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正文內(nèi)容

英文求職簡(jiǎn)歷帶翻譯(優(yōu)秀14篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-05 20:37本頁(yè)面
  

【正文】 屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)。擔(dān)任職務(wù):行政助理。工作描述:負(fù)責(zé)管理辦公司日常性事物及辦公用品的購(gòu)買(mǎi),負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄及公司通知性文件及規(guī)章制度的落實(shí)及監(jiān)督工作。離職原因:私人原因。公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)。擔(dān)任職務(wù):文員。工作描述:負(fù)責(zé)處理辦公室日常行政事務(wù)性工作,組織公司活動(dòng)及協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作。離職原因:公司待遇方面。教育背景。畢業(yè)院校:廣州穗華科技專(zhuān)修學(xué)院。所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:外貿(mào)英語(yǔ)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:計(jì)算機(jī)。受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。語(yǔ)言能力。外語(yǔ):英語(yǔ)良好。國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:良好。工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。具有良好的語(yǔ)言溝通能力及工作中處理問(wèn)題能力。英語(yǔ)水平:良好。有較好英語(yǔ)閱讀能力。計(jì)算機(jī)水平:能夠熟練操作常用辦公室軟件等。自我評(píng)價(jià):本人性格開(kāi)朗、興趣廣泛、適應(yīng)能力強(qiáng)、細(xì)心并認(rèn)真負(fù)責(zé)。在為人處事上,表現(xiàn)積極熱情,實(shí)事求是,樂(lè)于承擔(dān)并能好的履行職責(zé),并具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。英文求職簡(jiǎn)歷帶翻譯篇十四自我評(píng)價(jià):多年從事法律顧問(wèn)工作,知識(shí)面廣,具備扎實(shí)的法學(xué)知識(shí),業(yè)務(wù)全面,實(shí)際應(yīng)用能力很強(qiáng),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,有較多的成功案例。求職意向:謀專(zhuān)職律師或公司、企業(yè)法律顧問(wèn),以充分發(fā)揮自己所積累的豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。工作經(jīng)驗(yàn)。10月—至今xxxx律師事務(wù)所律師。職責(zé):獨(dú)立處理訴訟業(yè)、非訴訟業(yè)法律事務(wù),代理二十多起合同糾紛,金融糾紛和勞動(dòng)糾紛案件。負(fù)責(zé)五家公司日常法律事務(wù)工作。法律理論功底深厚,精通談判技巧。教育背景。1993年9月——197月***學(xué)院法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。職業(yè)特長(zhǎng)和技能。具有律師資格證書(shū)。悟性高,文字功底強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),頭腦冷靜,思維縝密,應(yīng)變能力靈活,敬業(yè)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)深厚,尤其精通民商法,合同法(擔(dān)保法),經(jīng)濟(jì)法,勞動(dòng)法,訴訟法,保險(xiǎn)法,刑法等法律法規(guī),熟悉按揭原理及程序。能夠獨(dú)立起草各種法律文書(shū)。能熟練使用計(jì)算機(jī)。具有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力。六個(gè)簡(jiǎn)歷要點(diǎn)的簡(jiǎn)歷技巧【2】。一、內(nèi)容必須真實(shí)。專(zhuān)家強(qiáng)調(diào),不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力,還是你的工作經(jīng)歷,不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié),哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分,在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí),都要遵循真實(shí)的原則,并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象,應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失,這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。二、目標(biāo)一定明確。ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示,尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí),一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者,而這種對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者,也是最容易被淘汰的對(duì)象。三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)。簡(jiǎn)單的意思是,千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)上五六頁(yè),一般人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人,根本沒(méi)有那么多的精力看。據(jù)西門(mén)子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí),平均來(lái)講,看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間,所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過(guò)3張。四、采用倒敘方法。很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě),直接從最接近的時(shí)間入手,讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí),一些重要信息可以重點(diǎn)處理,但千萬(wàn)不要處理得太花哨,便于閱讀是最主要的原則。五、莫寫(xiě)所有經(jīng)驗(yàn)。你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫(xiě)的論文等最好不要全部寫(xiě)出來(lái),只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作,能勝任自己的目標(biāo)崗位。六、不同公司簡(jiǎn)歷不同。公司不相同,文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬(wàn)要記住。應(yīng)聘不同的企業(yè),一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的39。簡(jiǎn)歷就可以,而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。寫(xiě)好簡(jiǎn)歷沖進(jìn)面試關(guān)的簡(jiǎn)歷技巧【3】。關(guān)于內(nèi)容。文字:簡(jiǎn)練并突出重點(diǎn)。章琦總監(jiān)表示,文字簡(jiǎn)練,重點(diǎn)突出,是一份簡(jiǎn)歷最基本的要求,而含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等,是一份求職簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素。此外,中英文簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求,“無(wú)論是國(guó)企、外企或者政府部門(mén),外語(yǔ)都已成為必需工具。中英文簡(jiǎn)歷顯然要比一般的簡(jiǎn)歷更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。意向:做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。簡(jiǎn)歷首先要給人事部門(mén)傳達(dá)明確的求職意向,如要應(yīng)聘的具體部門(mén)和崗位。比如在求職信的開(kāi)頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專(zhuān)業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位,希望得到面試機(jī)會(huì),這樣人力資源部門(mén)就會(huì)一目了然。倪錚經(jīng)理分析道,“有的學(xué)生會(huì)想,你們要我就可以了,我不會(huì)怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專(zhuān)業(yè)知識(shí),你不說(shuō)清楚,人事部門(mén)一不會(huì)幫你挑合適的位置,二會(huì)認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒(méi)有作很好的考慮”。關(guān)于形式。頁(yè)數(shù):一兩頁(yè)即可。章琦介紹,人事部門(mén)更喜歡簡(jiǎn)練的“onepage簡(jiǎn)歷”(一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷),有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè),甚至做成寫(xiě)真集,人事部門(mén)花大量的時(shí)間才能找到需要信息,效果反而不好。一般而言,一張內(nèi)容簡(jiǎn)練適當(dāng)?shù)膫€(gè)人履歷(有時(shí)還要一份英文版),一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。版式:要有美學(xué)意識(shí)。就像照片的構(gòu)圖一樣,簡(jiǎn)歷也有信息太滿(mǎn)、框線(xiàn)頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛(wèi)告訴學(xué)生,“一般而言,人事部門(mén)在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒,好的版式可以給人留下深刻的印像。不過(guò)版式無(wú)需刻意。
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