最新年會(huì)通知簡(jiǎn)短年會(huì)通知及優(yōu)質(zhì)(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-03 21:58本頁(yè)面
【正文】 kpi責(zé)任狀。 系統(tǒng) 提報(bào)本部門(mén)全面、準(zhǔn)確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截止日期為 20xx年1月11日。 將本部門(mén)20xx年度工作系統(tǒng)、流程自檢自查并向公司提出建設(shè)性意見(jiàn)，匯總成為20xx年度部門(mén)工作系統(tǒng)完善和調(diào)整方案，在面談中予以說(shuō)明。上一年度年終會(huì)議中提及的各部門(mén)管理提升要點(diǎn)，年度實(shí)際的改善和執(zhí)行情況匯報(bào)。部門(mén)年度存在的難點(diǎn)問(wèn)題、要點(diǎn)問(wèn)題及下年度需公司協(xié)助支援的事宜。 (二)、會(huì)議第二階段：述職承諾、責(zé)任狀及經(jīng)理人論壇。 會(huì)議時(shí)間初定為1月24日、25日。 要點(diǎn)為以下四個(gè)方面的內(nèi)容： 各部門(mén)年度工作規(guī)劃述職演講。 美聯(lián)國(guó)際經(jīng)理人述職承諾。首屆美聯(lián)國(guó)際20xx年度經(jīng)理人論壇。 簽訂20xx年工作責(zé)任狀。(三)、會(huì)議第三階段：年度總體工作目標(biāo)全員布達(dá)。 會(huì)議時(shí)間初定為2月14日早六點(diǎn)至早八點(diǎn)三十分。 要點(diǎn)為以下三個(gè)方面的內(nèi)容：總裁發(fā)布20xx年整體公司戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源部公布公司整體20xx年度組織架構(gòu)及人事布達(dá) 各門(mén)店簽訂公司20xx年度會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)責(zé)任狀各部門(mén)年度工作面談及述職簽約于公司會(huì)議室舉行。公司整體年度工作布達(dá)定于酒店會(huì)議廳，具體地點(diǎn)另行通知。第一、二階段參會(huì)人員為公司各部門(mén)經(jīng)理。 公司整體年度工作布達(dá)參會(huì)人員為公司全體員工。美聯(lián)國(guó)際總裁辦20xx1226
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