酒店保潔合同書酒店保潔合同(通用8篇)-資料下載頁
2025-08-05 20:48本頁面
【正文】 定的服務(wù)范圍配備作業(yè)人員，如因乙方安排等原因而導(dǎo)致人員缺額的，乙方必須自行調(diào)整補足（人員配置計劃詳見附件2）。5．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將合同的全部或部分項目轉(zhuǎn)包、分包給其他公司或個人。6．乙方必須按合同規(guī)定，提供作業(yè)所需之清潔設(shè)備、工具、器材及藥劑。7．乙方工作人員必須穿著統(tǒng)一整齊的工作服裝，并于指定或明顯位置佩帶工作證。8．乙方工作人員若向本項目范圍內(nèi)其他客戶提供有償服務(wù)，應(yīng)與甲方取得聯(lián)系。_____________________________________________。第七條違約責(zé)任。1．任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________（大寫）。2．甲方應(yīng)在乙方保潔作業(yè)完成時進行驗收，若由于甲方原因未能及時驗收造成作業(yè)范圍內(nèi)重新污染、清潔效果被破壞的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。3．由于甲方原因造成無法作業(yè)，由此造成乙方作業(yè)延期完工的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。4．乙方在作業(yè)期間應(yīng)設(shè)立明顯警示標(biāo)志，如有必要，須在該處范圍設(shè)置安全圍欄，如因乙方原因造成任何人員傷亡或財物損失的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第八條合同爭議解決途徑。甲乙雙方在履行合同的過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按下列第_________種方式解決：1．提交_________仲裁委員會仲裁。2．依法向人民法院提起訴訟。第九條附則。1．本合同如因不可抗力的原因無法繼續(xù)履行時，當(dāng)事人可以依法主張解除合同，并及時書面通知對方，本合同自書面通知到達對方時解除。2．本合同如有未盡事宜，雙方可通過協(xié)商簽訂補充合同，補充合同與本合同具同等效力。3．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。一、清洗保潔范圍、內(nèi)容、頻率和標(biāo)準(zhǔn)。保潔部位。保潔內(nèi)容。保潔標(biāo)準(zhǔn)。保潔頻率。備注。二、項目作業(yè)人員配置計劃。（按班別配置）。班別。合計人數(shù)。備注。（按保潔都位配置）。保潔面積（立平方米）。班別。備注。酒店保潔合同書篇八甲方：乙方：______（以下簡稱甲方），為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名，負責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護管理，______（以下簡稱乙方）自愿承擔(dān)此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：一、甲方給乙方每月工資包干_____元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責(zé)安排乙方的食宿，乙方可到甲方______餐館就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。四、乙方負責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準(zhǔn)備工作，確保_____院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。八、本協(xié)議暫訂_____年，合同期滿后雙方無異議可順延。九、本協(xié)議一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，簽字生效。十、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：_____年____月____日。乙方：_____年____月____日。
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