【正文】 步技術(shù)質(zhì)量成本，計算方法正確，沒有成本分析，只是為了記賬注意研究分析質(zhì)量成本，報告與實際數(shù)差別縮小分析研究質(zhì)量成本，進(jìn)行質(zhì)量成本控制。報告與實際數(shù)接近報告數(shù)與實際數(shù)基本一致，自覺進(jìn)行質(zhì)量成本控制提高產(chǎn)品質(zhì)量的活動情況對如何提高質(zhì)量一無所知，沒有解決質(zhì)量問題的組織活動采取一定方法，進(jìn)行短期努力，取得短期效果理解提高質(zhì)量活動的重要性，從產(chǎn)品質(zhì)量形成的各環(huán)節(jié)入手，提高質(zhì)量，不限于事后和短期努力以“預(yù)防為主”為方針，作好各環(huán)節(jié)的質(zhì)量工作，包括用戶環(huán)節(jié)提高質(zhì)量工作達(dá)到日?；椭贫然?。品質(zhì)心得體會總結(jié)篇九近年來，品質(zhì)管理已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。為了提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化客戶體驗，許多企業(yè)紛紛推行了品質(zhì)年活動。在經(jīng)歷了一整年的品質(zhì)年，我對品質(zhì)的意義和影響有了更深刻的認(rèn)識，下面將分享一下我的心得體會。首先，品質(zhì)是企業(yè)的生命線。正如著名管理學(xué)家德魯克所說：“品質(zhì)是企業(yè)的生命線。”產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接影響到企業(yè)的聲譽和產(chǎn)品銷售情況。經(jīng)過品質(zhì)年的推行，企業(yè)不斷加強對產(chǎn)品的管控，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量，使得產(chǎn)品能夠更好地滿足客戶的需求，從而提高了企業(yè)的競爭力。一個企業(yè)如果無法提供高品質(zhì)的產(chǎn)品，無論在市場上有多少銷售渠道都無法長久存活。其次，品質(zhì)年可以激發(fā)員工的積極性。在品質(zhì)年活動中，企業(yè)提倡員工參與品質(zhì)管理，鼓勵員工發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。這種參與感和被重視感激發(fā)了員工的積極性，使得員工愿意將自己的創(chuàng)新思維和專業(yè)知識貢獻(xiàn)到品質(zhì)管理中。通過員工的努力，不僅產(chǎn)品質(zhì)量得到了提高，員工們也因為自己的貢獻(xiàn)而感到自豪和滿足。第三，品質(zhì)年活動促進(jìn)了團(tuán)隊的協(xié)作和溝通。品質(zhì)年活動需要各個部門之間的緊密合作，只有充分理解和協(xié)作才能確保整個流程的質(zhì)量。因此，在品質(zhì)年期間，各個部門需要相互之間緊密合作，共同解決問題。這種協(xié)作和溝通培養(yǎng)了團(tuán)隊精神，不僅促進(jìn)了工作效率，也提高了整個企業(yè)的協(xié)同能力。此外，品質(zhì)年帶來了對企業(yè)的全面認(rèn)知和改進(jìn)機(jī)會。通過品質(zhì)年的推行，企業(yè)可以全面認(rèn)識到自己在品質(zhì)管理方面的不足之處，發(fā)現(xiàn)潛在問題并進(jìn)行改進(jìn)。在品質(zhì)年活動中，我們看到了一些之前忽視的細(xì)節(jié)問題，并采取了一系列的改進(jìn)措施來提高產(chǎn)品質(zhì)量。通過這些改進(jìn)，企業(yè)不僅提升了自身的品質(zhì)水平，也增加了客戶的滿意度和忠誠度。最后，品質(zhì)年培養(yǎng)了企業(yè)的創(chuàng)新精神。在品質(zhì)年活動中，企業(yè)鼓勵員工不斷創(chuàng)新，嘗試新的方法和技術(shù)以提高產(chǎn)品質(zhì)量。這種創(chuàng)新精神使企業(yè)能夠在市場競爭中保持競爭優(yōu)勢，并在不斷變化的市場環(huán)境中適應(yīng)和發(fā)展。通過品質(zhì)年的引導(dǎo)，企業(yè)可以建立起持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制，不斷推動創(chuàng)新和進(jìn)步?？傊?