【正文】 份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。甲方聲明：乙方已依法向我方提示了相關條款（特別是黑體字條款），應我方要求對相關條款的概念、內容及法律效果做了說明，我方已經(jīng)知悉并理解上述條款。甲方：（簽章）。負責人或授權代理人簽字：日期：年月日乙方：（簽章）。負責人或授權代理人簽字：日期：年月日存款協(xié)議書篇十六項目。銀行存款利率（年利率）。一、城鄉(xiāng)居民及單位存款。（一）活期。（二）定期。半年。一年。二年。三年。五年。、整存零取、存本取息。一年。三年。五年。按一年以內定期整存整取同檔次利率打6折。二、協(xié)定存款。一天。七天。以上是中行針對全國的官網(wǎng)利率，但實際上中行掛牌利率會略高于官網(wǎng)利率，而且在每個城市的掛牌利率也有可能不一樣。利率表信息網(wǎng)整理出中行在北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州這八個城市的實際掛牌利率，銀行存款利率如下：活期。1年。2年。3年。5年。北京。上海。廣州。深圳。天津。重慶。南京。杭州。中國銀行大額存單最新存款利率：起存額。1年。2年。3年。20萬元。30萬元。100萬元。六大國有銀行存款利率：1年。2年。3年。5年。郵政銀行。建設銀行。農業(yè)銀行。中國銀行。工商銀行。交通銀行。各類銀行存款利率：銀行。1年。2年。3年。五年。大型商業(yè)銀行。股份商業(yè)銀行。城商行。外資銀行。存款協(xié)議書篇十七乙方:身份證號。丙方:身份證號。一,企業(yè)的利潤和盈余,由合伙人依照下列比例分配和分擔:。以上各方共同投資者(以下簡稱“普通投資者)經(jīng)友好協(xié)商,該企業(yè)為合伙企業(yè)自愿構成的協(xié)議,共同謀劃的身體。合作伙伴愿意遵守國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章,依法納稅、守法謀劃。根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定,由當事人共同的名字由甲方與同化,并作為贊助商(國)在(國)(zandingming參股,以下簡稱“股份”)而展開的事宜,本協(xié)議及養(yǎng)老共同遵守。第二條(普通投資者的投資和投資。雙方同意甲方在股權作為出資與貢獻,來參與一個股份公司發(fā)起設立,普通投資者將持有股份公司股本總額的(國)%。普通投資者在(國)在(國)個月之前所做的貢獻解決方案(國)到指定銀行:_________。第三條利潤分紅網(wǎng)損分攤。一,企業(yè)的利潤和盈余,由合伙人依照下列比例分配和分擔:(合伙協(xié)議未指定的利潤分配和盈余分擔比例,合作者同等看待,分享。二、合伙企業(yè)存續(xù)期間,合伙人按照合伙協(xié)議約定或者經(jīng)全體合伙人決議告竣,可增加對合伙企業(yè)的出資,用于擴展謀劃規(guī)模或損失。三、,決議由全體合伙人按照合伙協(xié)議或者的測定要領。第四條事務執(zhí)行。股票的共同投資股份有限公司、普通投資者的投資比例后,有權得到的財產(chǎn)。存款協(xié)議書篇十八今年四月底和五月初，貴州省和黔東南州相應發(fā)布公開招考副處級以上領導干部崗位40余名。這充分體現(xiàn)了各級黨委組織部門選賢任能的決心和力度，進一步說明了中國共產(chǎn)黨廣納賢才的非凡舉措和氣度。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層黨員干部，我深受鼓舞，倍加珍惜公開選拔的大好競爭機遇，決心在干中學、學中干，積極主動的融入公開選拔的競爭隊伍中，體會學無止境，體驗競爭性選拔的快樂。從五月十日到州委組織部報名以來，我更加認識到競爭性選拔的重要性和必要性，這一干部選拔的方式對激發(fā)廣大干部的學習、。首先，推動干部職工主動學習熱情。在日新月異的今天，實踐證明，不學習必然落后，落后就必然落伍。我作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，雖然出校門的時間不長，也有一定的基層工作經(jīng)驗，如果有時放棄學習，就會迷失方向，指揮就會失靈。而競爭性選拔干部的做法，就是無形的“緊箍咒”，可以鞭策我們時時學習、擠時間學習。雖說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是“萬金油”，責任大、事情多、應酬忙，沒有時間學習，這是不爭的事實。但我認為，心在哪里，時間就在哪里，時間在哪里，收獲就在哪里。只要我們放棄不必要的應酬、打麻將、睡大覺等空閑時間，科學合理安排工作和生活，同樣可以做到學習工作兩不誤、雙促進。其次，推動素質提高，提升競爭能力。學習可以不斷提高我們的綜合素質，孔子說“學而時習之，不亦說乎”，9從學校畢業(yè)參加工作以來，我堅持在干中學，先后參加了貴州大學法律大專自學考試和省委黨校的本科班、研究生班的學習，各類知識得到了較全面的鞏固和拓展，干工作的思路得到了很好的提升，充分感受到“溫故而知新”的快樂。同樣，競爭性選拔更是為了督促干部多學多思，全面強化干部的德才素質，有效避免組織人事部門選人用人的失察、失誤，盡量提高選人用人的準確性、公平性和透明度。這對勤于學習、善于思考、埋頭苦干的干部提供了升遷的平臺，為打造學習型干部隊伍奠定了主動學習的基礎。最終為肯干事、勤學習、會工作、作風正的干部職工開辟了成長的空間，使整天里只會“溜須拍馬”和不受百姓歡迎的機會主義者“改邪歸正”，從而帶動整個干部隊伍走上正規(guī)化軌道，全面提升干部隊伍的綜合素質。第三，推動工作績效，提高干部的執(zhí)行能力。就目前來講，我認為要增強干部的執(zhí)行能力，光有熱情和決心是不夠的，必須在提高干部的學習本領上下功夫。當今世界是一個知識爆炸的時代，如果僅憑老經(jīng)驗、舊知識辦事，不重視加強對時事、政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識等內容的不斷學習，那么在做事時就會出現(xiàn)政策把握不準、內涵吃得不透、上級的決策部署與地方和部門實際結合不好，就不能更好的為地方為老百姓服務，定會減弱我們的執(zhí)行力，降低工作效率。為此，必須加強學習，堅持缺什么就補什么，不斷豐富自己的知識量，做一名有膽有識、執(zhí)行力強的領導干部，這體現(xiàn)的不僅是一種境界與素質，更是一種作風和品格。總之，競爭性選拔是干部人事制度改革的一項新舉措，是深受廣大干部職工認可并支持的良策，是激勵干部職工不斷學習的助推器，是各級黨委組織部門選賢任能的法寶，必須堅持做到公平、公正、公開、透明，必須科學規(guī)劃，有序推進，才能取得實效。