2024年書記校長訪企拓崗工作方案模板-資料下載頁
2025-08-05 20:59本頁面
【正文】 服務(wù)的方式方法。深入了解用人單位對學(xué)校畢業(yè)生的滿意度，以及在思想道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等方面的反饋意見，推動學(xué)校深化教育教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。(四)積極宣傳推介學(xué)校。在訪企拓崗過程中，積極宣傳學(xué)校的辦學(xué)特色、人才培養(yǎng)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效，提升學(xué)校在用人單位中的知名度和美譽(yù)度，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)來校招聘人才。二、工作要求上一年度初次畢業(yè)去向落實率低于本校平均水平的二級學(xué)院，原則上院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專業(yè)負(fù)責(zé)人平均每人走訪用人單位不少于10家。(一)高度重視，精心組織。各學(xué)院要深刻認(rèn)識“書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”的重要意義，要充分認(rèn)清2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作的嚴(yán)峻性。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定詳細(xì)的工作計劃和實施方案，積極落實訪企拓崗促就業(yè)專項行動的有關(guān)要求，千方百計開拓更多就業(yè)崗位和機(jī)會。(二)明確目標(biāo)，務(wù)求實效。各教學(xué)院要根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)方向和就業(yè)意愿，積極開展校企對接活動，并及時在全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)更新訪企拓崗進(jìn)度，確保專項行動取得實效。走訪企業(yè)數(shù)量要求詳見《南陽理工學(xué)院書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動走訪企業(yè)安排表》(附件)。(三)廣泛動員，全員參與。各學(xué)院要廣泛動員全體教職工參與專項行動，特別是要發(fā)揮專任教師、輔導(dǎo)員和班主任的作用，利用他們的專業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，積極為畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，塑造全員聯(lián)動促就業(yè)的良好氛圍。三、時間安排本次“書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”自即日起啟動，至2025年8月31日底前全面完成。各學(xué)院要根據(jù)實際情況，合理安排時間，確保專項行動有序進(jìn)行。通過持續(xù)深入開展“書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，我校將進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，這也將促進(jìn)學(xué)校與企業(yè)的深度合作，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，提升學(xué)校的辦學(xué)水平和社會影響力。
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