【正文】 進(jìn)步驟調(diào)查研究階段(____年12月至20__年1月)。各級團(tuán)組織要摸清本級團(tuán)組織負(fù)責(zé)的重點非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的基本情況，建立詳細(xì)的工作底本。分析重點非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織青年特點和建團(tuán)條件，研究建團(tuán)辦法，制定工作推進(jìn)方案。第一輪推動階段(____年2月至11月)。依照建團(tuán)辦法和推進(jìn)方案，積極爭取非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織負(fù)責(zé)人支持，做好本單位團(tuán)建規(guī)劃，把握團(tuán)組織建立時間和建立形式，有序推進(jìn)建團(tuán)工作，實現(xiàn)建團(tuán)目標(biāo)任務(wù)過半。中期評估階段(____年11月至12月)。對建團(tuán)工作情況、成效和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)評估，通報情況。歸納提煉非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作的有效經(jīng)驗和普遍性規(guī)律。第二輪推動階段(____年1月至11月)。充分利用經(jīng)驗成果和普遍性規(guī)律，逐級深化推進(jìn)，延伸建團(tuán)工作重點范圍，著力提升組織活力，有效提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)率。評估階段(____年11月至12月)?？偨Y(jié)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)的有效工作模式，研究重要理論問題，提煉內(nèi)在工作規(guī)律，建立長效工作機(jī)制。七、有關(guān)要求突出重點，有序推進(jìn)。各級團(tuán)組織要根據(jù)實際，按照推進(jìn)步驟的時間和任務(wù)要求，根據(jù)青年從業(yè)人數(shù)規(guī)模由大及小、逐級推進(jìn)的原則，加快團(tuán)建工作節(jié)奏。做到底數(shù)準(zhǔn)確、分析合理、有序推進(jìn)、注重實效?？壳爸笇?dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)。各級團(tuán)組織要高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建的本質(zhì)要求，在建團(tuán)過程中靠前推動和指導(dǎo)，強(qiáng)化后續(xù)跟蹤和服務(wù)，實現(xiàn)建立組織、活躍工作和增強(qiáng)凝聚的目標(biāo)。對各地推進(jìn)工作的深入程度及取得的實際效果，團(tuán)中央將進(jìn)行不定期的工作抽查和評估。及時總結(jié)，加強(qiáng)溝通。各級團(tuán)組織要根據(jù)工作推進(jìn)情況，及時分析面臨問題，解決基層困難，總結(jié)經(jīng)驗成果。各級團(tuán)組織要向上一級團(tuán)委及時報送總結(jié)報告，各省級團(tuán)委分別于每季度結(jié)束前1周內(nèi)及年度結(jié)束前1個月內(nèi)，向團(tuán)中央城市青年工作部報送季度及年度工作進(jìn)展報告。部門團(tuán)建策劃案篇九今年以來，市共青團(tuán)堅持以^v^^v^關(guān)于青年工作的重要思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)、聯(lián)動統(tǒng)抓、上下統(tǒng)籌，形成“黨委重視+部門支持+團(tuán)委落實”一盤棋格局，在黨建帶團(tuán)建的具體實踐中，將加強(qiáng)黨的建設(shè)與推進(jìn)共青團(tuán)改革相結(jié)合，實現(xiàn)黨建和團(tuán)建雙融合雙促進(jìn)雙提升?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況簡要匯報如下：一、主要措施及成效(一)堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)，形成上下“一盤棋”x各級團(tuán)組織堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索，穩(wěn)步推出和落實系列改革舉措，實現(xiàn)黨團(tuán)建設(shè)相互促進(jìn)、共同提高。一是高起點謀劃。深化議事協(xié)調(diào)機(jī)制，建立市委領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)的工作聯(lián)席會議機(jī)制，定期聽取團(tuán)的工作匯報，研究解決團(tuán)的工作有關(guān)問題。