【正文】 ，著力解決一批群眾的煩心事、操心事、揪心事，讓群眾真正感受到主題教育的效果?？h級領導班子共查找“三個一批”問題**x件，已整改落實**x件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位查找“三個一批”問題**x件，已整改落實**x件。(四)強基固本重保障，著力加強村級班子建設。一是積極推進農(nóng)村綜合服務站建設。投資x.**萬元，更新全縣**x個村農(nóng)村綜合服務站展板**x塊，將“六有標準”、服務流程、服務事項、服務制度張貼上墻，接受群眾監(jiān)督。目前，**x個村完成綜合服務站建設，其他村力爭年底前全部完成。二是扶持壯大村級集體經(jīng)濟。會同縣財政局、縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合起草《xx20**年度扶持壯大村級集體經(jīng)濟編制方案》，先后x次召開會議進行專題研究、逐村分析，目前，x個村企業(yè)入股模式村已經(jīng)完成協(xié)議簽訂。x個集貿(mào)市場改造村已經(jīng)投入使用。，深化軟弱渙散黨組織整頓。通過前期摸排調(diào)研，會同相關單位召開綜合分析會，經(jīng)縣委常委會研究確定軟弱渙散村黨組織**個，其中村干部受過刑事處罰村**個、黑惡勢力干擾侵蝕村x個、信訪矛盾突出村x個、村黨組織書記不勝任不盡職村x個。嚴格落實“四個一”整治措施，縣四大班子領導全部包村，縣委書記帶頭分包重點難點村，所有軟弱渙散村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接聯(lián)系分包，縣委常委會專題研究整治工作，實行專門調(diào)度和日通報制度，對重點村召開分析研判會，并先后x個給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記下發(fā)提醒函、督辦通知，壓實工作責任。截止目前，**名村干部全部清理補齊。針對軟弱渙散村黨組織問題，組成專班在深入調(diào)研的基礎上，起草了《關于在全縣開展“強基工程”的實施方案》，以建立完善組織體系、制度體系和工作機制，扎實推進我縣鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，縣委書記三次主持修改，目前已經(jīng)常委會研究通過。，大力解決三年以上不發(fā)展黨員村問題。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員情況，對存在x年以上不發(fā)展黨員村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)督辦卡，對存在x年不發(fā)展黨員村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)提示卡。嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長直接分包x年以上不發(fā)展黨員村制度，實行農(nóng)村黨員發(fā)展工作進展情況周通報制度和月調(diào)度制度，限期解決不發(fā)展黨員村問題。截止目前，周通報**期，召開調(diào)度會**次，三年以上不發(fā)展黨員村問題已全部解決，兩年以上不發(fā)展黨員村解決**個。，強化黨員教育管理。提高“三會一課”質(zhì)量，把《***新時代中國特色社會主義思想》、《黨章》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，納入“三會一課”必學內(nèi)容，引導全縣黨員樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，為推進全縣重點工作、助力xxx區(qū)建設貢獻力量。制發(fā)了《xx縣安置過渡期流動黨員管理暫行辦法》，建立了以拆遷地黨組織為主、流入地黨組織為輔，兩地黨組織共同負責、雙重管理模式。對黨員x人以上、過渡期居住地相對集中的，建立黨小組。對個別黨員居住地相對分散、不能編入黨小組的，明確x名支部成員與其結(jié)對聯(lián)系。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信群等方式，開展學習教育，保持拆遷地黨組織與黨員的定期聯(lián)系，確保黨員不脫離黨組織“視線”，保證安置過渡期流動黨員正常參加黨的組織生活。(五)精選嚴管重激勵。20**年**月以來，共調(diào)整科級干部x批、**人次。