【正文】 讓我更好的完成這份職責(zé)。教學(xué)秘書的題目篇十六秘書學(xué)禮儀考試的相關(guān)試題有做過(guò)嗎，哪些題目難度較大?下面本站小編給大家介紹關(guān)于秘書禮儀考試題目的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。假如你校將在中國(guó)教育電視臺(tái)舉辦的“專業(yè)導(dǎo)航”欄目作一期秘書專業(yè)推介節(jié)目,請(qǐng)你設(shè)計(jì)制作一份本專業(yè)介紹文案,并作現(xiàn)場(chǎng)介紹。在競(jìng)賽中,你遇到一個(gè)這樣的情境模擬題:設(shè)想你將分別參加剛進(jìn)大學(xué)時(shí)班級(jí)舉辦的新同學(xué)見面會(huì)、大三時(shí)學(xué)院舉辦的秘書形象大賽、畢業(yè)時(shí)人才招聘會(huì)時(shí)的面試,你會(huì)如何做出合適的。自我介紹。請(qǐng)分別進(jìn)行表演。(第一組)。新力公司是一家大型的、產(chǎn)品具高科技含量的保健品公司,請(qǐng)模擬新力公司舉行個(gè)人形象設(shè)計(jì)大賽的情景,學(xué)生分角色選擇自己認(rèn)為最適合的工作服裝、社交服裝、休閑服裝進(jìn)行展示,根據(jù)著裝選擇合適的發(fā)型、狀容、佩帶合適的飾物、包袋。并展示站姿、坐姿、蹲姿、微笑示意等基本體態(tài)禮儀。設(shè)計(jì)評(píng)分表,評(píng)分由全體學(xué)生共同參與,最后評(píng)出“最佳秘書形象設(shè)計(jì)”、“最佳社交形象設(shè)計(jì)”、“最佳休閑形象設(shè)計(jì)”。(第二組)。廣州美迪藥業(yè)邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)著名戰(zhàn)略管理專家、博士生導(dǎo)師來(lái)給公司培訓(xùn)課程主講。請(qǐng)。模擬秘書小方陪同公司總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任夏小姐赴機(jī)場(chǎng)迎接唐教授、安排轎車座次、秘書上下車姿勢(shì)的情景。模擬秘書小芳和總經(jīng)理辦公室主任夏小姐在辦公室大樓門口迎接唐教授、陪同唐教授乘坐電梯、進(jìn)入接待室的情景。模擬在接待室內(nèi),秘書小李泡茶、端茶、敬茶、交談、介紹引見公司董事長(zhǎng)、遞接名片等情景。模擬辦公室夏主任向唐教授及其助手贈(zèng)送禮品、送別唐教授和助手的情景。(第三組)。人物:負(fù)責(zé)接待的秘書、三位大學(xué)生、人力資源部經(jīng)理、參加招聘的秘書一人。北江利達(dá)金屬制品公司近期在招聘各個(gè)崗位的人員,其中需要招聘秘書兩人。三位秘書專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生今天來(lái)應(yīng)聘,由利達(dá)公司的秘書接待了他們,并告訴他們招聘的地點(diǎn),三位大學(xué)生來(lái)到招聘辦公室應(yīng)聘,請(qǐng)演示接待及招聘、應(yīng)聘的全過(guò)程。(第四組)。秘書禮儀的內(nèi)容大致可劃分為兩個(gè)方面:。(一)整體形象設(shè)計(jì)。包括外在的具體表現(xiàn)和內(nèi)在綜合素養(yǎng),外在表現(xiàn)包括穿著打扮、儀容儀表、言談舉止,表現(xiàn)著秘書人員的外在素質(zhì),它是和秘書人員內(nèi)在的禮儀修養(yǎng)相對(duì)應(yīng)的,是內(nèi)在禮儀修養(yǎng)的具體要求和表現(xiàn)形式。內(nèi)在素養(yǎng)是秘書人員的禮儀形象的非常重要的組成部分。形象體現(xiàn)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。(二)是溝通技巧。溝通技巧是秘書禮儀的核心內(nèi)容,禮儀是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑,而良好的溝通對(duì)于秘書來(lái)說(shuō)十分重要,秘書工作千頭萬(wàn)緒,需要和各種各樣的人交往,如果掌握了良好的溝通技巧和方法,運(yùn)用恰到好處的禮儀方式,工作起來(lái)就會(huì)十分順暢,達(dá)到事倍功半的效果,反之,則出力不討好,工作處處受挫。古人顏元曾說(shuō)過(guò):“國(guó)尚禮則國(guó)昌,家尚禮則家大,身尚禮則身正,心尚禮則心素?！边@說(shuō)明禮儀作為社會(huì)規(guī)范在社會(huì)生活的方方面面具有重要作用?，F(xiàn)代禮儀要社會(huì)成員按照社會(huì)認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)調(diào)整自己的言行,使自己自覺(jué)的唾棄陋習(xí),尊重他人。這有利于營(yíng)造相互理解、信任、關(guān)心、友愛的良好社會(huì)氛圍,有利于社會(huì)秩序的穩(wěn)定和融洽,有利于促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè),其作用大致體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。(一)有利于塑造良好的形象。形象是指一個(gè)人的言談舉止給他人留下的印象,一個(gè)人不僅尊在個(gè)人形象,當(dāng)他從事某種職業(yè)時(shí)還存在職業(yè)形象,職業(yè)形象的好壞直接影響到組織的形象。