【正文】 局機關(guān)干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛(wèi)生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質(zhì)進一步提高，精神狀態(tài)得到全面改善。二、工作任務(wù)。（一）完善健康教育體系。成立局機關(guān)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。（二）每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。（三）加大健康知識的宣傳力度。在局網(wǎng)站開設(shè)健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關(guān)會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統(tǒng)一舉辦的健康教育講座。（四）設(shè)立禁煙標志牌，建立控煙。規(guī)章制度。開展控煙宣傳開展無煙科室創(chuàng)建活動倡導(dǎo)職工健康的生活方式。（五）落實職工體檢制度，年內(nèi)對職工進行一次全面的體檢。（六）按照“雙創(chuàng)雙建”活動的要求，完善健康教育工作檔案。三、有關(guān)要求。切實加強對局機關(guān)健康教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和安排部署，進一步明確責任，落實任務(wù)，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設(shè)，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結(jié)合實際，有創(chuàng)造性的認真搞好宣傳培訓(xùn)資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。一、目標。通過健康教育與健康促進活動，提高全局干部職工的衛(wèi)。生知識水平、健康意識以及疾病相關(guān)知識知曉率，促進社會對健康的廣泛支持，推動基本公共衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造有利于健康的生活條件。二、任務(wù)。按照健康教育工作規(guī)范要求，做好健康教育工作各項宣傳，特別要圍繞“世界衛(wèi)生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等各種衛(wèi)生日開展好主題宣傳活動。在局內(nèi)干部職工中，開展好群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。積極參與全縣性的“陽光周末健康”等全民性活動。三、措施。成立局健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全局健康教育工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮網(wǎng)站宣傳作用，在本局自辦網(wǎng)站中開辟欄目；宣傳好《重慶市衛(wèi)生城區(qū)（城市、縣城）標準》的基本內(nèi)容和基本知識及全縣各級各部門落實工作責任制，扎實開展市級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、健康教育工作開展情況；宣傳創(chuàng)建市級衛(wèi)生縣城、開展健康教育工作的有效措施和成功做法、典型事列、先進人物；加強輿論監(jiān)督力度，鼓勵先進，鞭策后進，為全縣創(chuàng)建市級衛(wèi)生縣城、開展健康教育工作營造良好氛圍。開展日?；顒樱訌妱?chuàng)建市級衛(wèi)生縣城和健康教育工作，提高群眾應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力和對相關(guān)衛(wèi)生知識、健康知識的知曉率。組織全局干部職工積極參與“陽光周末健康”、“世界衛(wèi)生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等健康向上的活動，激發(fā)他們參與創(chuàng)建市級衛(wèi)生縣城、開展健康教育工作的積極性和主動性。一、工作任務(wù)目標。健康教育是衛(wèi)生的重要組成部分，是公司素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛(wèi)生知識和環(huán)境保護知識，使廣大職工形成科學(xué)文明健康的生活方式，進一步提高職工的健康知識水平，創(chuàng)建一個良好的生產(chǎn)、學(xué)習、生活環(huán)境，開展形式多樣的健康教育活動。工作目標：加強機關(guān)干職健康教育培訓(xùn)和宣傳工作，使廣大干職的健康教育和衛(wèi)生知知曉率和健康行為形成率分別達90%。二、主要措施。，充分發(fā)揮健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。，主要是學(xué)習培訓(xùn)制度、衛(wèi)生制度等。，開辟宣傳欄，每兩月一期，舉辦健康教育知識培訓(xùn)，開展各項健康奇偶阿姨活動。，負責上門入戶向家屬區(qū)傳播健康教育知識，積極組織形式多樣的健康教育活動。，成立控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立控煙監(jiān)督員，推進機關(guān)辦公樓各部門室內(nèi)公共場所和工作場所禁煙。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動，加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳，努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍。創(chuàng)建健康機關(guān)工作計劃篇十三xxxx年全市招商引資招大引強的總體思路是：高舉*新時代*特色社會主義思想偉大旗幟，以“八八戰(zhàn)略”為指引，貫徹落實市五屆四次黨代會和市五屆人大五次會議精神，按照市委“三立三進三突圍”戰(zhàn)略部署，深化招大引強，突出高質(zhì)量、高效率、高水*，讓招商引資成為打贏經(jīng)濟發(fā)展翻身仗、助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。