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貫徹會議精神的落實情況報告總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實縣經(jīng)濟工作會議精神情況報告(優(yōu)秀8篇)-資料下載頁

2025-08-05 00:06本頁面
  

【正文】 42條??h公安局針對7類重點案件,開展了扎實細致的自查自糾工作,共發(fā)放排查整治執(zhí)法突出問題問卷調(diào)查表395份,自查案件460件。縣司法局組織業(yè)務(wù)骨干,對各司法所社區(qū)矯正案卷進行了全面自查自評,對普遍存在的社區(qū)矯正程序不規(guī)范、案卷文書質(zhì)量不高等問題,進行了深入細致的分析匯總,共自查自評社區(qū)矯正案卷200余卷。(二)正視短板問題差距,持續(xù)推行立行立改工作作風(fēng)。堅持把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為專項行動的出發(fā)點和落腳點,不斷強化理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,力求切中時弊、接足地氣、真查實改。對查擺出來的一些比較簡單、急需解決的問題,現(xiàn)場“拍板”落實,做到“馬上就辦”。對長抓不懈或者相對復(fù)雜、需要深入研究和多部門協(xié)商解決的問題,由政法部門負責(zé)認真梳理歸納,逐條逐項制訂整改措施,確保整改落實到位。為避免在專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的問題邊糾邊犯,防止執(zhí)法司法問題重復(fù)出現(xiàn),堅持以加強千警思想教育為突破口,從提高辦案質(zhì)量和辦案效能入手,開展了法律法規(guī)學(xué)習(xí)、自查案件剖析研討、網(wǎng)上執(zhí)法辦案、以案說法等多種形式的學(xué)習(xí),從思想上解決了千警對黨的政策法律學(xué)習(xí)不透、理解不深的問題,從態(tài)度上解決了干警執(zhí)法粗暴簡單、對待群眾方法單一和耐心不足的問題,在工作方式上解決了干警不會靈活合理運用法律法規(guī)處理矛盾糾紛的問題,在執(zhí)法辦案上解決了千警執(zhí)法不規(guī)范、辦理案件存在執(zhí)法瑕疵的問題,通過抓學(xué)習(xí),抓查糾、抓落實、抓整改,推動專項行動問題整改落到了實處。(三)切實嚴肅工作紀律,全力保障問題整改不走過場。為防止自查自糾工作走過場、搞形式,縣委政法委牽頭制定了《“守初心、擔(dān)使命,集中排查整治執(zhí)法司法突出問題”專項行動督查工作方案》,由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊,抽調(diào)政法部門業(yè)務(wù)骨干,組成專門督查組,對政法部門工作開展情況進行了督導(dǎo)檢查。對各階段具體工作理解不透徹、自查自糾不深入的部門現(xiàn)場進行指導(dǎo)和提出了新的工作要求,對個別部門工作進展緩慢、消極應(yīng)付的現(xiàn)場提出督查要求,督促限期整改,并對后續(xù)工作情況及時跟進督察,對開展專項行動走過場、圖形式的部門,整治措施不力、進展緩慢,消極懈怠的責(zé)任人,予以通報批評和責(zé)任追究,確保專項行動取得實效。今年上半年市委要求,作為市局黨組書記、局長,帶頭抓好全面從嚴治黨主體責(zé)任的落實工作,保證了各項任務(wù)落到實處。始終把黨的政治建設(shè)放在首位,堅定政治立場,嚴守政治規(guī)矩和政治紀律。對***的決策部署和省委、市委的工作要求,自覺做到堅決服從,迅速貫徹,及時落實。特別是今年恰逢稅務(wù)系統(tǒng)征管體制改革的關(guān)鍵時期,自覺做到將稅收工作與機構(gòu)改革一起抓,既積極穩(wěn)妥推進改革,又毫不放松抓好收入,將講政治的要求不是停留在口頭上,而是落實到稅收工作的各個方面,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,實現(xiàn)“四個確保”。(一)帶頭抓好學(xué)習(xí),作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學(xué)習(xí)。上半年共組織中心組學(xué)習(xí)6次,其中專題研討6次,較好地完成了上級規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。認真記好學(xué)習(xí)筆記,對規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目做到了認真學(xué)、仔細記、反復(fù)想,不斷增強了學(xué)習(xí)效果。二是帶頭開展工作調(diào)研。按照上級要求,部署開展了“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動,在完成好各項學(xué)習(xí)任務(wù)的同時,圍繞稅收政策落實等深入基層和企業(yè)開展了調(diào)研活動。撰寫形成了調(diào)研報告,上報市委和省局。班子其他成員也按照上級部署開展了調(diào)研活動。三是帶頭為機關(guān)干部上黨課。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動,結(jié)合自身體會等情況,為機關(guān)干部以《不忘初心,牢記使命,努力做新時代合格黨員》為題作理論輔導(dǎo)報告(黨課)1次。重視年輕干部的理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,結(jié)合開展新進公務(wù)員理想信念教育,為近2年來進入地稅系統(tǒng)的年輕公務(wù)員上了黨課。(二)強化責(zé)任落實,做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點。對照上級對黨建工作的要求,研究制定了《2021年全面從嚴治黨工作要點》,明確了全年需要抓好的黨建工作任務(wù),將黨建工作與稅收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面從嚴治黨任務(wù)清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務(wù),專門建立了工作清單和臺賬,實現(xiàn)工作責(zé)任的可分解、可細化、可追溯。專門將任務(wù)清單制成標(biāo)牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼,督促黨組成員及時關(guān)注黨建任務(wù)完成情況。同時,為每名黨組成員確定了1名黨建聯(lián)絡(luò)人,及時提醒工作任務(wù)落實。三是抓好具體責(zé)任落實。上半年,共組織召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議6次,分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,帶頭參加廉政教育,結(jié)合召開重要會議一并組織廉政談話,專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制2次。高度重視意識形態(tài)工作,專門召開黨組會議對意識形態(tài)工作進行了研究部署。(三)突出黨建領(lǐng)航,做改革中的鋪路人。今年上半年,恰逢稅務(wù)機構(gòu)改革,各項工作突出了黨建領(lǐng)航,以黨建統(tǒng)領(lǐng)做好地稅工作。加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),實現(xiàn)了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關(guān)黨委工作情況的匯報。結(jié)合決策工作科學(xué)化民主化需要,對市局黨組決策議事規(guī)則進行了修訂。認真落實民主集中制,充分發(fā)揚民主,堅持集體決策,不搞“一言堂”和個人說了算。通過黨建的引領(lǐng)作用,較好地推動了組織收入、機構(gòu)改革等各項工作開展。將完成好上級交給的工作任務(wù)作為強化擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾w現(xiàn),做到重點工作面前不講條件,不圖虛名,以功成不必在我的姿態(tài),將以人民為中心、以納稅人為中心的理念落到實處。(一)高標(biāo)準高質(zhì)量籌備參加組織生活。將開好2021年度市局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會作為講政治的重要體現(xiàn),認真進行理論學(xué)習(xí),認真進行談心談話,認真進行對照檢查,撰寫了質(zhì)量較高的對照檢查材料和個人發(fā)言提綱,保障了民主生活會的質(zhì)量,得到了省局督導(dǎo)組的較高評價。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會,體現(xiàn)了1名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范表率作用,為機關(guān)各支部開好組織生活會起到了較好的引領(lǐng)。落實“三會一課”制度,積極參加所在支部組織生活。(二)積極穩(wěn)妥抓好機構(gòu)改革期間的干部工作。機構(gòu)改革期間,認真落實上級的各項要求,暫行了干部選拔工作。