【正文】 忠不為忠。在大是大非面前決不能左顧右盼、懷有私心雜念，決不能口是心非、“口十心五”，決不能做“兩面人”。中央巡視組反饋天津圈子文化不絕，好人主義盛行，政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞。黃興國作為原中央委員，天津市原市委代理書記、市長，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律和國家法律，其違紀(jì)行為性質(zhì)十分惡劣、情節(jié)特別嚴(yán)重、影響極壞，嚴(yán)重破壞了天津的政治生態(tài)，損害了黨的事業(yè)和形象。作為共產(chǎn)黨人，作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部，黃興國沒有旗幟鮮明講政治，沒有絕對對黨忠誠，黃興國對于黨對于人民是不忠誠的，是摻雜了私心雜念、個人利益的。我們要以反面典型為警、為鑒、為誡，必須堅定不移、一心一意地貫徹落實以習(xí)近平同志為總書記的黨中央確定的重大戰(zhàn)略和對天津工作的重要要求。要以“無我”示忠，以身許黨許國，時刻準(zhǔn)備犧牲奉獻；以“小我”示忠，切實增強大局意識，服從黨中央全局戰(zhàn)略；以“成仁之心”示忠，秉持共產(chǎn)主義堅定信仰，以功成不必在我、我必成仁的心態(tài)，為了黨和人民的事業(yè)而奮斗終生。三要嚴(yán)守黨的紀(jì)律。我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。習(xí)近平總書記強調(diào)：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴(yán)明紀(jì)律”。我們黨有8900多萬名黨員，在一個幅員遼闊、人口眾多的發(fā)展中大國執(zhí)政，如果沒有鐵的紀(jì)律，就沒有黨的團結(jié)統(tǒng)一，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大削弱，黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力削弱，只有把紀(jì)律挺在前面，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，紀(jì)律管住全體黨員，激發(fā)出全黨步調(diào)一致向前進的氣勢。我們黨的黨內(nèi)法規(guī)是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。黨的規(guī)矩總的包括什么呢?其一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。其二，黨的紀(jì)律是剛性約束，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。其三，國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，法律是黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定的，黨員必須必須模范執(zhí)行。其四，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效的。作為一名黨員，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首先要嚴(yán)格遵守黨章。黨章是根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，每一名黨員都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要把學(xué)習(xí)黨章作為必修課，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，做認(rèn)直學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章的模范。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，必須嚴(yán)明政治紀(jì)律。黨的紀(jì)律是多方面的，政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ)。遵守黨的政治紀(jì)律，最核心的，就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威。決不允許上有政策、下有對策，決不允許貫徹中央、市委、上級黨委決策上打新扣、做選擇、搞變通。執(zhí)行黨的紀(jì)律不能有任何含糊、不僅要嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、還要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，不能讓黨紀(jì)黨規(guī)成為“紙老虎”、“稻草人”，造成“破窗效應(yīng)”。習(xí)近平總書記指出:“遵守黨的紀(jì)律是無條件的，要說到做到，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，而不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不能把紀(jì)律作軟約束或是束之高閣的一紙空文?！彼囊獡?dān)當(dāng)作為。堅定理想信念、旗幟鮮明講政治、對黨絕對忠誠、認(rèn)真遵守黨的紀(jì)律，要體現(xiàn)在敢于擔(dān)當(dāng)作為的實際行動上。擔(dān)當(dāng)是從業(yè)準(zhǔn)則，必須將其作為履職標(biāo)準(zhǔn)?！