主動向x市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，成立x市推動落實縣域共青團(tuán)基層組織改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)工作方案，為改革工作提供堅強(qiáng)保障。二是高規(guī)格推進(jìn)。深化考核機(jī)制，將黨建帶團(tuán)建、隊建內(nèi)容納入全市黨的建設(shè)專項指標(biāo)和基層黨建工作隨機(jī)督導(dǎo)、隨機(jī)調(diào)研內(nèi)容。推動縣域共青團(tuán)基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和x年度任務(wù)清單。三是高效率落實。團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子主動帶隊深入x個縣(區(qū))調(diào)研指導(dǎo)x次，同縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)專題交流工作x次，積極為縣區(qū)共青團(tuán)爭取最大力度的資源支持，指導(dǎo)全市各縣區(qū)出臺本地共青團(tuán)縣域基層組織改革方案，并建立由縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任召集人，相關(guān)責(zé)任部門領(lǐng)任務(wù)、明要求、清責(zé)任，合力推動改革走實走深。(二)堅持團(tuán)委統(tǒng)抓，部門聯(lián)動，確保改革“一體化”x市共青團(tuán)迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協(xié)調(diào)機(jī)制，在選人用人渠道、機(jī)構(gòu)編制、績效激勵、強(qiáng)化管理等方面尋求政策突破。一是改革創(chuàng)新團(tuán)干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優(yōu)轉(zhuǎn)任、購買服務(wù)、選派指導(dǎo)和候選人推薦等“九條路徑”。x年以來，各縣區(qū)通過“三支一扶”青年事務(wù)崗、青年志愿者、定向招考、開展返(在)鄉(xiāng)大學(xué)生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團(tuán)干部x人，極大地充實基層工作力量。二是改革團(tuán)組織設(shè)置和激勵保障方面，推廣“共青團(tuán)+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團(tuán)委制單、社會組織派單”服務(wù)模式，實行團(tuán)組織和團(tuán)員“雙入家”制度，增強(qiáng)青年與共青團(tuán)黏性。主動爭取地方黨委及有關(guān)部門指導(dǎo)支持，形成對掛職團(tuán)干部、兼職團(tuán)干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發(fā)放掛職補(bǔ)貼，激發(fā)工作積極性。三是改革團(tuán)員發(fā)展和教育管理機(jī)制方面，實行積分制入團(tuán)，明確志愿服務(wù)、團(tuán)課學(xué)習(xí)等考核條件。推動團(tuán)員檔案管理流程化、規(guī)范化建設(shè)。推動建立團(tuán)員全過程培養(yǎng)考核體系，為黨的事業(yè)儲備人才。x年以來，積極向黨組織推薦團(tuán)的優(yōu)秀基層工作骨干，向機(jī)關(guān)事業(yè)單位推薦優(yōu)秀西部志愿者，x余名本區(qū)西部志愿者服務(wù)期滿后進(jìn)入公務(wù)員或事業(yè)單位工作，部分通過公招解決編制問題。進(jìn)一步探索團(tuán)干部關(guān)愛激勵機(jī)制，嚴(yán)格實行“推優(yōu)入黨”，x年上半年推優(yōu)入黨x人。(三)堅持上下統(tǒng)籌，務(wù)求實效，打造品牌“一條鏈”通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團(tuán)的組織形態(tài)和工作方式，工作質(zhì)效顯著提升。在市級層面：一是堅持“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建”，開展共青團(tuán)組織組建“百日攻堅”行動，填補(bǔ)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等青年聚集的新興領(lǐng)域“空白”，截至目前新建新興領(lǐng)域團(tuán)組織x個，實現(xiàn)已建黨組織的兩新組織建團(tuán)全覆蓋。部門團(tuán)建策劃案篇十a(chǎn)參加者圍成一個圓圈，主持人站中間。b、主持人說“右”，全部人就將頭轉(zhuǎn)左，說“左”，所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作。c、裁判或主持人要仔細(xì)觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯，就要宣判出局。d、最后剩下的人即為獲勝。注意：不一定要轉(zhuǎn)頭，也可用手上下左右動。