【正文】 重的項目來組織實施。經(jīng)過精心考慮，整合了原技術力量成立了大灣磷礦勘探地質項目部，并在全院范圍內抽調技術力量組建了三個整裝勘查項目部，于5月陸續(xù)進開展野外工作。通過項目工作運行證實：選用人才正確，項目技術達配合理，能有效完成項目的各項工作。整裝勘查項目實施過程中，凱里都勻項目在壩固鎮(zhèn)羊列一帶鉆探施工受到當?shù)卮迕褡钃?，在當?shù)卣?、國土部門協(xié)調未果的情況下，積極開辟其他重點工作區(qū)，變更了原《工作設計》報交易局審批，確保了《設計》的可操作性，同時也避免了整裝勘查工作開展與當?shù)卮迕竦拿芗せ会槍ξ逯干降貐^(qū)鉛鋅礦整裝勘查礦權空白區(qū)少、已設礦權區(qū)工作程度不夠的問題，及時向交易局進行了匯報，在國土部門的協(xié)調下，理順了區(qū)內各礦業(yè)權人之間的關系，并明確了各礦業(yè)權人的責任和義務，為項目目標任務的完成打下了良好的基礎。二）、確保續(xù)作項目按期完成，樹立了地質技術服務良好形象 勘查院2013年續(xù)作的礦產(chǎn)勘查項目有：甕安白沙煤礦勘探；平寨鋁土礦預查；安莊炮筒灣煤炭預查；英坪、磨墳鎳鉬釩礦普查等項目。2013年一季度，組織項目工作人員，對照勘查合同及相關規(guī)范，認真查找各項目實施中存在的問題，并深入野外一線調查研究，提出了合理可行的解決辦法并付諸實，同時，積極與礦業(yè)權人對接，催促工程進度款及時到位，確保了項目實施的資金保證。通過努力，上述各項目基本按合同要求完成，大部分項目找礦效果很好，業(yè)主滿意，樹業(yè)了地質技術服務的良好形象。三）、積極承接和聯(lián)系項目，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展2013年8月，組織并親自自參與了第二批整裝勘查項目監(jiān)理的投標工作。在分管領導及總工辦的指導下，優(yōu)選項目并認真編寫了《監(jiān)理方案》，成功取得了貴州省開陽地區(qū)磷礦整裝勘查、貴州省松桃萬山鉛鋅礦整裝勘查、貴州省赫章縣埡都蟒洞鉛鋅礦整裝勘、貴州省黔西北威水背斜鉛鋅礦整裝勘查、貴州省獨山箱狀背斜銻礦整裝勘查五個項目的監(jiān)理工作。2013年10月，就貴州源翼礦業(yè)集團有限公司甕安煤礦整合需補充勘查工作事宜，組織院班子大部分成員一起到公司駐地，就我隊在甕安縣境內煤礦勘查工作的開展情況、資料的掌握程度等優(yōu)勢向公司管理層進行了宣傳和交流，得到公司管理層的肯定，達成了下步煤礦勘查工作的意向。另外，2013年組織完成西南能礦9個礦權申報的《實施方案》編制、46個礦山儲量年報編制等工作。上述工作的開展，既實現(xiàn)了2013年收入的增長，同時又為2014年項目的承接、實現(xiàn)勘查院可持續(xù)發(fā)展打下了基礎。四）、抓好管理工作，努力提高工作效率一是全年始終堅持全院人員的日工作考勤制度，強調勞動紀律，進一步扼制了以往工作中存在的“懶散拖”的工作作風，規(guī)范了全院人員的上班行為。二是制定了院車輛出勤日誌月報制，及時掌握院車輛前月出勤情況、月耗油情況、人員乘車情況，對預防公車私用、加強成本控制、項目野外工作及考勤起到了積極的監(jiān)督作用；三是積極參與隊二級單位績效工資系數(shù)的討論，在隊二級單位績效工資系數(shù)確定后，及時落實每個職工的獎勵性績效工資系數(shù)，并對個別有意見的職工進行了耐心的解釋和說明，于2013年11月兌現(xiàn)了112月的績效工資，這在一定程度上提高了大家的工作積極性，促進了工作的開展。五）、加強指導和監(jiān)督，確保工作質量工作中帶頭學習各類規(guī)范規(guī)程和技術標準，在總工辦的指導下，同院班子成員一道，定期或不定期對各項目進行質量檢查和技術指導，工作質量得到了業(yè)主和專家的認可，全年無質量事故發(fā)生，全年外送各類報告和設計審查近60余個，合格率100%。六）、高度重視，扎實做好安全工作全年始終以安全工作為重心，年初制定了全年度安全工作計劃和目標，與本院下屬的生產(chǎn)項目部（組）簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，健全安全管理機構，明確了管理職責；堅持安全教育、宣傳常態(tài)化，認真開展“安全生產(chǎn)月”活動和安全文化建設活動；嚴格安措經(jīng)費的提取和使用；加強交通安全管理工作；堅持開展安全檢查和隱患整改落實工作，全年查出安全隱患79條，并逐條落實整改，實現(xiàn)了全年無安全責任事故的發(fā)生。二、學習方面一是認真學習了國土資源部、省國土資源廳、省地礦局整裝勘查方面有關文件、通知、工作意見等的學習，進一步理解了整裝勘查工作的重要性，并把所學到的知識運用到整裝勘查項目的實施和管理中，促進了工作的開展；二是注重時事政治學習，認真學習了黨的十八屆三中全會、省十一屆四次等重要會議精神，對當前政治形勢、改革發(fā)展有了一個較清晰的認識，為下步搞好本職工作奠定了一定的政治思想基礎。三是積極參加隊黨委組織的中心組學習、以“十破十立”為主要內容的解放思想大討論學習、黨的群眾路線教育實踐活動學習。