力爭全年引進簽約x億元以上產(chǎn)業(yè)項目xxx個、協(xié)議總投資超xxxx億元，其中xxx億元、xx億元、xx億元、xx億元以上產(chǎn)業(yè)項目數(shù)，在xxxx年基數(shù)上實現(xiàn)“x個翻一番”；新引進高端以上人才創(chuàng)業(yè)項目xx個，實際利用外資（商務(wù)部口徑）增長xx%以上。為實現(xiàn)以上目標，重點抓好三個“高”：一是深化招商體制改革。設(shè)立市投資促進委員會，加強對全市招商工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。完善“五個一”機制（“一把手”工程、“一盤棋”統(tǒng)籌、“一體化”管理、“一條龍”保障、“一整套”流程），打通痛點堵點，進一步釋放招商活力、提升招商效能，推動招商體系和招商能力現(xiàn)代化。出臺招商新政，對引進的“xxx”重大項目、重大外資項目和“一事一議”項目給予重點扶持。二是加強項目和信息統(tǒng)籌。對全市招商項目信息進行統(tǒng)籌分析，避免重復(fù)招商、多頭招商，推動項目優(yōu)化布局。建立項目甄別專家?guī)欤l(fā)揮行業(yè)專家的專業(yè)作用，建立項目評價標準體系，嚴格設(shè)置項目準入門檻。實行重大招商項目督引會商常態(tài)化，定期對重大招商項目進行會商推進，及時協(xié)調(diào)解決項目洽談和實施過程中存在的困難和問題。完善利益共享機制，破解項目流轉(zhuǎn)之難，讓招商項目在市內(nèi)“轉(zhuǎn)起來”，招引地和落戶地按比例業(yè)績分成和考核賦分。三是強化責任捆綁。完善對縣（市、區(qū)）、集聚區(qū)招大引強考核辦法，連續(xù)兩季招商工作末位的要進行約談。擴大參與招商引資考核的市級部門范圍，將重大項目招引與市級重點部門和重點國企考核捆綁，明確招商任務(wù)，列入年度重點工作。建立對市*駐外機構(gòu)雙招雙引考核制度，駐外機構(gòu)與縣（市、區(qū)）駐外招商組業(yè)績捆綁，形成招商合力。繼續(xù)實施雙招雙引“考勤制”通報制，嚴格實行市級部門招引情況備案制，每月向全市通報。一是緊盯重點區(qū)域。市縣兩級聯(lián)動，組織赴x、x、x、x、x等中心城市開展一系列專場招商活動。重中之重全面接軌大x，謀劃建設(shè)xxx產(chǎn)業(yè)合作園、中以（x）創(chuàng)新園xx產(chǎn)業(yè)基地，高質(zhì)量組織舉辦“xxx周”活動，將x作為臺商回歸策源地、科技項目孵化地、重大外資橋頭堡，實現(xiàn)引進在滬國企、外企、世界xxx強“三個突破”。二是主攻重點對象。加大外資補短板力度，發(fā)揮好市*駐歐洲商務(wù)代表處作用，積極引入外資銀行和外資保險公司等金融機構(gòu)，鼓勵上市公司、擬上市企業(yè)及其他優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展境外上市、發(fā)債融資和境外并購等項目的回歸。打好感情牌，加強與省外x商會、海外華商組織、僑商組織合作，及時掌握在外商人發(fā)展狀況和回歸意向，招引一批總部、產(chǎn)業(yè)、資本項目回歸。三是突出重點產(chǎn)業(yè)。圍繞七大千億產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟、高端裝備、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、前沿產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、未來社區(qū)等重點領(lǐng)域開展產(chǎn)業(yè)鏈招商，著重引進投資規(guī)模大、科技含量高、帶動性強、與xx產(chǎn)業(yè)融合度高的`好項目，推進xx產(chǎn)業(yè)裂變提升。借助xxxxxx國際人才合作洽談大會等活動*臺，加大高端以上人才創(chuàng)業(yè)項目引進力度。四是狠抓落地開工。成立重大項目推進服務(wù)專班，解決項目落地開工過程中存在的問題。將縣（市、區(qū)）、集聚區(qū)重大項目簽約、落地、開工納入市“一圖一碼一指數(shù)”機制，實施季度攻堅，每月曬成績，每季比進度。力爭今年新簽約項目落地xx%以上，xxxx年簽約x億元以上產(chǎn)業(yè)項目開工xx%以上。一是推廣“云招商”。完善“投資者之家”建設(shè)，繪制招商“熱力圖”，加快推進招商工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。充分發(fā)揮“云招商”在疫情防控期間和招商工作中的作用，舉辦“云推介、云洽談、云簽約”活動，開展常態(tài)化“云招商”活動，提升數(shù)字化招商水*。優(yōu)化一站式投資服務(wù)窗口，完善項目推介庫、盯引庫、簽約庫和開工庫，打造集收集、發(fā)布、接洽、交辦、服務(wù)于一體的多功能中心。二是深化駐點招商。優(yōu)化駐外招商隊伍結(jié)構(gòu)，集中配強x駐點招商力量，市、縣兩級增派業(yè)務(wù)骨干到招引隊伍中來，并在招商一線考察培養(yǎng)和提拔使用優(yōu)秀干部。引導(dǎo)一部分駐外招商人員走專職招商道路，加快形成“專職+選派+雇員”的專業(yè)化隊伍架構(gòu)。定期對駐外招商干部進行培訓(xùn)，采取模擬招商演練、視頻知識講座等方式，多措并舉加快打造高素質(zhì)、復(fù)合型的招商人才隊伍。三是開展委托招商。探索市場化委托招商，加強與全球四大會計師事務(wù)所等合作，采取以商招商、專業(yè)中介合作、資本項目對接、節(jié)會招商等多種方式，提高招商專業(yè)化、市場化水*。嘗試“雇員制”招商，采取“底薪+業(yè)績”的薪資方式，吸收體制外具備一定商務(wù)談判技巧、招商信息資源的專業(yè)招商人員，充實招商隊伍。四是用好產(chǎn)業(yè)基金。利用產(chǎn)業(yè)基金在招商引資、產(chǎn)業(yè)聚集和服務(wù)*臺打造等方面的獨特優(yōu)勢，借助財政、國資、銀團、社會資本等各種渠道，做好基金擴容工作，設(shè)立定向產(chǎn)業(yè)基金，推動基金與產(chǎn)業(yè)深度對接，充分發(fā)揮“基金+”賦能作用，有效提升資本運作效率，助推招商項目落地，達到“種好梧桐樹，引得鳳凰來”的效果。