特別是秘書行業(yè)的工作人員,得體的言談舉止和良好的儀表形象,既是職業(yè)的需求,也體現(xiàn)了對(duì)人的尊重,更反映出組織的良好形象。(二)有助于協(xié)調(diào)與他人的關(guān)系。禮儀在人際交往中起著協(xié)調(diào)人際關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”的作用。人們?cè)诮煌鶗r(shí)按照禮儀規(guī)范的要求去做,相互之間彼此尊重,友好相處,就會(huì)減少不必要的摩擦,緩沖不必要的矛盾,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,有利于社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。(三)傳承中國(guó)文化,促進(jìn)精神文明建設(shè)?！岸Y”作為中國(guó)文化核心,自古以來(lái),對(duì)人類的生活產(chǎn)生著重要的影響。我國(guó)古代有關(guān)禮儀的論著論述都是寶貴的文化財(cái)富,現(xiàn)代禮儀也是對(duì)古代禮儀的繼承基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的,禮儀文化在不斷的發(fā)展。所以學(xué)好禮儀,用好禮儀不僅是自身良好素質(zhì)和美好品質(zhì)的體現(xiàn),也是對(duì)中國(guó)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)。特別是在國(guó)際效活動(dòng)日益頻繁的今天,中國(guó)的禮儀文化越來(lái)越多,使中國(guó)的20xx年06月學(xué)術(shù)探討“禮儀之邦”的美名遠(yuǎn)揚(yáng)。禮儀與秘書人員輔助決策,協(xié)調(diào)關(guān)系,自身提高都有密不可分的關(guān)系,它在秘書工作中發(fā)揮著極其重要的作用,是秘書人員不可忽視的一種修養(yǎng)和技能。教學(xué)秘書的題目篇十七?；卮疬@個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的長(zhǎng)處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等。二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、。?應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因，但原因最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。?這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。?這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒(méi)有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。?不必想得太復(fù)雜，你可以回答為何而工作，從工作方面得到了什么，n年以后，我自己有什么計(jì)劃等等的的話。?如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，這是對(duì)方想要了解，你是否屬于那種無(wú)論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問(wèn)題的人，這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：我花了很多時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問(wèn)題都是我所愛好的，也是我的所長(zhǎng)。?這是在考察你的工作熱忱度而問(wèn)的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班之類的話。?針對(duì)待遇問(wèn)題，以清楚明確答復(fù)最佳?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說(shuō)明提高待遇的理由很必要的。這也是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會(huì)。，你希望還能得到什么福利?如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺(jué)得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過(guò)最好說(shuō)明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑?duì)你的能力感到滿意，他們可能會(huì)問(wèn)你：你的薪酬要求我們暫時(shí)無(wú)法滿足，如果先給你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。教學(xué)秘書的題目篇十八當(dāng)一個(gè)好秘書之前需要考什么試呢?下面是本站小編為你整理的秘書的考試題目，希望對(duì)你有用!接待準(zhǔn)備有環(huán)境準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備、()。a、室內(nèi)準(zhǔn)備。b、安全準(zhǔn)備。c、心理準(zhǔn)備。d、室外準(zhǔn)備。秘書人員接待來(lái)客必須遵守的原則是：禮貌、負(fù)責(zé)、方便、()。