【正文】 自己的薪資在1500——1600左右，一個(gè)月下來(lái)，手上所剩的錢(qián)不是很多，要生活、要上課，開(kāi)銷(xiāo)是比較大的。在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的知識(shí)和技術(shù)，自己掌握的不是很多，不是有句話“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人”，還好自己不好不壞在20xx年10月的時(shí)候畢業(yè)了，拿了畢業(yè)證書(shū)，算是對(duì)自己的學(xué)習(xí)和那段時(shí)間的堅(jiān)持有了個(gè)交待。接著到了20xx年，我離開(kāi)了那家物業(yè)管理公司，當(dāng)時(shí)在培訓(xùn)中心認(rèn)識(shí)了一同學(xué)，介紹我從佛山來(lái)到廣州這邊工作，在那里只做了一個(gè)多月就離開(kāi)了，最主要原因是薪資太低，在廣州很難生活下去，在一個(gè)老板是私人開(kāi)的，老板和老板娘做人太狠了，自己受不了就果斷的離開(kāi)。當(dāng)時(shí)自己在人才網(wǎng)站上查看過(guò)企業(yè)招聘“網(wǎng)管”這個(gè)崗位時(shí)，以及人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，大多是熟手、有工作經(jīng)驗(yàn)的，新手很難進(jìn)去里面工作，為了生活和生存，需要有份工作，養(yǎng)活自己，這樣才有機(jī)會(huì)在這個(gè)城市立足下去。后來(lái)就選擇了去網(wǎng)吧工作，在網(wǎng)吧里學(xué)到了關(guān)于硬件和軟件方面的知識(shí)，以及系統(tǒng)備份、硬盤(pán)對(duì)刻、還原及相關(guān)的其它技術(shù)，至少得到了動(dòng)手的機(jī)會(huì)，在20xx年這一年工作了兩個(gè)網(wǎng)吧，不到一年的時(shí)間。20xx年時(shí)，到我同事那里，也就是佛山那邊，制作好簡(jiǎn)歷，去人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，經(jīng)過(guò)10多天的來(lái)回在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和主動(dòng)去為自己找機(jī)會(huì)推薦自己，終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個(gè)網(wǎng)管，問(wèn)了下大致的情況，去面試了，走了下流程，看了下我的個(gè)人簡(jiǎn)歷和畢業(yè)證書(shū)后就決定錄用我。第二天就把行李帶過(guò)來(lái)后，開(kāi)始上班，前任網(wǎng)管帶我熟悉工作，招聘上的要求是做與網(wǎng)管的相關(guān)聯(lián)的工作，網(wǎng)管不會(huì)每天都會(huì)有電腦故障的事情發(fā)生，會(huì)安排網(wǎng)管做別的事，在我們這行里俗稱(chēng)“打雜”，這道坎相信從事網(wǎng)絡(luò)管理工作的人，都會(huì)有這樣的經(jīng)歷。在這里也遇到了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，教會(huì)我許多工作方面的細(xì)節(jié)，她是一個(gè)女上司，做外貿(mào)是比較在行的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在公司里是除了老板以外，她是最有權(quán)的一個(gè)人，每當(dāng)工作遇到問(wèn)題或者生活上有困難時(shí)，她說(shuō)可以找她，會(huì)盡量幫助她的下屬。在那里和前任網(wǎng)管交接的差不多時(shí)，他走后，遇到這樣的一件事，因這家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往外銷(xiāo)售是很好，但是錢(qián)很難拿回來(lái)，到發(fā)工資時(shí)有一條這樣的規(guī)定“薪資在20xx以上的，當(dāng)月發(fā)1000，下月結(jié)清，這條條款不針對(duì)生產(chǎn)線上的員工”，這條條款出來(lái)后，當(dāng)時(shí)公司里在辦公室、技術(shù)部工作的同事，都有很大的意見(jiàn)，而且每個(gè)月發(fā)工資很不準(zhǔn)時(shí)，我當(dāng)時(shí)因?yàn)槟承┰蜃卟涣?，?0xx年11月28號(hào)的時(shí)候，就離開(kāi)了這家公司。對(duì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷作了很大的修改，企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系上我，約我面試，通過(guò)一個(gè)星期的面試，來(lái)到了現(xiàn)在的企業(yè)工作?