通過上述學習，進一步解放了思想，提升了自已的政治及業(yè)務素質。三、廉潔自律方面一年來，堅持做到嚴于律己、廉潔自律，嚴格遵守和認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“省委十項規(guī)定”、局黨委“六個不準”的規(guī)定，不收受紅包、禮金及各類有價證卷，不假公濟私，不參與賭博，不組織和參加高消費娛樂活動。自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事。堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為自己的行為準則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到以大局和單位利益為重，正確行使手中的權力，自覺接受民主監(jiān)督，自覺維護二級部門領導良好形象?；厥?013年，雖然取得了一定的成績，但對照組織要求，還存在一定的不足，主要表現(xiàn)在:一是思想解放不夠，項目組織和管理不夠大膽，開拓創(chuàng)新意識和力度有待進一步加強，還沒有形成一套系統(tǒng)的項目組織及管辦法；二是可持續(xù)發(fā)展意識不夠強，在未來項目洽談方面力度抓得不夠，全院可持續(xù)發(fā)展后勁不夠足；三是工作能力有待進一步提高，對新情況、新問題的處理時思路不夠開闊，辦法不夠多，方式方法有些滯后；四是深入野外一線的時間偏少，與野外職工交流、談心的次數(shù)不多，在工作、生活方面對他們的關心和幫助不夠。針對自身的不足，在下一步工作當中，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚優(yōu)點，切實克服自身的不足，加強學習，進一步解放思想，與時俱進，加大改革力度，力爭把勘查院的各項工作搞得更好，為實現(xiàn)勘查院的“中國夢”而不懈努力。以上是我的述職述廉報告，不當之處，請各位代表、各位領導批評指正。謝謝大家！部門負責人述職述廉報告 部門負責人述職述廉報告要求篇八一、以“團結、高效”為要求，加強了干部隊伍建設堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展的指導思想，圍繞五好目標，狠抓干部隊伍建設。勤奮學習，努力提高執(zhí)政水平。yjby`s始終把理論和業(yè)務學習放在首位。著重學習馬克思主義理論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十八大報告精神，認真學習法律常識、市場經(jīng)濟知識、農業(yè)科技知識和上級有關文件。扎實抓好領導干部五個一讀書教育等活動。通過學習，進一步提高了貫徹實踐“三個代表”的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態(tài)。認真組織好黨委中心組理論學習，作好干部讀書筆記。保證了大家在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。民主集中，努力維護班子團結。深入開展了五好鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)書記、鄉(xiāng)長一對好搭檔，“一對好主干”等活動。我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執(zhí)行縣委、鄉(xiāng)黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到相互通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，再提交班子集體研究決定。對分管領導的工作，積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，出現(xiàn)工作分歧和矛盾及時溝通化解。善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍做到領導班子“合心、合拍、合力”。廉潔奉公，努力帶好干部隊伍。我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預防了職務犯罪和嚴重違紀行為。以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農村基層組織建設的制度，使農村基層組織建設逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。認真開展“諾廉、踐廉”活動，努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。扎實落實好黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定。著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。