著眼于激發(fā)征遷安置一線干部的工作熱情，研究制定了縣委《關于培養(yǎng)選拔激勵關愛征遷安置一線干部的實施意見》，并依據(jù)精神對小王營、西陽片區(qū)x名優(yōu)秀駐村工作隊員予以提拔、重用或交流到縣直單位，其他**名優(yōu)秀工作隊員擬適時晉升職級或記功。體現(xiàn)尊重人才、重視人才的導向，對x名清華、北大碩士以上學位的定向選調(diào)生予以提拔使用。舉辦黨員干部外出培訓班。組織**x名黨員干部分三期赴上海、xx、深圳，開展“不忘初心、牢記使命”專題培訓，解放思想，開闊視野。一是強化日常監(jiān)督。對全縣重點工作持續(xù)開展專項督查，通過交流提醒、開會通報、問題交辦等方式反饋工作問題，有效促進了干部作風改變。二是加強制度約束。認真落實《關于對縣管干部進行提醒、函詢、誡勉的實施辦法》《科級干部約談辦法》《推進領導干部能上能下實施辦法》等制度，對存在問題的干部堅持抓早抓小抓苗頭，促進了干部健康成長。一是組織實施公務員職務與職級并行制度。制定了《xx縣公務員職務與職級并行制度實施方案》，**月份在x安三縣中率先完成了公務員職級套轉(zhuǎn)工作。二是做好公務員錄用和日常管理。通過省市縣鄉(xiāng)“四級聯(lián)考”招錄公務員**名，招錄清華、北大定向選調(diào)生x名，完成從優(yōu)秀黨組織書記中選拔的x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和x名國考公務員的錄用工作，進一步優(yōu)化了公務員隊伍結(jié)構(gòu)。(六)強化服務重保障，老干部工作有序開展豐富老干部文化生活。一是舉辦了以“紅心向黨、翰墨抒情”為主題的“紀念建黨**周年、慶祝新中國成立**周年”書畫展，并成功編撰《xx老年書畫集》第八集。二是積極開展了“我看新中國成立**周年成就”心聲感應活動，組織全縣離退休干部積極發(fā)言，并在微信公眾號開設了專欄進行刊發(fā)，現(xiàn)擁有粉絲****多名，活躍程度排在全省前三名。三是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。先后開展了x次主題黨日活動，組織離退休老干部集中觀看愛國電影《我和我的祖國》、赴xx展覽館參觀“偉大歷程輝煌成就——慶祝中華人民共和國成立**周年大型成就展”和xxx區(qū)規(guī)劃館。(七)強化管理提效能，提高綜合素質(zhì)。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為依托，組織部機關黨員干部集中學習了《綱要》、《摘編》和十九屆四中全會精神等內(nèi)容，提升黨性修養(yǎng)，樹牢理想信念。注重業(yè)務素質(zhì)提升，發(fā)放了《組織工作基本知識》、《組織工作基本實務》、《組工干部基本要求》業(yè)務書籍和“具備過硬素質(zhì)、做優(yōu)秀黨務工作者”業(yè)務講稿，要求組工干部利用業(yè)余時間自學，實現(xiàn)了自身能力素質(zhì)與業(yè)務工作水平的同步提升。，提升黨員凝聚力。組織全體黨員到新區(qū)規(guī)劃展示中心參觀學習，深化了對新區(qū)規(guī)劃發(fā)展的認識，堅定了建設新區(qū)的信心。組織集中收看了《建黨偉業(yè)》、《榜樣x》，參觀了慶祝新中國成立**周年大型成就展網(wǎng)上展館，在部機關營造了學習榜樣、對標提升的濃厚氛圍。，提升工作效率。堅持每周一例會制度，由常委部長安排一周工作，提高了工作的預見性。設立了“團結(jié)規(guī)范有序股室”流動紅旗衛(wèi)生評比制度，有效增強了組工干部內(nèi)部管理意識，改善了工作環(huán)境，提升了整體形象。，依法履職意識不斷提升自覺主動學習法律知識、政策法規(guī)，思想上牢牢堅守原則法規(guī)，嚴格依法規(guī)范自己的行為，堅守底線，不踩紅線。堅持用社會主義法治理念指導工作實踐，做到依法辦事，依法用權，用法治的理念和辦法化解各種社會矛盾，自覺維護法律權威。在工作中和生活中，時刻嚴格要求自己，認真遵守國家的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，加強對家人和身邊工作人員的教育約束，絕不觸碰法律紅線。，堅決落實黨風廉政建設各項規(guī)定時刻以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)政策法規(guī)為準繩，做到了防微杜漸、警鐘長鳴。堅持從嚴治部，日常工作中對下屬嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，通過教育引導，不斷提高全體黨員干部的廉潔自律意識。