【正文】 來保障運轉。我院將部門的考核人均成績作為中層干部個人業(yè)績排序的主要數(shù)據(jù)，將部門考核與中層干部考核聯(lián)結起來，在績效考核工作中考察中層干部的管理能力、組織能力、協(xié)調能力，充分調動了中層干部對績效考核的積極性，使績效考核工作成為一項全員參與的管理手段。(三)績效考核體系的輔助措施任何一項管理機制都不可能達到盡善盡美。法院管理工作具有特殊性和復雜性，績效考核體系自身的局限性，都決定了績效考核需要通過其它輔助措施相助，共同保障法院工作的健康發(fā)展，我們的主要思路和作法是：一是構建審判文化教育體系?？冃Ч芾韺儆诰V性、被動式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問題。特別是在當前的形勢下，法院的經費保障、職級待遇等問題仍存在許多自身難以解決的實際困難，績效考核的激勵作用受到明顯制約。做好法院管理工作，還需要統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、倡導奉獻等手段，引導法官和法院工作人員由被動的接受管理，向自強自勵、熱情創(chuàng)業(yè)轉變，在法院內部營造務實干事的氛圍。二是運用工作通報適度調整。西方有句法律格言“法律就象一個房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落”。雖然績效考核體系覆蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠不可能將法院所有工作全部列入考核條文。我院針對該問題，出臺了通報制度。對不具有普遍性不必列入考核規(guī)定的工作，運用通報表揚、通報批評對部門或法官的業(yè)績得分進行調整，既保證了考核制度的科學合理，又對實績給予了應有的尊重。三是及時針對單項加強引導。在績效考核工作中，原則要堅持激勵標準的統(tǒng)一性，盡可能做到同勞同值，同時要結合不同時期法院工作的重點、難點、弱點通過提高績效考核中的比重進行引導。我院在20xx年上半年績效考核中信息和調研工作相對落后，院黨組在分析原因后，針對信息和調研工作對績效考核做出補充規(guī)定，發(fā)揮了績效考核的引導功能，把法官的部分精力引向弱項工作，促進兩項工作在后半年有了明顯起色。辦公室工作在全年單項考核中名列前茅，為我院整體工作取得好成績做出積極貢獻?？冃Э己斯ぷ骷仁欠ㄔ旱闹匾ぷ鳎钦げ块T的基本工作。政工部門承擔著本院各部門和人員工作績效考核任務，擔負著對上級法院考核任務的執(zhí)行落實，在整個績效考核體系中具有舉足輕重的地位。明確政工部門在績效考核中的地位有利于職責發(fā)揮。一是績效考核體系的中樞部門。績效考核工作需要多個部門的共同參與，需要大量的協(xié)調工作，這項工作責任無疑需要政工部門來擔任。近年來，我院政治處在黨組的支持下，準確定位，積極發(fā)揮中樞部門作用，協(xié)助主管院長召集多次績效考核工作會議，并認真分析上級法院考核方案，對目標任務進行分解，對各部門做好本職工作提出建議，保證了我院各項工作呈現(xiàn)百舸競流，百花齊放的好局面。二是績效考核體系的參謀部門。績效考核工作是項動態(tài)的管理工作，其結果的運用主要在于以此為基礎對法院各部門和全體工作人員實行獎懲，激勵所有部門和全體人員扎實做好本職工作，同時還應包括對考核數(shù)據(jù)的綜合分析，把握法院工作開展情況，看準工作中存在的問題和不足，為改進法院工作把脈看玻20xx年，我院政治處在主管院長的指導下，先后向黨組提交了4期績效考核通報和3期分析報告，為黨組決策提供了參謀服務，受到黨組的高度肯定。三是績效考核體系的裁判部門。政工工作無小事?？冃Э己私Y果直接關系到部門和工作人員個人的經濟、政治、精神利益，是全院部門關注的焦點和熱點。考核的最終結果由政治處提交黨組審核確定，因此政工部門責任重大。為了保證考核的公正性，我院實行政治處屬被考核部門，但不作為表彰獎勵的候選部門，讓政治處可以相對超脫，公正地履行好裁判部門職責?？