【正文】 什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。我很清楚現(xiàn)在辭職對公司對自己都是個考驗?，F(xiàn)在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。能為公司效力的時候已經(jīng)不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發(fā)展前景!此致敬禮!申請人：申請日期：給老板的辭職報告篇十一公司領導：我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。作為公司一員，自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為我想自己創(chuàng)業(yè)的理由，我決定離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。此致敬禮!辭職人：2017年xx月xx日給老板的辭職報告篇十二一：開頭寫出離職原因，至于是否填寫辭職的真實原因，就要根據(jù)自己的情況來決定了。你可以簡單的一句帶過，也可以詳細的進行描述，另外還要注意的就是語氣了，建議申請人用一些比較客套的話。比如：家中發(fā)生變故，無法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。這里簡單介紹辭職的法律規(guī)定和一些維權方式，如有問題可以多多交流。方法/步驟感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!法律依據(jù)：法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批準我的辭職。第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除，或者違反中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。法律分析：根據(jù)以上規(guī)定，勞動者解除是不需要用人單位批準的，只需要提前需要通知即可，具體情況為：正常履行的，勞動者只需要提前30天提交書面辭職申請即可，不需要獲得用人單位的批準。試用期的，作為勞動都只需要的前3天提交書面辭職申請即可，不需要獲得用人單位的批準。操作步驟：先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。提交辭職申請。要求辦理離職交接手續(xù)。在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。某某醫(yī)院的過去兩年里，利用某某醫(yī)院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝!!為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。結算離職工資。取得離職證明及相關手續(xù)給老板的辭職報告篇十三在職業(yè)生涯早期,誰沒有遇到一位讓自己愛恨交加的老板呢?我就曾有這樣的經(jīng)歷，我有一位老板k,他是個唯美主義者,不論什么文件給他過目,格式不對肯定打回重做:每一張幻燈片的字體一定要一樣大。最喜歡的字體是aril,標題要紅色加粗,正文要小四號,區(qū)分以aril藍色。每張都要插圖片,要生動――我做ppt,三分之二的時間在搞格式。一天,k讓我在電梯里做個宣傳欄,“要做得漂亮!”他特地交代我。結果,我彩打了張a4紙,塑封后貼在電梯里,k看見,怒了:“審美水平太差!趕緊弄下來,襯個底色。弄個樹紋紙就顯得很高雅?！蔽亿s緊弄了張大a4紙一圈的樹紋紙。他看見了,又搖頭:“得有個邊!”我加了邊,誰知道他皺著眉又丟下句話:“審美差距太大了,你動動腦筋啊!”此時,我已經(jīng)是苦瓜臉了,還好行政部門一個前輩幫我搞了塊薄木板,用上真木紋,k才勉強點了點頭:“要不你再去買點清漆涂涂?”沮喪,難過,不平……各種滋味涌上心頭,那段時間,我開始胡亂投起簡歷。在四處亂撞之后,我有了一些和老板相處的新體會:,不要逃避矛盾。越是逃避,越是減少信任,事態(tài)越是往你不希望的方向發(fā)展。如果我當時有勇氣主動溝通,情況會更好。,不如提前問清楚。我當時自己不夠成熟,老板說一句,就按照自己的理解做一句。要是多問問,興許就少走彎路了。,不要不平衡。溝通也是一種能力。老板要對結果負責,他自然會選擇能更好配合的同事完成目標。不過,這也不表示你不行。,都能學到東西。k的唯美成就了我做ppt的本事。別說,等你做了老板,才發(fā)現(xiàn)和老大們匯報,好看一些的ppt還真管用。