【正文】 支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務(wù)費。結(jié)合xxxx的實際，在進一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費，定期予以收繳、催收，20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，xxxx的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。(三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。在xxxx工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：(一)對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難。(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：(一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系。(二)加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。(三)管好財、理好賬，控制好經(jīng)常項目開支。(四)想方設(shè)法管理好食堂，處理好成本與伙食的關(guān)系。(五)抓好小區(qū)綠化維護工作。物業(yè)運行電工年終總結(jié)篇十轉(zhuǎn)瞬之間，20xx年已至年末，在我入職的這兩個月里，得到了部門經(jīng)理，部長以及同事的細心幫助和指導(dǎo)，讓我更好的融入集體，更快速的了解弱電工程師的工作，讓我對本職工作有關(guān)信息系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，以及監(jiān)控的工作流程和操作規(guī)范有了一個具體詳細的概念。經(jīng)過自己積極的學(xué)習(xí)和實踐，在過去的兩個月里，我已經(jīng)能夠熟練掌握工作的要點，難點。并且能夠獨立解決相應(yīng)的突發(fā)問題，以保證公司內(nèi)部通信，辦公不受影響。在取得成績的同時，工作中也有很多不足，本人對20xx年入職以來的工作總結(jié)如下：工程部弱電小組針對現(xiàn)有設(shè)備的日常維護制定計劃，每周定期對監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)進行排查，發(fā)現(xiàn)問題即刻處理，不能及時解決的`問題及時上報，小組討論，做到在短時間內(nèi)恢復(fù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的正常使用，辦公樓，倉儲，以及部門辦公室出現(xiàn)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，通信故障，及時就位，快速排查解決問題。對于新安裝的設(shè)備，嚴格遵循安裝手冊，確保設(shè)備的穩(wěn)定性，高效性以及兼容性。在本職工作全部完成的同時，積極的參與到其他同事的工作中，盡自己所能挺高部門的工作效率，并積極的學(xué)習(xí)其他專業(yè)技術(shù)，擴大自己的知識范圍。由于入職時間較短，對于特殊部門相對應(yīng)的設(shè)備配置不熟悉，工作中很容易走彎路。對高端設(shè)備的操作流程不熟悉。在20xx年一定要主動克服困難，積極學(xué)習(xí)和實踐，要以最短的時間內(nèi)完全掌握所有設(shè)備的操作流程和配置信息，從而在以后的工作中能夠快速的處理突發(fā)問題，以保證園區(qū)辦公樓，辦公室，倉儲的即時通信以及辦公設(shè)備的正常使用最后再次感謝，集團領(lǐng)導(dǎo)，主任以及同事的細心幫助和指導(dǎo)。預(yù)祝永業(yè)集團在20xx年碩果累累，員工團結(jié)，穩(wěn)步發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。物業(yè)運行電工年終總結(jié)篇十一弱電系統(tǒng)是一個包括監(jiān)控、視頻線路、網(wǎng)絡(luò)線路、綜合布線、背景音樂、智能對講、整體機房、視頻電話/會議系統(tǒng)等復(fù)雜的系統(tǒng)工程、是多種技術(shù)的集成、是智能建筑的重要組成部分?；仡欉^去的一年，在單位領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，部門人員始終奮戰(zhàn)在施工第一線，先后負責集團的各項弱電項目工程，成功驗收率100%。但也存在諸多不足，工作總結(jié)如下:組織弱電組人員認真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化、公司的各項規(guī)章制度及部門的各項制度，增強管理意識。同時針對施工過程中出現(xiàn)的39。安裝、系統(tǒng)等問題進一步完善管理制度，并起到監(jiān)督檢查的作用。杜絕匯報工作弄虛作假現(xiàn)象，在工作安排上做到一人多系統(tǒng)原則，進而實現(xiàn)人人實操各弱電系統(tǒng)，最終提高專業(yè)水平。在人員管理方面，為了提高弱電組人員勞動極積性，使專業(yè)操作人員能夠全部掌握各大系統(tǒng)、能夠感到技術(shù)這種無形資產(chǎn)也能創(chuàng)造財富，從而自覺提高技術(shù)水平，為公司提供可提拔的人才儲備并作為后期優(yōu)先考慮。制定日，周，月，季及半年的設(shè)備設(shè)施值班記錄，維修保養(yǎng)計劃，有的放矢，有針對性的安排維修任務(wù)。做到維修工作的計劃性，合理性。