【正文】 事與甲方同一城市同樣的業(yè)務或受雇于甲方的競爭單位。第四條甲方的權利，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調整。，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。第五條甲方的義務，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。第六條勞動合同的變更、解除、和終止勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的。乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1)在試用期內(nèi)的。2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形七、違約、賠償責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。雙方約定違約金額為一千元。八、其它：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力。甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。甲方：乙方：負責人：日期：年月日日期：年月日教師勞動合同篇十一甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權自行更改。乙方為甲方帶 個班，基本薪資為 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。乙方課時費按人計算，班次人數(shù)1人課時費為5元∕課，班次人數(shù)2人課時費為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時費為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發(fā)放)補課補助：標準100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補課補助，2月份發(fā)下半年補課補助。(當月有補課現(xiàn)象存在時，補課補助才相應產(chǎn)生)乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險，由乙方自愿交納。乙方不可同時服務于其他單位組織。在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。5)被依法追究刑事責任。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標準。除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。1本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。1履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決。協(xié)商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1乙方在甲方就職期間，(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當?shù)丶顚W員，絕對不能打和體罰學員。如果經(jīng)過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。1本合同未盡事宜，由 教育臨時決定，乙方需遵守。1本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。甲方(蓋章)電 話：乙方(簽章) 電 話： 教師勞動合同篇十二甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號：負責人： 聯(lián)系電話：地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。第一條 工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。第二條 合同期限本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。第四條 工資及其它待遇甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 元/課時。甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。乙方享有勞動法規(guī)定的其他權利和待遇。第五條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務：按時足額向乙方支付薪酬。為乙方創(chuàng)造良好的教學條件。協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護。乙方須履行下列義務：自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。不得以任何形式損害甲方合法權益。第六條 合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。乙方不能勝任工作的。本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。 本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。第七條 違約責任甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。第八條 安全事故責任認定乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任。甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。第十條 附則本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日教師勞動合同篇十三甲方：地址：法定代表人：乙方： 出生日期： 年 月 日身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權自行更改。乙方為甲方帶 個班，基本薪資為 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。乙方課時費按人計算，班次人數(shù)1人課時費為5元∕課，班次人數(shù)2人課時費為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時費為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發(fā)放)補課補助：標準100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補課補助，2月份發(fā)下半年補課補助。(當月有補課現(xiàn)象存在時，補課補助才相應產(chǎn)生)乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險，由乙方自愿交納。乙方不可同時服務于其他單位組織。在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。5)被依法追究刑事責任。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標準。除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。1本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。1履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決。協(xié)商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1乙方在甲方就職期間，(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當?shù)丶顚W員，絕對不能打和體罰學員。如果經(jīng)過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。1本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。1本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。甲方(蓋章)電 話：乙方(簽章) 電 話： 簽訂日期 年 日 月