冃Э己耸欠ㄔ旱囊豁梽偲鸩降墓ぷ?，還存在許多問題需要我們在司法實踐中予以改進。我們有信心在上級法院的指導下，繼續(xù)探索法院管理工作規(guī)律，把績效考核工作做得更加深入細致，為開創(chuàng)法院工作新局面發(fā)揮職責。法院工作總結個人2500字 法院工作總結個人總結三年篇六尊敬的各位領導、各位同志：大家好!時光飛逝，20xx年的繁忙工作轉瞬已成為歷史，我們已經迎來了嶄新的20xx年。在辭舊迎新之際，要衷心感謝院黨組的正確領導和悉心關懷，感謝分管院長的具體指導和督促指正，感謝同志們的鼎力幫助。20xx年是異常忙碌的一年，我立足本職，踏踏實實，以飽滿的工作熱情，認真完成院領導交辦的各項任務，及時審理、調解案件，無一案超審限，較為圓滿地完成了年度各項工作任務，現(xiàn)將一年來的履職情況、自身建設廉潔自律及今后的工作打算做一匯報，懇請批評指正。作為一名黨員、一名法官，我始終堅持黨的領導和擁護黨的政策，政治立場堅定。把“公正執(zhí)法，一心為民”作為工作的指導方針。牢記群眾利益無小事，在接手每一件案件時，不論案件當時人身份、地位如何、不論案件標的額大小，不論案件當事人社會關系，我都會一視同仁，認真對待每一件案件，注重對當事人做耐心細致的調解工作。在庭審中細心聽取雙方的陳述、辯論，認真核實證據(jù)，查清案件事實，根據(jù)案件的具體情況，找準問題的切入點，只要有百分之一的希望，就要盡百分之百的努力進行調解，不錯過一絲調解機會。我知道，這些工作離不開庭長及庭室里每一位同志的協(xié)助，而我作為副庭長，我也積極當好庭長的得力助手。從20xx年11月至20xx年4月底，我所在的民事二庭共受理176案庭前調解案件，我同馮庭長及庭室里所有同志做了大量的應訴、舉證的準備、庭前調解及開庭通知準備工作。從20xx年5月至12月，我個人共受理民事案件91件，涉及勞動爭議案件43件、婚姻家庭案件20件、機動車交通事故責任糾紛10件、民間借貸案件5件、買賣合同糾紛7件、其他類6件。以上案件結案64件，其中判決27件、調解19件、撤訴16件、駁回起訴2件，已結案件全部做到文書上網(wǎng)。未接27件：其中有23件系勞動爭議案件，因勞動爭議案件涉及勞工關系，處理必須慎重，現(xiàn)在正在積極妥善的處理中，其他4案有兩案尚在鑒定中、兩案未到開庭時間。結案率70%，調撤率38%。認真學習政治理論和法律本職業(yè)務知識，努力提高自身素質為了更好地適應審判工作的需要。認真對照學習中央政法委以及最高人民法院的“四條禁令”、“八個不準”、“五個嚴禁”以及《法官法》規(guī)定的法官不準有的“十三種行為”。在工作中做到了廉潔自律，正確運用國家和人民賦予的審判權，不以案謀私、不辦人情案、關系案、金錢案、辦案不拖延、對當事人不偏袒，自覺抵制不正之風。做到了廉潔執(zhí)法、秉公辦案，積極樹立自身良好的法官形象。回顧過去一年的工作，我明顯感覺到20xx年案件數(shù)量增多，新類型案件的出現(xiàn)，以及個案不同復雜的情況、辦案人員少、自身理論知識不夠充足的現(xiàn)狀，明顯感覺到有些壓力，使我更加覺得學習的重要性。在過去有些案件的處理過程中難免有時會出現(xiàn)急躁的不穩(wěn)定、不全面的處理方式，在今后的工作中一定細心改正。在新的一年里，我打算進一步提高、增強服務大局意識、樹立團隊意識、避免機械辦案、就案辦案的思想和現(xiàn)象，努力把握好辦案的法律效果和社會效果的統(tǒng)一，將司法為民理念進一步深入到頭腦中，進一步加強重視對當事人的訴訟指導和解釋工作，進一步提高工作效率，加強調解力度，不斷學習，更新知識，不斷提高法律適用水平、庭審駕馭能力，加強對新情況、新問題的深入研究，更好地適應新類型或疑難復雜案件的審理，在工作中注意謹言慎行、文明執(zhí)法、樹立良好的執(zhí)法形象?？傊覀儗⒏卸魃?，執(zhí)著努力。20xx年隆重而來，新的一年充滿期盼，期盼中載滿祝福，愿我們山陰縣人民法院的工作在新的一年中蒸蒸日上，愿我們每一位同志健康快樂平安。謝謝大家!述職人：述職時間：