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和實施細則，規(guī)范公務接待，嚴格公務用車使用，平時堅持在機關食堂用餐，下鄉(xiāng)調(diào)研輕車簡從，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂用餐自覺交納餐費，以身作則，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。個人有關事項：配偶劉建茹在中國x安集團基礎建設有限公司工作，擔任高級業(yè)務經(jīng)理，女兒王赫楠在華東交通大學讀書，沒有經(jīng)商辦企，未擁有外國國籍，沒有因私出國(境)和在國(境)外活動行為。嚴格落實重大事項報告制度，認真填寫上報個人有關事項報告表，沒有隱瞞不報行為。回顧一年來的工作，仍存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識，求解思維還不夠強，思想解放程度不夠，與新區(qū)規(guī)劃建設任務要求還有較大差距。工作標準還不夠高，與xxx區(qū)國際標準的定位還有較大差距，充分認識和較好利用xxx區(qū)這個平臺，聚合資源人才還發(fā)揮的不充分等，我將在今后的工作中持續(xù)抓好整改，繼續(xù)深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，認真貫徹落實上級決策部署，不忘初心，牢記使命，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，扎實推動各項工作，為xxx區(qū)的規(guī)劃建設提供堅強的組織保障。述德述職述廉述法報告2021述德述職述廉述法報告2020述職述廉述德述法報告篇十一20xx年，根據(jù)公司領導班子分工，本人主要負責自來水公司供水日常管理工作。一年來，本人與在所分管部室的各位主任和同志們一起，緊緊圍繞城市供水這個中心任務，認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷解放思想，開拓進取，履行崗位繼續(xù)保持苦干、實干精神，加班加點、精心組織、克服各種困難，較圓滿的完成了所負責的各項工作?，F(xiàn)將一年來的主要工作作述職述廉述法如下：一是深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。本人帶頭全文學習十九大報告，重點解析主要內(nèi)容，做到領導干部先學一步，學深一層，把學習十九大精神和工作實際結(jié)合起來，深刻領會“八個明確”、“十四個堅持”，更加堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，帶頭參加支部生活，帶頭示范學習，積極參加“三會一課”和黨員黨員固定活動日，實現(xiàn)了自身建設和干部職工管理制度化規(guī)范化。三是堅持學習與實踐相結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際的學風，把城市供水條例、供水業(yè)務和市場經(jīng)濟知識學習緊密結(jié)合起來，增加學習了城市供水管理法律法規(guī)、公司供水管理相關規(guī)章制度和服務承諾等篇目，以學習促業(yè)務，以學習強素質(zhì)，以學習推工作。本人作為公司副經(jīng)理，分管供水工作的日常管理工作。我深知肩上擔負責任之重大，自身工作的優(yōu)劣，不僅關系到城區(qū)居民的利益以及黨和政府在人民心目中的形象，更加關系到公司能否健康發(fā)展的大事。因此，本人以一絲不茍的工作態(tài)度，開拓進取的工作精神認真作好本職工作。（一）抓安全監(jiān)管，促進供水運行工作健康發(fā)展。一年來，在班子成員的支持幫助下，在全體干部職工的共同努力下，主要做了以下幾個方面的工作：一是從加強安全產(chǎn)管理入手，夯實各部門工作基礎，完善修訂了運行部、外網(wǎng)部、辦公室等崗位的崗位職責、工作細則和考核辦法，積極培樹“安全供水、抄收服務、便捷服務、供水熱線、快速搶修、服務環(huán)境”等六項品牌，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營工作中的薄弱環(huán)節(jié)，推動了各項經(jīng)濟指標的完成；二是嚴格要求供水運行部負責人對供水生產(chǎn)設備及供水附屬設施定期進行了維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設施的正常運行，確保柴油發(fā)電機的正常運行，做到停電不停水，確保城區(qū)大范圍停電期間的正常供水；三是定期對深井泵房、二級泵房電機水泵的出水量、電耗、功率等進行了分析，查找供水設備耗能高的原因，做到保供水、節(jié)能耗、增效益、促發(fā)展；四是根據(jù)運行日報表和月報表的數(shù)據(jù)及時分析，對于超出正常供量時，及時安排人員進行設備檢查和管路巡查，找出生產(chǎn)運行中存在的問題積極處理；五是嚴格落實水質(zhì)凈化和消毒措施，委托縣水質(zhì)檢測中心對出廠水進行日檢，維護保養(yǎng)二氧化氯發(fā)生器，確保水質(zhì)消毒設施正常運轉(zhuǎn)，以科學的飲用水檢測機制保障水質(zhì)合格率達到100%。