【正文】 、熱情服務，樹立了消防部隊的文明形象，為推動消防工作社會化進程，促進地經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻！篇4：行政人員個人先進材料***同志先進材料 作為一名共青團員，作為一名辦公室行政員工，***同志自進入我公司工作的兩年多來，工作積極主動、為人謙遜友善、性格開朗大、恪盡職守，埋頭苦干。2008 頁腳.年度中，在公司領導的指導幫助和同事們的熱情支持下，該同志經手的各項工作都取得了比較突出的成績，在平凡的崗位上為公司的發(fā)展付出了辛勤和汗水，贏得了領導和同事的好評。一、積極追求進步，注重自我提高 在公司黨組織的關懷培養(yǎng)下，該同志樹立了堅定地為黨、為人民勤奮工作的信念，格遵守公司各項規(guī)章制度，堅持利用業(yè)余時間讀書看報，強化思想修養(yǎng)，努力與黨的針、政策以及公司的戰(zhàn)略目標保持高度一 頁腳.致。除此之外，該同志還積極學習、更新“公文寫作”、“公文處理規(guī)”、“培訓技能”等多項專業(yè)知識，并結合工作實踐，鉆研業(yè)務，進一步完善自身的思想體系和知識體系，努力提高業(yè)務水平和工作能力，從而強有力地保證了其順利、高效地完成了公司交與的任務和賦予的職責。二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責辦公室是公司各項工作順利運轉的協(xié)調樞紐，這一性質決定了辦公室工作千頭萬緒，任一件小事如果處理不好，都可能引發(fā)矛盾。作為行政辦公室的一員，*** 頁腳.同志知難而上，始終堅持盡職盡責、任勞任怨的工作態(tài)度，一面積極當好公司領導的助手，工作積極到位；另一面及時為各部門工作的順利開展提供協(xié)調和支持，做好服務工作。***同志主要負責公司公文撰寫、信息調研以及文字材料等面的工作。做好公司各類會議的前期準備、會期服務、會后材料整理等工作。在公文管理面，她格按照公司要求，做好公文的校對、制作、打印工作，對公文的每一句話，每一個字，甚至是每一個標點，都能做到一絲不茍地認真審核，頁腳.仔細校對。2008年辦公室全年撰寫的綜合性材料、領導講話搞、匯報材料等共計30多份，2萬多字，成功組織安全生產例會28次，完成會議紀要并有效地督促了會議精神的傳達落實。并印發(fā)紅頭文件22份、公司函件16份。培訓工作是企業(yè)管理工作的重中之重。為提高公司員工的業(yè)務技能和工作水平，作為培訓主管，***同志針對不同崗位、不同層次的人員需求，多渠道、多形式地開展培訓工作。2008年，共組織培訓13次，其中外培8 頁腳.次，培5次。4月份組織召開了各部門培訓座談會，聽取部門人員對培訓工作的建議和意見，開闊了思路，為下一步搞好培訓工作奠定了基礎。并定期組織公司兼、專職駕駛員學習駕駛技能和車輛安全知識，逐步形成在工作學習、在學習中提高的良好氛圍。4月和10月組織部份員工參加了戶外拓展訓練，在培養(yǎng)員工組織協(xié)調和分工協(xié)作能力的同時增強了團隊凝聚力，拉近了距離，增進了感情。培訓完成率達到了95%，培訓合格率達到了100%。為保障公 頁腳.司工作順利開展，實現(xiàn)各項管理工作的規(guī)化、制度化，根據(jù)工作中經常出現(xiàn)的不規(guī)情況，***同志結合公司實際情況，完善了《督查督辦工作制度》、《職工獎懲制度》、《車輛管理條例》等一系列規(guī)管理文件，改進了工作作風，提高辦事效率，促進各項工作任務的全面完成。三、腳踏實地，默默奉獻從事行政工作以來，***同志一直把搞好本職工作，為大家分憂解難作為自己的追求目標。因此，她一直以律己，不怕艱苦，對工作細致安排，有條不紊。有時為了及時完成一份公文，自愿放棄節(jié)假日休息時間，加 頁腳.班加點。***同志為人誠懇，團結同事，待人接物和善勤快，無論是公司領導或同事來找她辦事，不管大事、小事，私事或公事，她都堅持高效、全的原則，認認真真地把份份外的每件事情都辦好。這就是***同志，一位普通的共青團員，一位平凡的行政員工，她在她平凡的崗位上閃耀著她不平凡的光彩，她正把她有限的生命融入到自己熱愛的事業(yè)中。篇5：人事文員事跡人事文員先進事跡當大家每個月準確無誤地領到自己的工資時，或不曾想到，在每一筆工資 頁腳.發(fā)放的背后，凝聚著人事文員的辛勤和汗水。面對著枯燥、繁瑣的考勤管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐勞，做事認真細致，樂于奉獻，優(yōu)良品質深深地鐫刻在工作崗位上。她的這種精神尤其難能可貴，其精神力量像金子一樣熠熠生輝，并無時無刻不在影響和感染著圍的同志。她就是人事管理先進工作者用操守把制度關的xx公司人事文員某某。一、主動學習，提高專業(yè)技能，增強人事工作業(yè)務能力。萬事開頭難。頁腳.2015年1月，xx公司成立之初，人事檔案管理工作還尚未完善。時逢整個xx區(qū)進行人事架構改革、工效掛鉤、新員工轉正等新人事工作，任務重、時間緊，對于她是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識新公司、了解新公司、熟悉新公司的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機了解工作情況，謙虛請教同事，出色的完善了人事系統(tǒng)、人事檔案管理工作及考勤管理工作，贏得了領導和同志們的信任。起步的順利并沒有讓她對自己的 頁腳.工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她買來人力資源專業(yè)書籍以及勞動法律法規(guī)，為自己充電。仔細的研讀，并把相關的政策、制度按照工作的需要作成卡片或摘錄、粘貼到備忘板上，以備工作時急需。二、立足本職，格要求，盡心盡力做好本職工作。人事工作要求細致謹，需要審核各類人事數(shù)據(jù)、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。作為人事文員，她深知人的事情，事事無小事 頁腳.的道理，千頭萬緒，如果信息失真，會對各路的管理帶來不可估量的損失，即確保信息準確無誤，是管理的頭等大事，也是她工作的難度所在，但只有這樣才能體現(xiàn)其人事管理工作的深刻意義！為了干好這份工作，在有限的時間完成最多的工作，她不知犧牲了多少休息時間。努力鉆研，掌握新知，迅速提升工作能力，從而有了過硬的本領，戰(zhàn)勝了一個個的困難，完成了一個個艱巨的任務。加班加點，默默奉獻，雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有耀眼奪目的光環(huán)，頁腳.但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、銳意進取、無私奉獻的滿腔熱情和對人事工作的熱愛與執(zhí)著追求，在這個全新的、且工作量大富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻著。三、端正修養(yǎng)，用操守把制度關。作為一名基層人事文員，工資管理是她的核心工作。人事工作中的考核、任免、獎勵、懲戒等多面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況復雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作的重要性和肅 頁腳.性，認真格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、扎扎實實地開展工作。工資管理工作的重要性和肅性在敬業(yè)精神的驅動下，在工作上表現(xiàn)出來的就是做事細仔、負責，任違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時，一個沒有奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。而她就是在這個崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。今 頁腳.后的工作依舊是繁忙，任務也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，圓滿完成各級領導下達的任務，奉獻她的力量。頁腳