，品質(zhì)年活動對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過品質(zhì)年，企業(yè)可以提高產(chǎn)品質(zhì)量，激發(fā)員工積極性，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作和溝通，提升企業(yè)整體競爭力。同時，品質(zhì)年也為企業(yè)提供了全面認(rèn)知和改進(jìn)的機(jī)會，培養(yǎng)了創(chuàng)新精神。在未來，我相信品質(zhì)年會在更多的企業(yè)中得到推行和應(yīng)用，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。品質(zhì)心得體會總結(jié)篇十如果你很珍惜自己的羽毛，不讓翅膀受一點傷，那么你永遠(yuǎn)學(xué)不會飛翔，對從未經(jīng)歷過集體生活的孩子們來說，送進(jìn)幼兒園便是讓他們進(jìn)入了兒童小社會，難免哭和鬧。孩子和我們大人一樣，對于陌生的環(huán)境都會有莫名的緊張與不安，記得開學(xué)第一天，家長微信群里各種家長的詢問，孩子喝沒喝水，吃沒吃飯，吃了多少，各種疑問擠滿了屏幕。通過夏靖老師的講解，意識到其實家長大可不必，這是孩子入學(xué)的第一課，嘗試學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境去迎合自己，作為家長的我們，要理解孩子為什么會產(chǎn)生這種不安的情緒，要幫助孩子樹立積極的情緒，鼓勵孩子自己的事情自己做，漸漸培養(yǎng)孩子的獨立性和堅韌的意志。愛孩子就要懂得欣賞孩子，適當(dāng)?shù)募詈捅頁P的效果遠(yuǎn)勝于打罵和斥責(zé)。當(dāng)孩子從別人喂食到自己獨立吃飯，當(dāng)孩子出現(xiàn)錯誤并自己嘗試說對不起，當(dāng)孩子跌倒自己爬起來說我沒事……我們更多的是少一些你怎么這么笨，誰誰誰早就會了，怎么這么不小心之類的話語，而是一個肯定眼神，一個豎起的大拇指，一聲你真棒，多一些肯定，讓孩子更有自信和成就感！曾子殺豬的故事告訴我們，他用自己的行動教育孩子要言而有信，誠實待人，別看殺了一頭豬，眼前利益受損，但從教育子女的長遠(yuǎn)利益看，大有好處。父母是孩子的第一任教師，一言一行都會影響孩子，父母一個小小的不經(jīng)意的承諾，對于孩子來講那是一種念想，如果兌現(xiàn)不了孩子，孩子失望感就會油然而生。顧我們父母要以身作則，信守承諾，學(xué)會遵守。感謝學(xué)校和老師給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，孩子成長的路上，作為父母的我們也要不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，家校合一，讓小樹苗深扎土壤，茁壯健康成長！品質(zhì)心得體會總結(jié)篇十一在目前競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)大潮中，控制好產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)不再是可談可不談的問題，在競爭求得生存的必要手段，唯有加強自身產(chǎn)品的質(zhì)量。在如今，威脅企業(yè)生存的力量有四種：顧客(customers)、競爭對手(petition)、成本(costs)。則是危機(jī)(crisis)，我們可以稱之為是4個c。企業(yè)必須時刻準(zhǔn)備應(yīng)付其中的各種逆境。產(chǎn)品是我們應(yīng)戰(zhàn)的第一張牌，如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質(zhì)量管理，進(jìn)行持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)外，我們別無他法。顧客。市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，由原來的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越“苛刻”。由于質(zhì)量每況愈下，原先對你忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與你的競爭者一道，可以讓你最暢銷的產(chǎn)品一夜之間被顧客所拋棄，被市場所淘汰。競爭對手。競爭對手不僅數(shù)量和規(guī)模在擴(kuò)大，技術(shù)上也在不斷改進(jìn)。