（二）抓管理提效益，促進外網(wǎng)工作的快速發(fā)展。針對近年來我縣城區(qū)市場居民存在的無表接水、違章用水、供水比例不合適等方面的問題，完善了《績效考核管理辦法》，針對用戶管理、抄表收費和維修服務工作中存在的問題，分別制定和采取以下幾個方面的措施進行了改進。一是繼續(xù)加強對抄表、收費人員的管理，繼續(xù)對供水外網(wǎng)一部和二部的按比例包干管理，采取了抄表與收費分離的方法，防止因管理不嚴而造成抄收零亂現(xiàn)象；二是完善收費稽查制度，制定了抄表收費稽查制度，完善財務監(jiān)收，實施了賬、表、卡及電腦數(shù)據(jù)相符的動態(tài)管理，既能及時促進水費收繳進度，防止拖欠過多，又能及時掌握各用戶當月用水情況，并遏止了挪用水費和私自收費的現(xiàn)象；三是針對供水主管井室閥門年舊失修啟閉不靈、維修停水時停水面積過大的問題，督促維修人員對沿街部分主管道8個主管井室閥門進行維修更換；五是進一步加大管網(wǎng)巡檢力度，杜絕“跑、冒、滴、漏”，全年共處置各類漏點12個，搶修dn110mm以上管線泄漏7處、更換閥門10余套，上門服務用戶620余次，大大減少了管網(wǎng)漏損。（三）抓智能化建設，促進供水工作高效發(fā)展。20xx年度根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，以及建設“數(shù)字化”臨澤的要求，為更進一步方便居民的水費交納，提升公司科學化管理水平。公司多方籌措資金，選擇重慶珀菲特信息技術有限公司的智慧水務管理信息平臺進行建設。建設之初，按照平臺建設要求，安排專人對全縣的供水用戶進行了調(diào)查摸底，對龐雜的用戶情況進行了細致的分類，確保各項數(shù)據(jù)的準確性。建設時，邀請重慶珀菲特公司技術人員面對面、手把手對公司收費人員進行教授，碰到疑難雜癥，自己首先學通學精，再共同與收費人員學習，共同解決出現(xiàn)的問題。建成后，對出現(xiàn)的問題進行查漏補缺，一方面要求軟件公司對不適宜公司的地方進行整改，另一方面要求員工熟練掌握平臺操作技術，使整個平臺建設滿足和適應公司的發(fā)展要求。整個平臺建設完成后，用戶通過關注“臨澤城市供水”公眾號，即可足不出戶交納水費，用戶繳費更加方便快捷，公司整體管理更加規(guī)范高效。本人通過開展大量工作，確保了公司各部門、各崗位各項工作的正常有序運行，使自己能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，同時也具備了較強的專業(yè)心和責任心。堅決杜絕“四風”方面的問題，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、政治品德“四德”建設放在首位，對照“三嚴三實”和“四講四有”標準，堅持認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)章制度，不斷強化廉潔從政意識，增強拒腐防變的自覺性和主動性。嚴格執(zhí)行中央、省市縣委作風建設方面的規(guī)定，自覺執(zhí)行重大問題請示報告制度。在生活上，始終堅持艱苦樸素，厲行節(jié)約的原則。在工作中，堅持從我做起，嚴格按照黨風廉政規(guī)劃辦事，作拒腐防變的表率，不超標辦事，不搞鋪張浪費，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的本色，為公司樹立了良好形象。作為一名副經(jīng)理，我認真履行“一崗雙責”，認真學習執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和廉潔從政各項規(guī)定，讓自己的一言一行、一舉一動都要成為職工的楷模，要求職工做到的，自己首先做到，以身作則、為人表率、忠于職守、言行一致、把握大節(jié)，注重小節(jié)，時刻做到自重、自省、自警、自勵。著重是克服追求生活安逸的思想傾向，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉辦一切事情，做到清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，