【正文】 規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：在試用期內(nèi)。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)金的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。用人單位(甲方)：地址及郵政編碼：職工(乙方)：身份證號碼：住址及郵政編碼：甲 方_________________________乙 方_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方________________________。施工工地地址_________________________________。在京住所地通訊地址______________________________。第二條 乙方_________性別_______________。居民身份證號________________________。出生日期_____年_____月_____日。郵政編碼________________________。乙方工作起始時(shí)間_____年_____月______日。二、勞動合同期限第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)( )以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為___________年________月________日。乙方完成________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。( )有固定期限勞動合同本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件第九條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十一條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報(bào)酬第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為___元或按______________________執(zhí)行。第十三條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險(xiǎn)福利待遇第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。八、勞動合同的解除、終止第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________。十、勞動爭議處理及其它第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(用人單位)名稱：____工廠乙方(勞動者)名稱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法人代表：合同簽訂日期：年月日國企勞動合同版本篇九四、勞動報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第 1 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。如涉及與績效掛鉤的浮動獎金或提成，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。計(jì)件工資：其它形式：(二)。(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付。甲方依法調(diào)整乙方崗位的，乙方同意薪隨崗變。(五)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 15 日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。(六)對乙方依法享受帶薪假期期間，甲方按本合同約定的固定工資作為基數(shù)及有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方期間的工資。五、社會保險(xiǎn)(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危險(xiǎn)防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。(三)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。(四)乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，正確使用甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，以避免職業(yè)危險(xiǎn)的發(fā)生。如因乙方的故意或者過失導(dǎo)致發(fā)生傷害事故或者造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。(二)除乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)做到：1)向甲方提供乙方與原單位終止勞動關(guān)系或處于失業(yè)狀態(tài)的證明人。3)乙方離職時(shí)，應(yīng)返還屬于甲方的任何財(cái)物。否則甲方有權(quán)不為乙方辦理法定的離職手續(xù)。4)乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于身份證、照片、失業(yè)證或勞務(wù)證等)，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。九、合同的無效出現(xiàn)下列情況之一的，本合同無效：2)乙方與原單位尚未解除勞動關(guān)系。十、勞動合同的解除、終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。(二)乙方未提前三十天通知甲方而解除勞動合同或自動離職的，乙方應(yīng)按未提前天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)的方法支付甲方賠償金(代通知金)，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相關(guān)損失。(三)乙方出現(xiàn)下列情形之一，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以隨時(shí)解除勞動關(guān)系并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對情節(jié)嚴(yán)重者將送交執(zhí)法機(jī)關(guān)處理：1. 隱瞞事實(shí)真相或提供虛假情況、資料的。3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的。4. 做出嚴(yán)重?fù)p害公司形象的行為者。5. 乙方因行為不當(dāng)而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的。6. 撕毀、偽造、變更或惡意涂改各種原始記錄、單據(jù)、文件的。7. 私自收費(fèi)，中飽私囊的。8. 工作中，有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、罷工、打斗、擾亂工作秩序的。9. 連續(xù)曠工5天(含)以上或12個月內(nèi)累計(jì)曠工10天以上(含)的。11. 病休期間從事其它職業(yè)?；蛭唇?jīng)甲方允許，兼任其它公司職務(wù)者的。12. 非法索取、竊取、劫取、侵占、挪用、破壞公司財(cái)物或行賄、受賄的。13. 私自經(jīng)營、從事同類業(yè)務(wù)的。14. 教唆公司其他成員實(shí)施違紀(jì)行為。16. 12個月內(nèi)累積四次警告或兩次記過的。17. 公然頂撞上司、侮辱上司或威脅上司的。18. 無充分理由違抗上級正確合理的指令，造成嚴(yán)重影響或后果的。19. 仿效上級簽字或盜用、偽造公司印章的。20. 在公司所管范圍參與或圍觀金錢賭博或其它賭博性質(zhì)游戲的。21 . 受酒精或其它麻醉藥物影響下上班的。22. 吸食毒品的。23. 攜帶或藏收禁品(易燃易爆、放射形、有毒性、槍械等)的。24. 違反操作規(guī)程造成人員傷害，或設(shè)備損壞，后果嚴(yán)重的。25. 暗中將公司業(yè)務(wù)介紹他人或在同行業(yè)中兼職的。26. 游說公司員工離開公司或被其它公司聘用的。27. 利用公司名義招搖撞騙，或其它使用公司名譽(yù)遭受損失的行為。28. 發(fā)生緊急事故，