20xx年公司的工作計劃和目標(實用8篇)-資料下載頁
2025-08-04 21:19本頁面
【正文】 （迎新晚會，中秋活動，男生節(jié)等）的宣傳報道工作。完善部門制度，各成員的考察和評定，將統(tǒng)一按擬定的標準實施，及時提交每周工作周報。公司的工作計劃和目標篇七一、每兩月舉辦員工生日會，舉辦時間酌定。二、^v^靚麗太平洋我先行^v^義工活動視情穿插進行，全年預(yù)計10次左右。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在活動方式及深度廣度上有所創(chuàng)新和發(fā)展。可與德陽婦聯(lián)、民政等部門加強聯(lián)系，將義工活動^v^立足德陽、外圍發(fā)展^v^，可參加地方扶老、助困等活動，擴大企業(yè)影響。三、3月份組織編寫^v^企業(yè)文化手冊^v^，內(nèi)容包括集團公司、飯店發(fā)展歷程及現(xiàn)狀介紹、員工職業(yè)行為規(guī)范、員工社會行為規(guī)范、企業(yè)文化、企業(yè)愿景等，從而傳播企業(yè)先進文化思想及先進理念。四、4月份，為迎^v^五一^v^國際勞動節(jié)，組織^v^創(chuàng)新太平洋^v^^v^服務(wù)技能能手^v^評選活動，由黨支部、團委會、行政班主辦。各部門民主評選業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)過硬、貢獻較大的先進員工，在5月份生日會上進行表彰和獎勵。5月份組織優(yōu)秀員工到三星堆^v^一日游^v^，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工的尊重和關(guān)懷。五、5月份在《太平洋之聲》開展^v^太平洋明星^v^風采比賽，刊登員工照片、個人才藝、家庭資料等，凡太平洋員工均可參賽，最后綜合員工投票評出^v^太平洋明星^v^并給予獎勵。六、6月份在《太平洋之聲》上組織開展^v^我推崇的太平洋價值觀^v^征文，集思廣益，從中提煉出能夠體現(xiàn)太平洋精神、思想、核心價值觀的巨型口號標語牌，懸掛在飯店醒目處，起到彰顯形象、凝聚人心、豐富企業(yè)文化的作用。七、6月份以團委會名義，組織建立^v^員工愛心基金會^v^，團委抽出部分資金作基金，員工個人交納適當費用后自由加入。愛心基金主要用于員工大病、工傷、生活困難等情況下的救助。八、7月1日，召開太平洋飯店黨員生活會，舉辦慶祝晚會。九、7月份，在飯店辟出一角建設(shè)^v^廣場文化角^v^，滿足員工業(yè)余休閑、歌唱需要。員工晚上6：3010：30可去^v^廣場文化角^v^學(xué)歌、唱歌，以合唱為主。員工自由來去，不受限制。教員、器樂主要由員工自發(fā)。開始時，請人進行培育。^v^廣場文化角^v^既豐富員工業(yè)余文化生活，可考慮建設(shè)演藝臺，一人臺上教舞蹈，眾人臺下學(xué)跳。十、8月份，舉辦首屆^v^太平洋之聲^v^歌唱大賽，員工自由報名參加。十一、8月份，組織安全生產(chǎn)或交通安全主題演講比賽，最后決出一二三等獎。十二、8月9月，舉辦首屆^v^活力太平洋杯^v^籃球賽。以部門組隊參加(也可合并部門)。十三、9月，舉行迎國慶、賀中秋晚會。十四、10月1日，舉辦^v^魅力太平洋^v^國慶歌舞晚會。十五、12月底，舉辦比賽性質(zhì)的^v^太平洋迎新年文藝調(diào)演^v^。每個部門出12個節(jié)目參賽，最后評出特等獎、一等獎、二等獎、三等獎，并給予獎勵。十六、1月份，舉辦^v^飛翔太平洋杯^v^乒乓球或羽毛球比賽。十七、2月份舉辦迎春游園及團拜活動。公司的工作計劃和目標篇八根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的更換工作。配合會計師事務(wù)所對公司20xx度的年終會計報表進行審計。嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，制定公司年度財務(wù)計劃，做好成本費用的控制，進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算分析，組織制定、實施和考核公司各部門經(jīng)濟指標。做好日常會計核算工作。及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門。及時裝訂會計憑證。及時清理往來款項。出納嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)。配合公司準確提供相應(yīng)財務(wù)報表，及時對公司經(jīng)營情況進行財務(wù)分析，為公司經(jīng)營管理和決策、20xx年融資提供可靠的依據(jù)。加強票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。嚴格遵守公司的績效政策和有關(guān)規(guī)定，細化考核內(nèi)容，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。每月對部門人員進行績效考核。認真學(xué)習會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度和有關(guān)的財務(wù)制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固依法理財?shù)挠^念。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識，擴大知識面。認真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。做到不做錯賬、漏賬，保管好各類票據(jù)和賬單，嚴守財務(wù)紀律，把控各類費用報銷關(guān)口，要求做賬準確率達到100%。同時對縣級分公司賬務(wù)部門進行賬務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，統(tǒng)一操作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和解決。
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