按笫码y事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度?！备矣趽?dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)道義和從業(yè)準(zhǔn)則，是激發(fā)斗志、凝心聚力，團結(jié)一心干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。大時代需要大擔(dān)當(dāng),大擔(dān)當(dāng)方有大作為，黨員必須將擔(dān)當(dāng)作為履職標(biāo)準(zhǔn)，堅持學(xué)在深處、謀在新處、干在實處，切實解決本領(lǐng)恐慌、能力不足、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，真正做到敢想、敢做、敢當(dāng)，堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，才能在關(guān)鍵期、攻堅期，甩開膀子真抓實干，邁開步子大步向前，干出經(jīng)得起實踐、時間、歷史檢驗的業(yè)績。敢于擔(dān)當(dāng)就是要勤于履責(zé)，勇?lián)?zé)、敢負(fù)責(zé)。習(xí)近平總書記指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)?！币蚁敫易龈耶?dāng)，牢固樹立責(zé)任重于泰山的意識，自覺消除私心雜念，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，做時代的勁草、真金。無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)，黨員干部要有無私情懷，大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，把宗旨深深烙在“心”里，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻，絕不能打著“公”字的旗號謀私利之實。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，更需要能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維和法治思維觀察分析問題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干工作，靠實招實干實績樹形象、聚民心、促發(fā)展。要提高工作能力，摸實情、聽真話、解難題。要提高調(diào)查研究能力，使各項決策和各方面工作更加符合實際情況、符合客觀規(guī)律。要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用心用情用力做好工作，真正做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。聚民心、促發(fā)展。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求做“四講、四有”黨員，最后一個“講”和“有”，就是要發(fā)揮作用合格。2017年市委部署開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項治理工作，公司黨委制定了公司的方案，認(rèn)真開展各項工作。今年我們制定了三年專項治理方案，著力解決十二項問題：（一）著力治理缺乏政治擔(dān)當(dāng)，“四個意識”不強，維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不堅決，學(xué)習(xí)貫徹中央、市委重大精神打折扣的問題。（二）著力治理全面從嚴(yán)治黨不力，落實黨委工作要求不力、打折扣、做選擇，落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”問題不到位，頂風(fēng)違紀(jì)問題時有發(fā)生問題。（三）著力治理黨管企業(yè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，上熱下冷、層層遞減，推進企業(yè)科學(xué)治理、高質(zhì)量發(fā)展認(rèn)識不深刻、理解不透徹、行動不堅決、措施不具體、效果不明顯等問題。（四）著力治理形式主義、官僚主義問題突出，以會議落實會議、以文件落實文件，推動工作形式化、表面化、口號化，執(zhí)行政策簡單僵化、不切實際、弄虛作假問題。（五）著力治理落實“天津八條”不力，推動重點項目建設(shè)不深入、對影響本企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的重要事項不及時研究解決、工作進展緩慢、成效不明顯的問題。（六）著力治理安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等工作落實不到位，重視不夠、監(jiān)管不力、失職瀆職，導(dǎo)致重大事故、事件、案件發(fā)生，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害和不良影響的問題。（七）著力治理抓班子帶隊伍要求不嚴(yán)、管理不力，奉行好人主義，搞一團和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍中好人主義的問題。（八）著力治理保守僵化和存在“騰挪閃避繞”思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、進取意識不強、精神萎靡、得過且過，面對困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，長期打不開工作局面的作風(fēng)不硬、紀(jì)律松懈、消極怠工等問題。