解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎(大全9篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-04 13:36本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)合同，因你的行為具有下列第xxxxx項(xiàng)情形（違反了《公司規(guī)章制度》第xxxxx條的規(guī)定），決定從20xx年xx月xx日起解除與你的`勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)不符合錄用條件。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。被依法追究刑事責(zé)任?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。你的工作年限計(jì)算為xx年xx月。你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為(1或2)。無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxxxx元。請(qǐng)你在辦理離職交接手續(xù)以后，于20xx年xx月xx日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。特此通知。通知方(簽名或蓋章)：20xx年xx月xx日。解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇九xxx先生/女士：您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。__有限公司人力資源部年 月 日
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