升。員工在培訓過程中還能夠與其他同事進行交流和學習，增進了團隊協作意識和工作積極性。培訓不僅對員工個人的職業(yè)發(fā)展有促進作用，也為保險公司的發(fā)展提供了有力的保障。最后，保險公司人力培訓也讓我獲得了一些寶貴的個人成長體會。首先，培訓讓我對保險行業(yè)有了更深入的了解，加強了我的專業(yè)素養(yǎng)和自信心。其次，培訓過程中，通過與其他同事的交流和合作，我不僅學到了更多的知識和技能，也結識了一些志同道合的朋友，拓寬了自己的人脈。最后，培訓還讓我體會到了持續(xù)學習和自我提升的重要性，激發(fā)了我不斷追求進步的動力。總之，保險公司人力培訓對于提高員工的專業(yè)能力和服務質量起到了重要的作用。通過培訓，員工不僅能夠熟悉保險行業(yè)的基本知識和業(yè)務流程，還能夠提升溝通能力和解決問題的能力。同時，培訓也為員工個人的職業(yè)發(fā)展提供了機會，讓他們不斷學習和進步。我相信，在未來的工作中，我將能夠應用和發(fā)揮自己從培訓中所獲得的知識和技能，為保險公司的發(fā)展做出積極貢獻。保險公司培訓心得體會總結篇十四時間急轉流逝，從我成為中國太平洋人壽保險公司大家族的一員到現在已經6個月了，作為一名四級機構的綜合內勤，自己對一些專業(yè)性的知識和技能了解還不是很透徹，所以工作中遇到了不少問題。20xx年xx月xx日我有幸參加了太平洋人壽保險股份有限公司山西分公司“啟航五期“后援條線內勤培訓班的學習。通過四天的培訓，我對太平洋人壽有了更進一步的了解，對自己的崗位職責也有了更清晰的認識。培訓的第一天我們很有幸參加到人眾人的素質拓展訓練，雖然身體力行都感到疲憊，但卻充滿收獲的喜悅，“團隊、協作、溝通、勇氣”，這些往常掛到嘴邊的，今天都得到了實實在在體現。參加的每一個游戲，從極速60秒到鼓動人心，從七巧板到驚險倒計時，每一項都是所有成員決策、分工與決心的努力。一天半的拓展訓練告訴我們一些道理：團隊的成功，不一定取決于某一個人，而取決于團隊的向心力和協作以及相互的鼓勵和加油，否則即便這個人的能力再高，也會遭到必然的失敗，每一個人的個人成功，并不能代表一個團體的成功，而團體的失敗，則一定是每一個人的失敗。在工作和生活中會遇到很多事情，不要老是去抱怨事情太多，每做一件事情要注意時間上的銜接，從而有效地提高工作的效率。言勝于行，電視劇《士兵突擊》中團長對許三多說過一句話：想到和得到中間還有兩個字就是做到。在工作和生活中要關注積極向上的事物，俗話說：你的注意力在哪里，你的舞臺就在哪里。在工作和生活中，如果你的關注點放在積極向上的事情上面，那么你的生活將充滿陽光；如果你只會一味的抱怨，那么你將生活在無盡的黑暗中，發(fā)現不了任何美的事物。生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現美的眼睛。第二天的培訓由總經理室各條線的分管總對整個公司的一個系統講解。通過學習，我對整個公司有了一個更深更全面的了解，也加深了我作為一個太保人的榮譽感。各條線分管總也與我們分享了一些人生感悟，他們的不凡的經歷、拼搏奮斗的精神更值得我們努力學習。我們要以創(chuàng)業(yè)者的激情投入到工作中，為自己開辟一番天地。