（九）著力治理群眾意識不強，對群眾反映強烈的突出問題措施不力，導(dǎo)致問題多次反復(fù)發(fā)生；對群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴大和惡劣影響的問題。（十）著力治理對深化國有企業(yè)混改工作、企業(yè)發(fā)展等認(rèn)識不深、重視不夠、擔(dān)當(dāng)不足、思想保守僵化、解放思想不到位，對推進混合所有制改革不積極、不主動，只喊不干、推諉扯皮、落實不力，深化改革進展緩慢、成效不明顯的問題。（十一）著力治理在日常工作中，對濫用權(quán)力、違反程序、違法轉(zhuǎn)讓和侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送、暗箱操作等行為管理不嚴(yán)、監(jiān)管不力的問題。（十二）其他不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。公司也制定了下述主要措施。壓實主體責(zé)任，堅持抓關(guān)鍵少數(shù)和鼓勵全體多數(shù)相結(jié)合，形成強大合力。“牛鼻子”，堅持一級抓一級，層層壓實責(zé)任。緊盯第一責(zé)任人，對存在不作為不擔(dān)當(dāng)問題的，堅持“一案雙查”，既問直接責(zé)任，也問領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對開展專項治理三年行動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對受到問責(zé)的黨支部和第一責(zé)任人進行通報曝光。切實轉(zhuǎn)理念改作風(fēng)勇?lián)?zé)，積極履行好“關(guān)鍵少數(shù)”的使命擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和各公司主要負(fù)責(zé)人要作表率、見成效。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各公司、各項目主要負(fù)責(zé)人要將年度工作任務(wù)進行分解，主動擔(dān)擔(dān)子、領(lǐng)任務(wù)、扛責(zé)任。將任務(wù)指標(biāo)分解到所管領(lǐng)域和所轄人員。公司建立定期和不定期聯(lián)系溝通聯(lián)系機制，定期溝通通報研究相關(guān)工作任務(wù)完成情況，遇到重急緊工作和問題，及時召開會議研究解決落實。領(lǐng)導(dǎo)班子和各公司、各項目主要負(fù)責(zé)人要及時督促推進分管領(lǐng)域相關(guān)工作的落實和存在問題的解決，堅決杜絕“騰挪閃避繞”。在抓住“關(guān)鍵少數(shù)”的基礎(chǔ)上，積極提升改進全體干部員工的精神風(fēng)貌。在全體干部員工中努力營造擼起袖子加油干的良好氛圍和強大氣場。公司以總部各部室和所屬各公司、項目部為單位，每年度進行擔(dān)當(dāng)作為先進集體評選，激勵每個集體、每名干部、每名黨員、每名員工擔(dān)當(dāng)作為勇于奮進，積極推動公司科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，為“想干事、能干事、干成事”創(chuàng)造條件，將不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理向基層、向一線、向全體延伸覆蓋。我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于擔(dān)責(zé)，遇事不避難、直面矛盾。拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，敢于碰難題、敢于涉險灘、敢于啃“硬骨頭”，在公司全面從嚴(yán)治黨的各項建設(shè)中，在公司群策群力推動經(jīng)營發(fā)展的工作中，努力向前，勇于擔(dān)當(dāng)，彰顯黨員的價值。同志們，上面就是我對做一名合格共產(chǎn)黨員的思考，希望大家共同探討，做一名合格的共產(chǎn)黨員。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今天，市委為慶祝建黨90周年，在這里召開*******市先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰大會，充分體現(xiàn)了對搞好黨建工作的高度重視和大力支持，體現(xiàn)了對廣大黨務(wù)工作者的充分肯定和殷切希望。作為社區(qū)*******，一名來自基層的黨務(wù)工作者，在多年的工作實踐中我深刻體會到，做好社區(qū)黨務(wù)工作，必須要有甘于奉獻的精神，實事求是的作風(fēng)和創(chuàng)新進取的意識。下面，我代表黨務(wù)工作者在這里發(fā)言，感到非常榮幸，也由衷地感謝組織和同志們的信任，不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。切實發(fā)揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發(fā)揮好、調(diào)動好社區(qū)黨員干部的先鋒模范作用，是鼓勵和引導(dǎo)每一位干部積極參與社區(qū)發(fā)展，激發(fā)社區(qū)黨員投身社區(qū)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。一是提高自身政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。