最新重陽節(jié)退休人員活動(dòng)方案社區(qū)退休人員活動(dòng)方案(優(yōu)秀8篇)-資料下載頁
2025-08-04 21:20本頁面
【正文】 始，采取“小步漸進(jìn)方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。中國xxx人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所社會(huì)保障研究室副主任張展新對《投資者報(bào)》表示，“推行這個(gè)政策應(yīng)該基于四個(gè)前提條件，而現(xiàn)在時(shí)機(jī)并不成熟，他所說的四個(gè)條件，居首要地位的是“國家不依靠企業(yè)和個(gè)人，通過財(cái)政順利解決了養(yǎng)老金的歷史債務(wù)問題。我國從1984年開始建立城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金制度，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付的企業(yè)(單位)養(yǎng)老制，1997年xxx出臺(tái)《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，確定向社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變。在此之前已經(jīng)退休的“老人，和已經(jīng)參加工作尚未退休的“中人并沒有個(gè)人累積賬戶，他們要享受改革后的養(yǎng)老金待遇，這樣就形成了一個(gè)數(shù)額巨大的養(yǎng)老金隱性債務(wù)，人們通常將它視為體制改革帶來的轉(zhuǎn)軌成本?！巴ǔ６颊f是轉(zhuǎn)軌成本，實(shí)際上就是政府對企業(yè)職工的歷史欠賬。張展新告訴本報(bào)記者，“這是造成養(yǎng)老保險(xiǎn)資金缺口和個(gè)人賬戶長期空賬運(yùn)行的主要原因。xx年受全國社會(huì)保障基金理事會(huì)委托，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院社會(huì)保障研究所承擔(dān)了關(guān)于“劃撥國有資產(chǎn)，償還養(yǎng)老金隱性債務(wù)的專題研究，其中第一部分，就是關(guān)于養(yǎng)老金缺口的精確測算?！皽y算結(jié)果是8萬億元人民幣，這是從1997年到2033年期間我國政府需要支付的職工養(yǎng)老金費(fèi)用總額。然而這些年來，xxx對于歷史欠賬沒有一個(gè)明確的說法。xxx編撰的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告xx》顯示，從1997年各級財(cái)政開始對養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付算起，雖然補(bǔ)貼規(guī)模迅速遞增，xx年新增補(bǔ)貼高達(dá)2272億元，財(cái)政累計(jì)補(bǔ)貼金額達(dá)1。2526萬億元，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法填補(bǔ)8萬億的歷史欠賬?！罢畱?yīng)該利用財(cái)政比較寬裕的幾年，大規(guī)模解決歷史欠賬問題，使養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支盈虧清晰化，否則永遠(yuǎn)是筆糊涂賬。張展新表示。不公的養(yǎng)老雙軌制與養(yǎng)老金歷史欠賬同時(shí)存在的是養(yǎng)老雙軌制。以北京為例，xx年北京市職工的社會(huì)平均工資為56061元，月平均工資為4672元。若按上述繳費(fèi)15年計(jì)算，每月的養(yǎng)老金只有934。4元。即使按30年的繳費(fèi)計(jì)算，每月養(yǎng)老金也僅有1794元。而公務(wù)員、事業(yè)單位職工，平均每月退休金為4000元~5000元，達(dá)到個(gè)人退休前工資水平的80%。據(jù)記者了解，目前世界上各國政府普遍推行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要有三種，其一是“現(xiàn)收現(xiàn)付制，完全以當(dāng)期在職職工繳費(fèi)收入支付現(xiàn)有退休人員養(yǎng)老金，不建立個(gè)人賬戶，沒有結(jié)余。其二是個(gè)人積累制，完全以個(gè)人的積累籌備未來的養(yǎng)老。中國目前采取的制度是二者結(jié)合，“統(tǒng)賬結(jié)合制?！盁o論采取何種制度，公務(wù)員享受如此特殊的超國民待遇的只有中國。庹國柱對本報(bào)記者表示。養(yǎng)老金替代率是評價(jià)養(yǎng)老福利的重要指標(biāo)，是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。根據(jù)世界銀行組織建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于70%。國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)為55%，我國社保養(yǎng)老金目標(biāo)替代率為58。5%?！皩?shí)際上普通城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率只有30%左右，而公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員并不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由財(cái)政單獨(dú)保障，其養(yǎng)老金替代率高達(dá)80%。庹國柱告訴本報(bào)記者，這就是養(yǎng)老雙軌制。下崗職工“延遲退休”意義重大“延遲退休”，他們肯定歡迎擁護(hù)，誰不愿意多享受幾年體制內(nèi)的好處?這道理不言自明。但這件事還牽扯到人數(shù)眾多的下崗職工群體，對他們來說，這絕不是什么福音。
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