二、以“統(tǒng)領、服務”為要求，加強了黨的建設我認真落實黨建工作制度，堅持每季一次的黨建領導小組成員會議，定期研究、安排部署黨建工作。認真落實一月一次的黨支部書記聯(lián)席會制度。抓好以黨支部為核心的村級組織建設，選好配強村級班子。加強村級組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗力。一是制定和完善基層組織建設規(guī)劃。主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提高農民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鄉(xiāng)10個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃。二是深化創(chuàng)建“惠民黨支部”活動。以抓好黨建服務于經(jīng)濟建設為要求，全面推進“惠民黨支部”創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，把發(fā)展富民經(jīng)濟、樹立黨員在農村中的先進形象、黨員積極為農村發(fā)展做貢獻為核心的“強隊伍、樹形象、講奉獻”活動作為支部黨建工作重點。各村結合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取人民群眾最大程度的利益。使村黨支部真正達到“愛民、惠民、利民”的標準。三是保質保量的做好后進支部轉化工作。按照轉化規(guī)劃和標準，認真開展后進轉化工作，認真研究市場經(jīng)濟條件下黨支部工作的新特點，選準著力點，提高后進轉化工作水平。做到支部活動正常開展，規(guī)范了“一欄三冊”使用，各項制度上墻。進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強黨員發(fā)展管理，增強黨員的凝聚力。一是發(fā)展黨員工作。嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取鄉(xiāng)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，xx年全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員16名，沒有出現(xiàn)連續(xù)兩年沒發(fā)展黨員的村。二是流動黨員管理。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。把流動黨員管理作為“村優(yōu)秀領導集體”考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鄉(xiāng)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。做好村級組織換屆選舉試點工作，增強村干部的向心力。xx鄉(xiāng)平和村被縣委確定為村級組織換屆選舉工作試點村以來，按照配足配強，結構合理，程序合法的要求，依法成功地完成了平和村的換屆選舉工作。村兩委班子共7人，平均年齡39歲，年齡最大的48歲，最小的32歲。文化程度最高是中專，最低的是初中。黨員6人。經(jīng)濟能人3人。是一個老中輕相結合，富有活力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，想干事，能干事，干成事的村級組織班子。在搞好試點村的換屆選舉工作基礎上，總結經(jīng)驗，尋找問題，化解矛盾，研究對策，為全面開展村級組織換屆工作做好準備。三、以“富民、強鄉(xiāng)”為要求，加強了社會經(jīng)濟建設我強化了黨的政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在機遇和挑戰(zhàn)并存的關鍵時期，平視困難、分析困難，在發(fā)展中克服困難，黨的建設得到加強，惠民工程得到全面落實。標準農田建設工作。重點是做好東方黃山、雙灣、新田、郭山等9個村2400畝的標準農田建設和郭山、廿五坑、梅洋下等三個村的新增609畝有效耕地面積建設工作。目前，共建成標準農田的水渠和便道35000米，新增耕地面積已完工500畝。康莊工程建設工作。重點做好平和至郭山、平和至新田、田東至雪山的三條通村康莊工程建設。目前三個村的康莊工程已完成路基、路面的主體工程。回顧過去一年的工作，也取得了一些成績，這離不開黨和組織的正確領導，也離不開廣大干部、群眾的大力支持配合，但與組織和人民的要求還是有差距的，自身還存在一些問題和不足：一是深入調查研究還不夠。二是創(chuàng)造性開展工作還不夠。三是對干部談)心交心還不夠。所有這些問題，有待于在以后工作中進一步改進。今后，要以“三個代表”重要思想為指導，以更大的努力，更嚴的要求，更強的責任心，更高的工作熱情，克服困難，埋頭苦干，為平和的經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的努力，取更大的成績。物價局長述職述廉報告 國土資源局述職述廉報告 檢察長述職述廉報告