，F(xiàn)在所在的企業(yè)是一家服務(wù)外包公司，在廣州這邊也算是比較正規(guī)的一家企業(yè)，對(duì)方給我的崗位是“服務(wù)器工程師”這個(gè)職位，是駐點(diǎn)到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，當(dāng)時(shí)我對(duì)服務(wù)外包公司不是很了解，通過(guò)一段的時(shí)間工作，對(duì)這個(gè)崗位工作和性質(zhì)要求有所熟悉，在工作的這段時(shí)間里，出現(xiàn)過(guò)幾次大的網(wǎng)絡(luò)故障，記得是在20xx年4月12日接到值班員電話，出現(xiàn)故障，立刻乘車(chē)趕往現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)排查不是內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題，是醫(yī)保網(wǎng)有問(wèn)題，只要進(jìn)行故障排除后就可以恢復(fù)正常，當(dāng)時(shí)已打電話給駐點(diǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)和自己的領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)明情況，客戶要求工程師協(xié)處理問(wèn)題，直到故障恢復(fù)才放人走，當(dāng)時(shí)考慮第二天早上8：00要上班，想早點(diǎn)回去，經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)回不去，直到凌晨2：45分修復(fù)網(wǎng)絡(luò)故障。因?yàn)榭吹角懊嬉晃徊┲鲗?xiě)的博文，說(shuō)進(jìn)公司最好不要進(jìn)服務(wù)外包公司，是最讓我有深有感觸，駐點(diǎn)的地方要求是7x24x365響應(yīng)機(jī)制，在招標(biāo)合同里條款是要求有三名工程師駐點(diǎn)工作，實(shí)際上只有兩名工程師駐點(diǎn)工作，每人一周輪休兩天，每天晚上睡覺(jué)時(shí)，非常害怕半夜兩、三點(diǎn)來(lái)電話說(shuō)出現(xiàn)故障，排除完后回來(lái)不是不回來(lái)也不是，在一個(gè)事業(yè)單位里面的設(shè)備都是進(jìn)行招標(biāo)中標(biāo)后進(jìn)行建設(shè)，里面的每一個(gè)系統(tǒng)、運(yùn)行的平臺(tái)有不同的供應(yīng)商和代理商進(jìn)行安裝和調(diào)試，不出發(fā)問(wèn)題還好，一出問(wèn)題就不得了，經(jīng)歷了幾次，遇到些問(wèn)題，打電話聯(lián)系相關(guān)供應(yīng)商和代理商進(jìn)行上門(mén)服務(wù)，真的感覺(jué)得難，就像是在求人，這種滋味真的不好受，國(guó)企事業(yè)單位就沒(méi)有“網(wǎng)絡(luò)管理”這個(gè)編制，就外包給服務(wù)公司，里面出現(xiàn)所有問(wèn)題，都由服務(wù)外包公司解決，而這里的領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果，不過(guò)問(wèn)中間如何處理的過(guò)程。非常贊同那位博主說(shuō)的話，不要進(jìn)服務(wù)外包公司，在招標(biāo)合同里，有很多沒(méi)列進(jìn)去要管的事情，都會(huì)要求工程師去做的，就好比昨天我遇到這樣的一件事，當(dāng)時(shí)是服務(wù)器的通信網(wǎng)關(guān)服務(wù)器上出了點(diǎn)問(wèn)題。民警個(gè)人工作心得體會(huì)篇十八隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，每個(gè)人都會(huì)在工作中汲取到不少經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在不同的工作崗位中，我們必然會(huì)有不同的收獲和領(lǐng)悟。在我所任職的職場(chǎng)中，我也有了很多的個(gè)人心得和工作心得體會(huì)。以下是我的心得總結(jié)，希望對(duì)新入職的小伙伴們也有所幫助。第一段：懂得專(zhuān)注，立定自我目標(biāo)。在職場(chǎng)中，任何人都必須有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃和自我定位。個(gè)人要做到這點(diǎn)，必須要有清晰的職業(yè)目標(biāo)，并不斷地為之努力。在工作中，我認(rèn)為最重要的是懂得專(zhuān)注。