根據(jù)公司相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定，弱電部門安排日常巡檢，對相關(guān)設(shè)備，各類監(jiān)控系統(tǒng)，弱電井，消防系統(tǒng)，整體機房、視頻電話/會議系統(tǒng)等做到全面細致地維護保養(yǎng)，保證設(shè)備設(shè)施的安全使用和運行。弱電專業(yè)人員較多，樹立弱電安全意識，抓好弱電安全至關(guān)重要。為此，我們反復(fù)多次進行培訓(xùn)，反復(fù)灌輸弱電安全思想，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設(shè)備及火災(zāi)等安全事故。弱電部有著自己的部門特點，就是有著諸如網(wǎng)絡(luò)會議服務(wù)、軟件維護系統(tǒng)管理等工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配下，弱電部門發(fā)揚團隊精神，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關(guān)工作，維護網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、軟件若干。各級領(lǐng)導(dǎo)對弱電技術(shù)人員的培訓(xùn)非常重視，積極學(xué)習(xí)弱電知識、法律法規(guī)等相關(guān)理論知識并應(yīng)用到實際維護工作中。六、精心組織認真布置安排年終設(shè)備檢修工作臨近年底，弱電部有針對性的制定應(yīng)急方案，對相關(guān)系統(tǒng)進行全面檢查，對各單位監(jiān)控模塊，攝像頭，線路等認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并處理，避免設(shè)備設(shè)施進一步損壞，造成更大的財產(chǎn)損失。積極配合各單位處理軟件硬件故障，及時恢復(fù)其使用功能。在此基礎(chǔ)上，組織全體弱電專業(yè)人員對弱電系統(tǒng)、消防、監(jiān)控設(shè)備進行安全檢查，保障設(shè)備設(shè)施安全運行。七、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)及來年展望弱電專業(yè)人員新人較多，流動性大，人員來自不同的單位，技術(shù)素質(zhì)參差不齊，在執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力方面存在差距，如何調(diào)動員工積極性，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處。在新的一年里，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的有效管理下，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。最后，自己作為弱電部門負責人，深感責任大，擔子重，公司領(lǐng)導(dǎo)給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。物業(yè)運行電工年終總結(jié)篇十二做工程的人，總是在追趕時間，可時間總是跑的飛快。一轉(zhuǎn)眼來公司工作已半年有余，一直負責公司納帕項目的現(xiàn)場管理工作。施工計劃對于所有施工現(xiàn)場都是非常重要的一項，雖然弱電項目算是在土建工程中的小項，但他也是所有配套工程中不可缺少的組成部分。往往和各工種項目發(fā)生交叉作業(yè)，這個時候就要求項目經(jīng)理對現(xiàn)場有足夠的了解，比如和我們?nèi)蹼娪薪徊媸┕さ墓しN他們是怎么樣一個施工計劃，甲方又對我的弱電施工有什么樣的時間目標，以此來安排我們的施工進度，人員組成，材料供貨。在納帕的一年里，我發(fā)現(xiàn)一個科學(xué)合理并且有預(yù)見性的施工計劃對于工程的完成有著多么重要的作用，并以此在xx年的工作中把這些總結(jié)出來的經(jīng)驗應(yīng)該于實際的工作中。施工質(zhì)量，這也是我體驗頗多的39。地方，多數(shù)工程施工中的技術(shù)交底，大家往往都是拿個現(xiàn)成的，給工長和工人一簽就完事了?？墒且粋€施工項目中，如果我的工長對待工作的態(tài)度比較認真，又對施工工作有一個好的標準，那樣還好，但是，如果他們并不是那樣，這個時候就需要作為項目管理的人，多對現(xiàn)場進行質(zhì)量檢查并督促施工工長。在工作中我發(fā)現(xiàn)有時，還真的沒有時間，但是為了工程能夠順利交工，在施工到交工過程中為工作減少不必要的損失，沒時間也要去把這個檢查工作做到，并在工作中不斷提高自己對于工程標準的知識，以此要求自己，管出一個好質(zhì)量的工程?？蛻魷贤?。在我們的施工中，經(jīng)常性的會有很多時候要和甲方、監(jiān)理、或是一些總包單位業(yè)務(wù)方面的溝通?，F(xiàn)實工作中，我們會遇到很多不合理的要求，或是不友好的溝通方式。面對這些東西，只要我們合理分析問題，保證公司利益的基礎(chǔ)上，以積極的態(tài)度配合和解決問題。施工隊伍的管理，我發(fā)現(xiàn)管理與技術(shù)，我更喜歡上管理了，管理真的是一個大學(xué)問，在納帕施工中，與別人學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于管理方面的東西。一個好的管理方式，往往能把整個隊伍的工作效率和積極性吊動起來，并能把施工工作做的保質(zhì)保量。在今年我要把我學(xué)到的東西更多的應(yīng)用于實際當中，作用于事，作用于人。最終告訴自己：有計劃+不執(zhí)行＝0有想法+不實踐＝0努力，爭取在新的一年再次提高個人素質(zhì)，丟棄工作上的壞習(xí)慣，把實踐中得到的好東西發(fā)揮出來。做一個有價值項目負責人！