作為社區(qū)*******，我始終堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作，用科學(xué)發(fā)展觀豐富頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，時時刻刻處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，執(zhí)行黨的決定，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是充分發(fā)揮黨總支在社區(qū)工作中的核心作用。始終堅持“以人為本、服務(wù)居民、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、管理有序”的工作目標(biāo)，全面加強社區(qū)黨總支的思想政治建設(shè)和民主作風(fēng)建設(shè)，通過教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高社區(qū)黨員干部的思想政治素質(zhì)，努力造就一支能干事、會干事的班子，提高整體戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)一班人爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立班子成員在群眾中的良好形象。三是牢固樹立講團結(jié)和顧大局的觀念。始終以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，總是用自身的言行感召周圍的同事，工作上大膽管理，嚴(yán)格要求，生活上積極幫助社區(qū)干部解決實際困難，社區(qū)工作人員*******，身體殘疾，工作中大膽潑辣，踏實能干，就是微機技術(shù)不過硬，文字組織能力較低。為此，我經(jīng)常鼓勵她，手把手的教她微機和社區(qū)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過努力，現(xiàn)在的*******已是社區(qū)的殘聯(lián)專干，業(yè)務(wù)骨干。對待社區(qū)居民，我經(jīng)常走訪，實地調(diào)查，堅持以各族居民需求為導(dǎo)向，以各族居民滿意為準(zhǔn)則，不斷做精、做細(xì)服務(wù)內(nèi)容，用自己的愛心讓居民感受黨的溫暖，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。社區(qū)工作千頭萬緒，如何發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展好社區(qū)服務(wù)工作，是我們每一名社區(qū)工作者需要深深思考的問題。特別是2009年，*******社區(qū)被****黨委組織部、市委、****區(qū)委組織部確定為****試點社區(qū)，針對社區(qū)組織手段弱，基礎(chǔ)設(shè)施差，社區(qū)的服務(wù)需求與服務(wù)功能、服務(wù)水平差距大等難題，我們迎難而上，不斷創(chuàng)新工作思路，采取有效措施，扎實開展工作，確保了試點工作的順利開展。一是抓調(diào)研、奠基礎(chǔ)。主動加強與駐地單位溝通協(xié)調(diào)，大力宣傳“共駐共建“的具體內(nèi)容及重大意義，和單位領(lǐng)導(dǎo)共同商討如何開展好試點工作，廣泛征求意見和建議，收集整理，形成了共駐共建調(diào)研材料，為開展好共駐共建工作掌握了第一手資料，奠定了基礎(chǔ)。但在實際工作中不是每個單位都積極配合社區(qū)工作，我社區(qū)有一個****單位，當(dāng)我去聯(lián)系工作時，態(tài)度傲慢，表示“這件事和我們單位有什么關(guān)系，我們不管，請你們走吧”，面對此情況，我心理委屈極了，甚至想再也不理這個單位了，但事后一想，是不是這個單位還對社區(qū)是老眼光、老看法，是不是對社區(qū)的工作還不了解，我暗下決心，一定要把這個單位“攻破”，我不厭其煩的多次找辦公室主任，遭到的是推脫工作忙或避而不見，我不相信我的真誠打動不了他，你上班忙，我就快下班找你，這段時間我經(jīng)?；丶液芡怼＝K于有一天，辦公室主任被我的真誠打動了，他握著我的手：“*******，你把公家的事當(dāng)成自己的事，以后有什么工作安排，我們會全力配合”。二是抓組織、得保障。成立社區(qū)與駐地單位共駐共建輪值主任領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理工作。同時，建立共駐共建聯(lián)席會議制度，負(fù)責(zé)提議具體共建事項，商討確定具體共建事宜、督促抓好落實。共駐共建單位與社區(qū)簽訂了輪值公約，配合社區(qū)做好本單位家屬院出租房屋、商業(yè)門點及流動人口的登記、審查、備案，認(rèn)真落實****工作機制，做好本單位及家屬院落維護穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、消防安全、綜合治理等工作。三是抓運行、促落實。積極整合駐區(qū)各單位的各類資源，實現(xiàn)社區(qū)共享，協(xié)調(diào)解決社區(qū)人財物方面的困難和問題。認(rèn)真落實共駐共建單位選派工作人員進社區(qū)掛職鍛煉制度，建立黨建指導(dǎo)員人才庫，逐步培養(yǎng)，幫助“兩新”組織開展黨、團、婦組建工作。同時，充分發(fā)揮共建單位優(yōu)勢，為社區(qū)干部及社區(qū)居民進行糧油食品安全科普知識、團組織工作相關(guān)知識、婦聯(lián)工作相關(guān)知識、金融知識等講座，進一步拓寬了社區(qū)干部的知識面，提高了社區(qū)干部為轄區(qū)居民服務(wù)的能力。*******黨委副*******及市委、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次親臨我社區(qū)檢查指導(dǎo)工作，聽取試點工作匯報，肯定了試點工作的成效，并對進一步深化試點工作提出了明確要求，為我們做好共駐共建試點工