要通過(guò)拆分大目標(biāo)，確立更小的目標(biāo)，并且不斷地努力來(lái)逐步達(dá)成它。同時(shí)，我們也要時(shí)刻注意自己的大局觀和戰(zhàn)略思維。我記得有一次我們部門(mén)的leader在例會(huì)上談到了一句話，讓我非常有感觸：無(wú)論做什么事情，都要做到最好。這個(gè)教訓(xùn)激勵(lì)了我，幫助我保持專(zhuān)注，并讓我更加明確自己的目標(biāo)。只有時(shí)刻保持效率并不斷提升自己的技能和能力，才能讓自己在職場(chǎng)中穩(wěn)步成長(zhǎng)。第二段：學(xué)會(huì)溝通，提升人際關(guān)系。在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系是至關(guān)重要的。如何與不同的人合作，并獲得他們的信任和支持，也是必須掌握的技能。在我的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)中，一個(gè)人要地成功，學(xué)會(huì)溝通是最重要的，因?yàn)闇贤ㄊ且磺泻献髋c協(xié)作的前提。對(duì)于溝通技巧，我認(rèn)為最重要的就是傾聽(tīng)。我們要時(shí)刻由對(duì)話中吸取信息，從而更好地理解和尊重對(duì)方。我們也要注重用正確的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，盡量避免語(yǔ)言暴力或其他攻擊行為。同時(shí)，我們也應(yīng)該鼓勵(lì)開(kāi)放性討論并嘗試?yán)斫馔聜兊南敕ê驮V求。只有學(xué)會(huì)與他人建立良好的互動(dòng)關(guān)系，才能在職場(chǎng)中順利發(fā)展。第三段：接受失敗，學(xué)會(huì)反思。在職場(chǎng)中，我們不可避免地會(huì)遭到挫折和失敗。對(duì)于初入職場(chǎng)的人，這似乎是一件難以忍受的事情。然而，對(duì)于職場(chǎng)頂尖的人來(lái)說(shuō)，他們會(huì)看到失敗的背后蘊(yùn)含的機(jī)會(huì)和教訓(xùn)。接受失敗并學(xué)會(huì)反思是成為職場(chǎng)中頂尖人物的必修課。我的個(gè)人心得是，接受失敗不意味著放棄。我們應(yīng)該嘗試從失敗中學(xué)習(xí)，從中找到改進(jìn)的方案和方法。此外，我們也可以尋求他人的意見(jiàn)和建議，以發(fā)現(xiàn)我們可能忽視的盲點(diǎn)。只有通過(guò)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，我們才能真正避免失敗帶來(lái)的負(fù)面影響，從而成為在職場(chǎng)中更加有分量的人物。第四段：善于共事，做一個(gè)合作的團(tuán)隊(duì)成員。在職場(chǎng)中，好的團(tuán)隊(duì)是成功的必要條件。任何一個(gè)人都可能成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)核心，或者是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。然而，即使你在你的領(lǐng)域中具有優(yōu)越的技能和知識(shí)，如果你無(wú)法與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，那么你也不可能在公司中獲得成功。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是由幾個(gè)具有不同技能和偏好的人組成的。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我很樂(lè)意表明自己的優(yōu)勢(shì)，幫助團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也要能夠完善自己在不同領(lǐng)域的能力以更好地為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通和協(xié)作，及時(shí)分享重要資訊和信息，并盡量深入理解和尊重我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)的每個(gè)成員。第五段：保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自我。盡管現(xiàn)在你可能覺(jué)得自己處在職場(chǎng)無(wú)限的生長(zhǎng)期中，但是學(xué)習(xí)是沒(méi)有止境的。在職場(chǎng)生涯中反復(fù)提高技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，是獲得長(zhǎng)期職業(yè)成功的關(guān)鍵。