a、快捷。b、有效。c、含蓄。d、熱烈。將反映同一問(wèn)題信息資料組合在一起是按()分類。a、形式。b、來(lái)源。c、問(wèn)題。d、時(shí)間。會(huì)議通知按作用分，有正式通知和()。a、預(yù)先性通知。b、書面通知。c、電話通知。d、廣播通知。在會(huì)議文件上附有文件清退目錄的多屬()。a、征求意見稿。b、領(lǐng)導(dǎo)。講話稿。c、典型。發(fā)言稿。d、保密性文件。6()屬于會(huì)議的正式通知。a、會(huì)議。邀請(qǐng)函。b、會(huì)議預(yù)告通知。c、熱情回報(bào)。d、送禮貴在適宜、會(huì)場(chǎng)內(nèi)的設(shè)備，秘書人員應(yīng)當(dāng)會(huì)()。a、安裝。b、使用。c、檢修。d、更換。大中型會(huì)議收集文件的方法是()。a、提前發(fā)文件清退目錄。b、提前逐個(gè)登記收集。c、與會(huì)人員個(gè)人交清。d、會(huì)后逐個(gè)收集。會(huì)議用品包括會(huì)議的特殊用品和()。a、一般用品。b、生活用品。保密是秘書必須遵循的一項(xiàng)()。a、規(guī)定。b、任務(wù)。c、原則。d、要求。1秘書人員要有良好的記憶力是()素質(zhì)的要求。a、職業(yè)道德。b、心理。c、知識(shí)。d、思考。1值班室管理工作之一是負(fù)責(zé)()。a、環(huán)境衛(wèi)生管理。b、值班人員安排。c、處理信訪。d、辦公用品管理。1安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)，大多表現(xiàn)為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)布局的()。a、聯(lián)系。b、落實(shí)。c、檢查。d、協(xié)調(diào)。1值班室工作主要是承辦()的事項(xiàng)。a、治安保衛(wèi)。b、領(lǐng)導(dǎo)交辦。c、收發(fā)文件。d、日常工作。1秘書的接待工作應(yīng)遵守以下原則：誠(chéng)懇熱情、講究禮儀、周到細(xì)致、按章辦事、保守秘密和()。a、主動(dòng)熱烈。b、儉省節(jié)約。c、嚴(yán)肅認(rèn)真。d、講究排場(chǎng)。1接待工作三項(xiàng)主要任務(wù)是安排好來(lái)賓的工作事宜、生活、()。a、參觀訪問(wèn)。b、業(yè)余活動(dòng)和服務(wù)。c、研討活動(dòng)。d、學(xué)習(xí)。1信息分類原則中不包括()。a、相斥性。b、漸進(jìn)性。c、排他性。d、并置性。1準(zhǔn)確地突出來(lái)訪者的身份，是對(duì)()的尊重。a、接待者。b、主人。c、來(lái)訪者。d、陪訪者。1禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸()。a、大方莊重。b、平等相處。下面()是屬于會(huì)議管理性文件。a、日程安排表。b、證件。c、會(huì)議須知。d、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。二、判斷題(10分)。秘書的職業(yè)道德是秘書在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范。()。在會(huì)議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號(hào)、登記。()。經(jīng)理辦公會(huì)屬工作例會(huì)，是非決策性會(huì)議。()。會(huì)議的規(guī)模與主題的不同，不應(yīng)影響到會(huì)場(chǎng)的布局和擺放。()。信息交換應(yīng)考慮本組織的利益。()。安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)不是辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)。()。會(huì)議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和清退工作。()。新時(shí)期秘書要具有創(chuàng)新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級(jí)的意見和員工的要求工作，就不能有突破性的進(jìn)展。()。秘書沒(méi)有責(zé)任辦理會(huì)后反饋工作。()。實(shí)用選留，是作為日常的信息工作而進(jìn)行的一般意義的選留，要求信息有廣度，并且有長(zhǎng)期利用價(jià)值。三、簡(jiǎn)答題(20分)。秘書受權(quán)理事應(yīng)掌握哪些要領(lǐng)?。簡(jiǎn)述秘書如何消除信任障礙。試述秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)。秘書機(jī)構(gòu)在機(jī)關(guān)的地位。四、情景題(20分)。公司準(zhǔn)備召開一次科技成果匯報(bào)會(huì)，參加會(huì)議的有各分公司主管科技工作的負(fù)責(zé)人以及科技人員，約30人，會(huì)期三天。請(qǐng)制定會(huì)議方案的基本要求與方法，草擬一份會(huì)議方案。五、案例分析(10分)。某地委辦公室信息科黃科長(zhǎng)采寫到了一篇較有價(jià)值的信息稿，經(jīng)過(guò)一番修改、潤(rùn)色，費(fèi)了不少功夫，然后興沖沖地呈到地委秘書長(zhǎng)的辦公桌上。