往往在a公司默默無聞的人在其競爭對手b公司里卻成了得力強將或精英，更可怕的是他們“揚棄”了a公司中管理的不足而取其長，再加上他個人的智慧的再創(chuàng)造——他們往往是“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”。成本。原料、資金、機(jī)械、人力和能源成本大幅上升。在公司生產(chǎn)中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質(zhì)量管理的進(jìn)行并不采用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉(zhuǎn)嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔(dān)成本的上漲——不要忽視“人心”是最大的成本，成本的增加只能靠不斷提高生產(chǎn)率來抵消，而不是通過降低質(zhì)量或用成本轉(zhuǎn)移的方式來解決的。危機(jī)。一家公司沒有強有力的質(zhì)量管理文化背景，不足以抵擋任何短期或長期的危機(jī)。進(jìn)行質(zhì)量管理的公司時刻進(jìn)行危機(jī)管理。它不是靠預(yù)測危機(jī)來應(yīng)付危機(jī)，而是用各種方式不斷完善自己承受和安度危機(jī)的能力。當(dāng)然以上這些歸根結(jié)蒂都是要靠健全的管理體制來維系的。企業(yè)中完善的人員考評制度、公平的工資分配方案、合理的獎罰制度、有效的激勵機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、公平的競爭晉升環(huán)境、良性的人才經(jīng)營機(jī)制、人事環(huán)境和其它福利制度等企業(yè)文化氛圍都是影響產(chǎn)品質(zhì)量的間接因素。質(zhì)量管理不同凡響的公司，其質(zhì)量觀念肯定與眾不同：質(zhì)量不能依賴質(zhì)檢人員來檢驗。如果生產(chǎn)流程能生產(chǎn)出零缺陷產(chǎn)品，也就不需要質(zhì)檢了。只有流程存在缺陷，生產(chǎn)出次品時，質(zhì)檢才有必要。質(zhì)檢本身存在三個問題。第一，實行質(zhì)檢只能消除一定比例的次品。有關(guān)的專家認(rèn)為，按照經(jīng)驗法則來算，質(zhì)檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質(zhì)檢，進(jìn)入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內(nèi)，質(zhì)檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是20000分之一時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質(zhì)量要求極高，經(jīng)常是幾百萬分之幾的次品率。要達(dá)到如此高的質(zhì)量水準(zhǔn)，靠最后成品的質(zhì)檢根本不可能現(xiàn)實。而一旦失誤對企業(yè)的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質(zhì)檢員、設(shè)備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產(chǎn)中應(yīng)努力產(chǎn)品質(zhì)量做好，員工能不折不扣地做事，認(rèn)認(rèn)真真做人，拍下自己的胸膛，自問無愧于心，無負(fù)于老總，那就是誠信，就是質(zhì)量，也就是零缺陷的心態(tài)。有位在中纖板行業(yè)中的老總，曾痛心地檢討過自己：他們一直以其產(chǎn)品能在極挑剔的外國市場上暢通無阻而自豪，然而，有一次下屬匯報說：一些板的表面有些劃痕和印跡要如何處理?他只是不經(jīng)意地說了一句：“可以考慮內(nèi)銷嘛?！本蜑榇烁冻隽司薮蟮拇鷥r——因為在三個月以后，他基本上找不到能夠出口的產(chǎn)品，全都是可以內(nèi)銷的了!“只要我們對不應(yīng)該有的錯誤制定了一個可接受的理由，它就會永遠(yuǎn)存在?！币虼俗鳛轭I(lǐng)導(dǎo)者你的一言一行都將對你的下屬產(chǎn)生不可估量的影響。質(zhì)量思想強調(diào)了所有企業(yè)“受益者”的需要。在企業(yè)中注重質(zhì)量的，其顯著標(biāo)志是：擁有高回報、高增長的運作機(jī)制。授權(quán)賦能、報酬豐厚和高度激勵的員工。良好的企業(yè)形象，快樂和滿意的顧客，不受劣質(zhì)和不安全產(chǎn)品的困擾?？