多關(guān)注自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，不斷學(xué)習(xí)以提升自己的技能和知識(shí)水平，始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，會(huì)讓你的職場(chǎng)之路更加充實(shí)和成功。我的建議是在身邊盡可能找一些擅長(zhǎng)且有影響力的人，“建好關(guān)系，找好榜樣”。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，在小幅度內(nèi)定期進(jìn)行自我測(cè)試，以檢測(cè)與計(jì)劃目標(biāo)是否符合,并有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和規(guī)律。進(jìn)一步為自己的職業(yè)生涯制定一個(gè)清晰的計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，打造明天更好的自己?？偨Y(jié)：以上是我在職場(chǎng)中的個(gè)人心得和工作心得體會(huì)。每一位職場(chǎng)新人都應(yīng)該看到，在職場(chǎng)中，要有信念和目標(biāo)，并不斷提升自己的技能和能力。在外網(wǎng)生態(tài)中，更是需要精細(xì)的技術(shù)能力和獨(dú)立思考，才能有效的幫助團(tuán)隊(duì)打造更好。因此，不斷學(xué)習(xí)，保持謙虛和勤奮的態(tài)度是成功的關(guān)鍵。希望以上總結(jié)對(duì)大家有所幫助，幫助你更好的打拼職場(chǎng)。民警個(gè)人工作心得體會(huì)篇十九在很多人眼里認(rèn)為做護(hù)士很簡(jiǎn)單，打打針、發(fā)發(fā)藥，誰(shuí)都可以去做。但通過(guò)我參加工作這一年多的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)做一名護(hù)士的確不容易，特別是做好更非易事。做為一名護(hù)士，在其日常工作中不僅要接觸各類(lèi)病人，要學(xué)會(huì)各種不同的操作和扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，要有較強(qiáng)的溝通能力、文字書(shū)寫(xiě)能力、配合醫(yī)生對(duì)危重病人的搶救能力，還要有熟練的專(zhuān)科護(hù)理操作技能及知識(shí)，當(dāng)然最重要的是對(duì)工作的愛(ài)心、耐心、責(zé)任心，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，發(fā)揮自己的獨(dú)特精神。我是一名心內(nèi)科護(hù)士，一提到這個(gè)科室，大家也許能想到那些長(zhǎng)期臥床的老年病患。常言道“三分治療，七分護(hù)理”，護(hù)士在心內(nèi)科不僅是打針、發(fā)藥，更重要的是病人的心理護(hù)理及生活護(hù)理，一名優(yōu)秀的護(hù)士對(duì)精神疾病的治療起著至關(guān)重要的作用，在內(nèi)二科工作這一年多我總結(jié)一下幾個(gè)具備條件：一是扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和熟練的技術(shù)操作。二是具有較強(qiáng)的組織管理能力。三是具有“保姆式”的愛(ài)心。四是敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力。五是善于總結(jié)不同方面的經(jīng)驗(yàn)。做為一名護(hù)士，我沒(méi)有比別人更大的膽量，更強(qiáng)大的身體，但我有著對(duì)待每一位病人的愛(ài)心、耐心、和責(zé)任心去和他們心靈溝通而不厭其煩。在心內(nèi)科工作，沒(méi)有壓力是不現(xiàn)實(shí)的，但我會(huì)用這一年多學(xué)習(xí)的心理學(xué)知識(shí)時(shí)刻來(lái)調(diào)整總結(jié)自己的心態(tài)，減緩壓力，以飽滿的熱情為病人服務(wù)。當(dāng)病人出院時(shí)拉著我的手激動(dòng)的說(shuō)：“謝謝你們的細(xì)心的照顧”，那時(shí)我的心中有過(guò)一種從未有過(guò)的自豪感。從此我更加安心的做好本職工作，更熱愛(ài)這個(gè)富有挑戰(zhàn)性的科室，我堅(jiān)定信念就是“將心比心，以心換心”為病人服務(wù)，病人的微笑就是我的微笑，即使最苦再累也能微笑面對(duì)?？傊?，做好一名護(hù)士，除了要有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和各項(xiàng)操作及心理護(hù)理外，還要有最重要的禮節(jié)禮貌，服務(wù)態(tài)度及科室安全問(wèn)題，在工作中做到遇事不慌，糾纏不怒，熱情迎送病人，只有這樣病人才能信任我們，配合治療，醫(yī)院才能不斷發(fā)展。