但仍然積極主動抓好規(guī)范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務(wù),70名科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部實現(xiàn)了正式任職。重視年輕干部的培養(yǎng)工作,制定了《關(guān)于加強全市地稅系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用工作的意見》。嚴格機構(gòu)改革期間的各項干部人事紀律,堅決做到令行禁止,嚴格把關(guān)。(三)重視黨務(wù)干部和紀檢干部的培養(yǎng)使用。充實了黨務(wù)干部和紀檢干部力量,對部分單位紀檢力量進行了調(diào)整充實。專門舉辦了黨務(wù)干部培訓(xùn)班,提升了黨務(wù)干部的黨性修養(yǎng)。積極支持紀檢部門開展工作,為紀檢部門辦案提供有力保障。(四)構(gòu)建聯(lián)動機制,促進重點工作開展。建立健全紀檢機構(gòu)與巡察、干部人事、督察內(nèi)審等部門的工作協(xié)作機制。對上級巡視巡察和各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,主動進行認領(lǐng)積極抓好整改,構(gòu)建了長效機制。圍繞建設(shè)“過硬黨支部”要求,開展了各類表彰活動,一大批先進典型脫穎而出。在機關(guān)積極弘揚正能量,鼓勵干事的人,我干事創(chuàng)業(yè)者加油鼓勁。一是結(jié)合開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”,著力解決不作為慢作為等問題。帶頭抓好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的運用,對違紀違法行為嚴格按規(guī)定處理。二是積極抓好***八項規(guī)定精神貫徹落實,帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,牽頭制定了市局黨組貫徹落實***八項規(guī)定精神實施辦法。堅決杜絕違反財經(jīng)紀律、違規(guī)使用辦公用房、違規(guī)使用公務(wù)用車、違規(guī)公務(wù)接待、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題發(fā)生。三是加大問責(zé)力度,及時聽取紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見,研究解決有關(guān)問題,需要問責(zé)的嚴肅問責(zé),上半年對多名違規(guī)人員分別給予了誡勉、批評教育、提醒談話等處理,起到了很好的警示作用。我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會,近年來,各區(qū)、縣工會在加強財務(wù)管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位。部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放預(yù)算約束不強、配套制度還不完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。(一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位。目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。稅務(wù)代收工會經(jīng)費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%。x區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達到30%。(三)財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大。有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、心得體會范文財務(wù)報銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200%,有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任,不符合會計核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。(四)財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范。有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴,存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱。我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,23思想?yún)R報范文人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務(wù)進行有效的管理和監(jiān)督。(六)人員素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱。(一)財政劃撥工會經(jīng)費的問題。地稅代收后,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。(二)工會經(jīng)費收繳率不高的問題。區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴,工會經(jīng)費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,本站財務(wù)人員每次對代收信息進行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。(三)財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題。一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費的合理、有效使用。二是縣級工會財務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補助等,管理起來困難很大。(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率。各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費,逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經(jīng)費工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進行協(xié)調(diào),切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費納入財政預(yù)算,力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥。(二)加強領(lǐng)導(dǎo),為財務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件。各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點和難點問題。要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改。要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,范文參考網(wǎng)為財務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。(三)強化財務(wù)管理,建立健全工會各項財務(wù)制度。制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會財務(wù)工作實際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。建議進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo),根據(jù)基層單位的實際情況,25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶,對這些單位進行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管,但必須保證工會經(jīng)費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用,在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點,收好、管好、用好工會經(jīng)費為主要內(nèi)容的財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)活動,一級抓一級,一級幫一級,一級促一級,層層落實,促使工會財務(wù)管理水平上臺階。
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