【正文】 第二十三條：乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)侵或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任、刑事責(zé)任等。由此產(chǎn)生的損失費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)用、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。九、利益沖突第二十四條：乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。第二十五條：未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。第二十六條：乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營模式相似或存在競爭關(guān)系的單位。第二十七條：未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。十、勞動(dòng)紀(jì)律第二十八條：乙方保證遵守甲方的員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度，保證遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)程，第二十九條：愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)公共環(huán)境，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各種社會(huì)活動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第三十條：在本合同履行期間，甲方可以對內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行修改補(bǔ)充，也可以根據(jù)需要制定新規(guī)章制度，乙方同意屆時(shí)遵照執(zhí)行。十一、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十一條：有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并辦理變更手續(xù)：。，致使本合同無法履行的。、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。第三十二條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，無需提前通知，且無需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任，乙方對此理解并同意：在試用期間被認(rèn)為不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反或三次以上違反甲方規(guī)章制度或員工手冊的(包括但不限于曠工等情形)。失職、過錯(cuò)或營私舞弊，給甲方造成損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的。消極怠工，不服從甲方管理的。不能勝任工作的。故意侵害甲方或客戶利益的。存在違法違規(guī)行為或被依法追究刑事責(zé)任的。違反國家計(jì)劃生育等政策規(guī)定的。若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可要求乙方給予相應(yīng)賠償。 第三十三條：甲乙雙方對本合同“在試用期間被認(rèn)為不符合錄用條件的”理解約定為下列情形之一：、離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、體檢證書或婚姻狀況等證件中有虛假或偽造成分的。、傳染病、殘疾及其他可能影響正常工作的疾病或健康問題而在應(yīng)聘時(shí)未聲明告知的。、尋釁滋事、打架斗毆等道德品質(zhì)方面劣跡的。、治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。、員工手冊的。若乙方存在本條第5項(xiàng)中規(guī)定的情形之一，則即使試用期已過，甲方也有權(quán)決定立即與乙方解除勞動(dòng)合同，且無需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任，乙方對此予以知悉認(rèn)同。 第三十四條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：。第三十五條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)追究乙方的違約及賠償責(zé)任：(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失或責(zé)任事故尚未處理完畢。(二)乙方不配合辦理移交手續(xù)。(三)存在其他問題正在被審查期間。第三十六條：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，須提前三天書面通知甲方，并辦理相應(yīng)的工作交接。第三十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十八條：甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度、員工手冊等之規(guī)定執(zhí)行。第三十九條：在本合同解除或者終止時(shí)，甲方依據(jù)事實(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明(但乙方擅自離職、曠工、拒絕辦理工作交接的除外)。第四十條：在本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)，辦理完畢工作交接。十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第四十一條：乙方在職期間，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方應(yīng)與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期未滿時(shí)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下。全額培訓(xùn)費(fèi)違約金=——————————(約定服務(wù)期限已服務(wù)期限)約定服務(wù)期第四十二條：若乙方存在違反本合同約定的情形，甲方有權(quán)給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)扣罰(可從乙方工資報(bào)酬中直接扣除)、降職降薪、解除合同、追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任等處罰。第四十三條：本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議、文件等都被本合同取代。十三、勞動(dòng)爭議處理及其它第四十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。第四十五條：本合同的附件如下：保密協(xié)議、員工手冊、 職位說明書 等。本合同附件與本合同具同等法律效力。乙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同以及甲方規(guī)章制度、員工手冊等文件內(nèi)容，并完全了解及同意各條款及規(guī)定的內(nèi)容及含義。本合同簽訂后甲方新訂立或調(diào)整的規(guī)章制度、員工手冊等，亦自動(dòng)作為本合同的附件，具同等法律效力。第四十六條：本合同未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度、員工手冊等規(guī)定執(zhí)行。第四十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)： 乙方(簽字)：授權(quán)代表(簽字)：年 月 日輔導(dǎo)班轉(zhuǎn)讓合同 輔導(dǎo)班轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書篇十五轉(zhuǎn)讓方(甲方)： 身份證號碼：頂讓方(乙方)： 身份證號碼：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：一：房東已同意甲方將 轉(zhuǎn)讓給乙方使用二：轉(zhuǎn)讓后輔導(dǎo)班現(xiàn)有的固定裝修、裝飾及其他設(shè)備全部歸乙方所有。三：乙方承諾在與房東方正式簽訂租賃合同的同時(shí)一次性支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計(jì)人民幣元，(大 寫： )給甲方。上述費(fèi)用已包括第三條所述裝修、裝飾以及其他費(fèi)用。 四：甲方將在房東方與乙方簽訂租賃合同后十個(gè)工作日內(nèi)遷出營業(yè)執(zhí)照。乙方接手前該商鋪所有的一切債權(quán)、債務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)。接手后的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負(fù)責(zé)。五：甲方承諾在乙方簽訂租賃合同后 天內(nèi)做好搬遷工作，保證乙方的正常使用。搬遷的同時(shí)甲乙雙方將水、電、物業(yè)管理費(fèi)等結(jié)清完畢。六：如乙方逾期交付轉(zhuǎn)讓金，乙方應(yīng)每日向甲方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的千分之一作為違約金，逾期10天的，乙方必須按照轉(zhuǎn)讓費(fèi)的10%向甲方支付違約金。七：甲方承諾為乙方在簽訂正式租賃合同時(shí)爭取到以下主要合同條款： ，建筑面積約 平方米租賃給乙方使用。 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 元人民幣(大寫 ) 租賃費(fèi) 支 付一次。八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日且乙方與房東方簽訂正式房屋租賃合同的同時(shí)起生效。九、其他約定：甲方簽字： 乙方簽字：日 期： 日 期：