我堅(jiān)信在科主任、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，我將竭心盡力做好本職工作，把我的青春貢獻(xiàn)給神圣的護(hù)理事業(yè)，做好一名合格的白衣天使。民警個(gè)人工作心得體會(huì)篇二十拆遷工作是一個(gè)涉及很多群體利益的復(fù)雜問(wèn)題，為了保障公共利益的實(shí)現(xiàn)，拆遷工作必不可少。作為一名從事拆遷工作多年的工作人員，我從實(shí)踐中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的個(gè)人拆遷工作心得體會(huì)，并總結(jié)其連貫的五段式。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到拆遷工作需要高度的綜合能力。在拆遷工作中，我們不僅需要與居民進(jìn)行充分的溝通與協(xié)商，平衡不同利益關(guān)系，還需要協(xié)調(diào)政府部門(mén)、科研機(jī)構(gòu)以及企業(yè)之間的合作，以確保拆遷工作的順利進(jìn)行。因此，我們要具備較高的敏感度和溝通能力，不僅要處理好與居民的關(guān)系，還要協(xié)調(diào)好各方面的利益。只有全面發(fā)揮自身的綜合能力，才能更好地推動(dòng)拆遷工作的順利進(jìn)行。其次，我體會(huì)到在拆遷工作中，尊重居民的權(quán)益至關(guān)重要。拆遷涉及到人們的生活和利益，因此，我們必須尊重居民的意愿和權(quán)益，并確保他們能夠得到合理的補(bǔ)償和安置，以免造成社會(huì)不穩(wěn)定局面。為了做好這一點(diǎn)，我們需要更多的了解居民的需求，理解他們的困難，并尋找更好的解決辦法，以使他們對(duì)拆遷工作更加滿意。只有尊重和滿足居民的權(quán)益，拆遷工作才能得到更好的實(shí)施。第三，我認(rèn)識(shí)到在拆遷工作中，規(guī)劃設(shè)計(jì)是關(guān)鍵。一項(xiàng)成功的拆遷工作需要有合理的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。在規(guī)劃過(guò)程中，需要充分考慮居民的需求，盡可能地減少他們的損失和困擾。同時(shí)，還需要考慮到環(huán)境保護(hù)和城市發(fā)展的需要，尋找最佳的解決方案。經(jīng)過(guò)反復(fù)研究和實(shí)踐，我們已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以在規(guī)劃和設(shè)計(jì)中取得更好的效果。第四，我體會(huì)到在拆遷工作中，管理和監(jiān)督的重要性。在拆遷工作中，管理和監(jiān)督是確保實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們需要建立健全的拆遷管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保拆遷工作按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。只有通過(guò)科學(xué)的管理和有效的監(jiān)督，我們才能更好地完成拆遷任務(wù)，確保拆遷工作的順利進(jìn)行。最后，我認(rèn)識(shí)到在拆遷工作中，良好的溝通和協(xié)作能力是取得成功的關(guān)鍵。無(wú)論是與居民的溝通，還是與政府部門(mén)和企業(yè)的協(xié)調(diào)，良好的溝通和協(xié)作能力都是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。通過(guò)與各方建立起信任和合作的關(guān)系，我們可以更好地解決問(wèn)題，推動(dòng)拆遷工作的順利進(jìn)行。因此，我們要不斷提高自己的溝通和協(xié)作能力，積極參與協(xié)商和解決問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)拆遷工作的良好效果?？偨Y(jié)起來(lái)，個(gè)人拆遷工作心得體會(huì)可以概括為五個(gè)方面：提高綜合能力，尊重居民權(quán)益，合理規(guī)劃設(shè)計(jì)，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，并提高溝通和協(xié)作能力。只有在這些方面都加以重視和努力，我們才能更好地推動(dòng)拆遷工作的進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化。希望能夠?qū)⑦@些心得和體會(huì)分享給更多的從事拆遷工作的人員，共同為推動(dòng)拆遷工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。