【正文】 年學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法，提高青年的自主創(chuàng)新能力。重點(diǎn)瞄準(zhǔn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)消化吸收、新工藝推廣應(yīng)用，在青年研發(fā)和技術(shù)人員通過(guò)組建青年、實(shí)施項(xiàng)目導(dǎo)師制開(kāi)展項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)，在全公司內(nèi)開(kāi)展青年自主創(chuàng)新成果評(píng)比。完善團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè)。按照上級(jí)團(tuán)委團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)要求，運(yùn)用共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年隊(duì)伍現(xiàn)狀，為團(tuán)組織結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)自身建設(shè)提供決策依據(jù)。針對(duì)當(dāng)前團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)一步探索靈活多樣的團(tuán)組織設(shè)置方式和青年工作機(jī)構(gòu)，積極推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主管理，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，推動(dòng)團(tuán)的工作向2835歲青年、勞務(wù)工團(tuán)員青年等領(lǐng)域延伸。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有團(tuán)員的組織管理，加大對(duì)青年的有效覆蓋，做好推優(yōu)工作，通過(guò)嘗試青年工作委員會(huì)等方式，不斷拓展服務(wù)青年的領(lǐng)域和范圍，廣泛吸納青年，凝聚青年。推進(jìn)團(tuán)建工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作思路。針對(duì)各單位團(tuán)員青年的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，組織動(dòng)員各團(tuán)支部圍繞新時(shí)期團(tuán)建工作重點(diǎn)，奮勇創(chuàng)新，致力創(chuàng)優(yōu)，不斷轉(zhuǎn)變、提升團(tuán)干部的工作理念和工作水平，不斷提高團(tuán)組織的內(nèi)在活力，培育一批過(guò)硬的團(tuán)建工作先進(jìn)典型。二是創(chuàng)新團(tuán)的活動(dòng)方式。緊緊抓住服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)青年成長(zhǎng)成才這兩個(gè)基本點(diǎn)，結(jié)合公司團(tuán)建特色，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)活動(dòng)方式，將企業(yè)新的管理方法導(dǎo)入團(tuán)的工作，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)工作的有效性和影響力。三是創(chuàng)新工作載體。要通過(guò)共青團(tuán)網(wǎng)站等平臺(tái)，更有效、更及時(shí)地為團(tuán)員青年提供工作動(dòng)態(tài)、信息溝通、生活支持等服務(wù)。更全面、更直觀地掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的實(shí)際需求，吸引更多的團(tuán)員青年加入到團(tuán)組織的隊(duì)伍，參與到團(tuán)的活動(dòng)中來(lái)。街道年度工作計(jì)劃篇九一是持之以恒抓安全生產(chǎn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度和事故責(zé)任追究制度，強(qiáng)化預(yù)防措施。按照街道安全生產(chǎn)工作年度計(jì)劃的要求，認(rèn)真組織實(shí)施定期檢查和自查，消除隱患，嚴(yán)防重大事故發(fā)生，確保企業(yè)在安全穩(wěn)定的條件下增產(chǎn)增收。以落實(shí)安全責(zé)任制為重點(diǎn)，認(rèn)真組織實(shí)施，加大宣傳力度，實(shí)行月排查和平常抽查結(jié)合的辦法，嚴(yán)防重大事故發(fā)生。切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，確保全年無(wú)重大安全事故發(fā)生，無(wú)安全生產(chǎn)死亡人員。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包抓責(zé)任，街道、村組干部包村責(zé)任制，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良后果的嚴(yán)肅責(zé)任追究。二是高度重視信訪維穩(wěn)工作。完善信訪穩(wěn)定監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，定期排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)信訪工作堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案、包村干部包責(zé)制度，提高接待和處理信訪案件的工作水平，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。街道年度工作計(jì)劃篇十20xx年街道黨工委組織工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會(huì)精神，以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為工作主線，以“探索、創(chuàng)新、求是、突破”為工作重要途徑，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，全面落實(shí)黨建工作目標(biāo)。為此制定以下工作計(jì)劃。堅(jiān)持把落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理作為重要內(nèi)容來(lái)抓。以“黨建工作服務(wù)和服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心”為出發(fā)點(diǎn)，制定20xx年黨建工作目標(biāo)。工作目標(biāo)主要從黨組織制度、組織生活制度、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、黨報(bào)黨刊征訂，廉政建設(shè)制度、幫扶落實(shí)、黨務(wù)公開(kāi)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的制定各方面分行業(yè)形成。