傊?，作為一種全面的思想意識，質(zhì)量將能創(chuàng)造一個理想的雙贏局面。品質(zhì)心得體會總結(jié)篇十二品質(zhì)年是一個讓我受益匪淺的經(jīng)歷。在這一年中，我學(xué)到了很多關(guān)于自己和他人的東西。通過參與各種活動和項目，我開始更加重視品質(zhì)的重要性，并深刻領(lǐng)悟到品質(zhì)在個人和社會發(fā)展中的作用。在這篇文章中，我將分享我在品質(zhì)年中的心得體會，以及對未來的展望。首先，品質(zhì)是一個人價值的體現(xiàn)。在品質(zhì)年中，我們學(xué)習(xí)了許多品質(zhì)的概念和實踐方法。例如，堅持、誠信、責(zé)任等等。這些品質(zhì)能夠幫助我們在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態(tài)，并且在取得成功時保持謙虛和自律。在我的成長過程中，我發(fā)現(xiàn)要成為一個優(yōu)秀的人，品質(zhì)是不可或缺的。只有通過努力培養(yǎng)和保持良好的品質(zhì)才能真正實現(xiàn)個人價值的最大化。其次，品質(zhì)是一種與人交往和合作的重要準(zhǔn)則。在品質(zhì)年中，我們有許多機(jī)會與不同性格和興趣的人合作。通過與他們的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)品質(zhì)在人際關(guān)系中的作用至關(guān)重要。例如，誠信和信任是維系人際關(guān)系的基石，只有通過相互之間的信任與尊重才能建立良好的合作關(guān)系。而責(zé)任和堅持則是保持合作關(guān)系健康穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有在面對困難時能夠堅持和承擔(dān)責(zé)任，才能真正取得長遠(yuǎn)的合作成果。此外，品質(zhì)也是一個社會的基石。在品質(zhì)年中，我參與了一些社會實踐活動，如義工服務(wù)和社區(qū)活動。通過這些活動，我深刻認(rèn)識到一個社會的發(fā)展離不開每個人的努力和貢獻(xiàn)。每一個對社會有意識的人都應(yīng)該具備良好的品質(zhì)，并通過自己的行動來影響和改變社會。例如，在義工服務(wù)中，我們要以積極的態(tài)度面對并解決問題；在社區(qū)活動中，我們要有責(zé)任心并尊重他人的權(quán)益。只有通過這樣的行動，我們才能為社會的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。然而，品質(zhì)的培養(yǎng)不是一蹴而就的。在品質(zhì)年中，我意識到品質(zhì)的培養(yǎng)需要一個長期的過程，并且需要不斷地提升和完善。首先，我們應(yīng)該從小事做起，例如遵守校規(guī)、愛護(hù)公物等等。這些看似普通的事情實際上是培養(yǎng)良好品質(zhì)的重要途徑。其次，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過學(xué)習(xí)新知識和不斷提升自己的能力，我們可以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。最后，我們應(yīng)該在實踐中不斷積累經(jīng)驗。通過參與各種活動和項目，我們可以鍛煉自己的品質(zhì)，并通過這些經(jīng)驗來不斷提升自己的品質(zhì)素養(yǎng)。在未來，我將繼續(xù)努力培養(yǎng)和提升自己的品質(zhì)。我相信，通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我可以成為一個更優(yōu)秀、更有品質(zhì)的人。同時，我也期待能夠在未來的工作和生活中，與更多的人合作和交流，共同努力推動社會的進(jìn)步和發(fā)展?？偟膩碚f，品質(zhì)年是一個讓我受益匪淺的經(jīng)歷。通過參與各種活動和項目，我深刻認(rèn)識到品質(zhì)在個人和社會發(fā)展中的作用。我相信，只有通過不斷培養(yǎng)和提升自己的品質(zhì)，我們才能實現(xiàn)個人價值的最大化，建立良好的人際關(guān)系，并為社會的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。我期待著在未來的工作和生活中，繼續(xù)追求卓越和品質(zhì)的同時，與更多的人共同努力，推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。