憑經(jīng)驗(yàn)，他估計(jì)這一炮定能打響，并可獲得當(dāng)年全省黨委系統(tǒng)的優(yōu)秀信息獎(jiǎng)。不料，秘書長(zhǎng)看后批示：“此稿目前不宜發(fā)”?？吹阶约旱墓ぷ鞒晒鲝U，辛辛苦苦采寫的稿子被“槍斃”，黃科長(zhǎng)心里有股說(shuō)不出的滋味?！斑@么好的題材!可惜了!”“不行，得想個(gè)辦法?！秉S科長(zhǎng)拿定了主意，回到自己的辦公室，又經(jīng)過(guò)一番剪裁，將原稿換了個(gè)標(biāo)題，內(nèi)容的文字也略作改動(dòng)，然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā)，居然順利通過(guò)了。當(dāng)然，他沒(méi)有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長(zhǎng)正在為稿件已發(fā)而高興時(shí)，被通知到秘書長(zhǎng)辦公室，在哪里他受到了嚴(yán)厲的批評(píng)。教學(xué)秘書的題目篇十九我對(duì)秘書處有一個(gè)初步的了解，知道了它的基本工作內(nèi)容，結(jié)合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，我認(rèn)為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅(jiān)信我能干好這份工作。經(jīng)過(guò)短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括......它是學(xué)生會(huì)的樞紐部門，是學(xué)生會(huì)開展活動(dòng)的平臺(tái)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)生會(huì)整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。因?yàn)槊貢幍墓ぷ鞅容^多，多方面都有涉及。我想通過(guò)明確分工，確立重點(diǎn)來(lái)突出秘書處的工作重點(diǎn)。通過(guò)舉辦各部門協(xié)調(diào)會(huì)，學(xué)生會(huì)工作交流會(huì)等一系列的活動(dòng)，加強(qiáng)秘書處的樞紐作用，協(xié)調(diào)各部門的合作。建立嚴(yán)格的部門分工體系，完善規(guī)章制度，更好的起監(jiān)督作用，確保學(xué)生會(huì)健康運(yùn)行。學(xué)生會(huì)秘書處負(fù)責(zé)哪些工作?一負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)內(nèi)部日常事務(wù)，負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作。做好各種工作會(huì)議的通知及準(zhǔn)備工作。建立并管理學(xué)生會(huì)干部檔案，管理保存學(xué)生會(huì)各種文件和檔案資料。購(gòu)買、管理、保存學(xué)生會(huì)工作用品。二協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門的工作，積極配合參與各部門的活動(dòng)，了解各方面工作信息，在學(xué)生會(huì)工作中在主席團(tuán)及各部門之間起到聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)作用。擔(dān)當(dāng)學(xué)生會(huì)的“管家”和開展工作的“潤(rùn)滑劑”般的作用。三擔(dān)任學(xué)生會(huì)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔(dān)學(xué)生會(huì)整體形象的部分宣傳工作，維護(hù)監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等，完成主席團(tuán)交辦的其他工作。教學(xué)秘書的題目篇二十?；卮疬@個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的長(zhǎng)處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等。二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來(lái)。原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。?這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。?這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒(méi)有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。?不必想得太復(fù)雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么計(jì)劃”等等的的話。?如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，這是對(duì)方想要了解，你是否屬于那種無(wú)論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問(wèn)題的人，這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答