責(zé)任目標(biāo)堅(jiān)持“能量化的量化、不能量化的細(xì)化、不能細(xì)化的流程化、不能流程化的績(jī)效化”原則來(lái)制定。并按目標(biāo)管理考核細(xì)則將考核結(jié)果同對(duì)下屬黨組織創(chuàng)建文明單位和先進(jìn)基層黨組織結(jié)合起來(lái)，確保黨建目標(biāo)落到實(shí)處。創(chuàng)新組織設(shè)置模式。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，“兩新”組織越來(lái)越多，在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活中的分量越來(lái)越重。實(shí)行靈活的組建方式和多元化的管理模式已成為擴(kuò)大黨組織覆蓋面的重要手段，盡管當(dāng)前“支部+協(xié)會(huì)”方式叫得響亮，但實(shí)際目前街道的協(xié)會(huì)形式還比較單一，主要有個(gè)協(xié)、種養(yǎng)殖協(xié)會(huì)，且作用發(fā)揮小，街道下屬黨組織有機(jī)關(guān)黨組織13個(gè)，街道所屬單位黨組織12個(gè)，社區(qū)黨組織25個(gè)，農(nóng)村黨支部19個(gè)，學(xué)校黨支部14個(gè)，企業(yè)黨組織15個(gè)，黨員總數(shù)3842名。根據(jù)這些情況，街道可以從整合資源，發(fā)揮行業(yè)效益入手，建立“支部+行業(yè)+協(xié)會(huì)”方式，從種養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、勞務(wù)輸出協(xié)會(huì)、運(yùn)輸協(xié)會(huì)、信息協(xié)會(huì)、技術(shù)協(xié)會(huì)為載體，行業(yè)為依托，創(chuàng)新組織形式和工作模式，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保障。強(qiáng)化組織保障。新形式下，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化和黨的領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，黨組織活動(dòng)時(shí)間少，經(jīng)費(fèi)無(wú)保障，組織邊緣化，活動(dòng)業(yè)余化，在村居尤顯突出。黨組織活動(dòng)開(kāi)展遠(yuǎn)不如目前的計(jì)生協(xié)會(huì)、老年協(xié)會(huì)。造成了黨組織活動(dòng)開(kāi)展難，黨員發(fā)揮作用難，發(fā)展黨員難的被動(dòng)局面，20xx年黨組織要嚴(yán)格組織生活制度。黨組織書(shū)記每年上一次黨課，每季度召開(kāi)一次黨員代表會(huì)，每年召開(kāi)兩次黨員大會(huì)，街道20xx年對(duì)28個(gè)村居黨組織每年補(bǔ)助5001000元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)(100人以下500元、100人200人800元、200人以上1000元)，通過(guò)會(huì)議，授課、活動(dòng)開(kāi)展等形式加強(qiáng)黨員教育，確保各黨組織生活正常開(kāi)展。完善黨員管理機(jī)制和教育培訓(xùn)制度。通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議，建立黨員激勵(lì)機(jī)制，教育督查機(jī)制，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。20xx年街道黨建工作的一個(gè)重要方面就是加大對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)，通過(guò)在社區(qū)星光計(jì)劃和村級(jí)服務(wù)中心建立流動(dòng)黨校，以“廣泛征求意見(jiàn)―組建培訓(xùn)團(tuán)―備課―教學(xué)―實(shí)踐―收集反饋信息”的循回工作方式，從共產(chǎn)主義理想，黨規(guī)、法制教育，科技知識(shí)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)，文化知識(shí)各方面著手，使培訓(xùn)具有針對(duì)性、實(shí)用性、并做到培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用化、培訓(xùn)時(shí)間規(guī)范化，培訓(xùn)對(duì)象制度化，推進(jìn)培訓(xùn)成果的實(shí)效和轉(zhuǎn)化。流動(dòng)黨員有“來(lái)去掌握難，管理落實(shí)難，教育適應(yīng)難，活動(dòng)開(kāi)展難，作用發(fā)揮難”五難。20xx年街道黨工委對(duì)流動(dòng)黨員堅(jiān)持“利于黨員合理流動(dòng)，利于加強(qiáng)黨員教育管理”的服務(wù)宗旨，結(jié)合計(jì)劃生育流動(dòng)人口管理，企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)管理多渠道開(kāi)展工作，并本著“組織設(shè)置便利，教育管理靈活，發(fā)揮作用實(shí)在”的工作原則，由街道黨工委下屬黨組織璧山縣雅士計(jì)算機(jī)學(xué)校黨支部開(kāi)設(shè)“璧城街道流動(dòng)黨員網(wǎng)站”，在網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)黨員教育、培訓(xùn)、會(huì)議、服務(wù)等方面活動(dòng)，切實(shí)解決口袋黨員、掛牌黨員等問(wèn)題，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)展黨員上，嚴(yán)把入口關(guān)。每半年組織一次入黨積極分子培訓(xùn)，發(fā)展黨員繼續(xù)推行公示制，在新農(nóng)村建設(shè)中推行“雙培雙帶”，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人培養(yǎng)成黨員，對(duì)新吸收的黨員建立個(gè)人發(fā)展檔案，制定發(fā)展計(jì)劃，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。繼續(xù)在黨員中開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，各黨組織采取會(huì)議、問(wèn)卷、隨訪等方式征求群眾意見(jiàn)，并將征求到的意見(jiàn)如實(shí)向黨員反饋，每年召開(kāi)一次專題組織生活會(huì)，在黨員之間開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，黨組織還要召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，將評(píng)議結(jié)果、整改情況以黨務(wù)公開(kāi)形式公開(kāi)，以增強(qiáng)黨員干部自律、自省、自警意識(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督。同時(shí)結(jié)合“七一”建黨紀(jì)念活動(dòng)做好先進(jìn)典型的推薦、考察、評(píng)審、表彰和宣傳工作，進(jìn)一步營(yíng)造“黨員受教育、永葆先進(jìn)性”的濃厚氛圍。