最新年會通知簡短年會通知及優(yōu)質(zhì)(三篇)-資料下載頁
2025-08-03 21:58本頁面
【正文】 kpi責任狀。 系統(tǒng) 提報本部門全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截止日期為 20xx年1月11日。 將本部門20xx年度工作系統(tǒng)、流程自檢自查并向公司提出建設性意見，匯總成為20xx年度部門工作系統(tǒng)完善和調(diào)整方案，在面談中予以說明。上一年度年終會議中提及的各部門管理提升要點，年度實際的改善和執(zhí)行情況匯報。部門年度存在的難點問題、要點問題及下年度需公司協(xié)助支援的事宜。 (二)、會議第二階段：述職承諾、責任狀及經(jīng)理人論壇。 會議時間初定為1月24日、25日。 要點為以下四個方面的內(nèi)容： 各部門年度工作規(guī)劃述職演講。 美聯(lián)國際經(jīng)理人述職承諾。首屆美聯(lián)國際20xx年度經(jīng)理人論壇。 簽訂20xx年工作責任狀。(三)、會議第三階段：年度總體工作目標全員布達。 會議時間初定為2月14日早六點至早八點三十分。 要點為以下三個方面的內(nèi)容：總裁發(fā)布20xx年整體公司戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源部公布公司整體20xx年度組織架構(gòu)及人事布達 各門店簽訂公司20xx年度會所經(jīng)營管理團隊責任狀各部門年度工作面談及述職簽約于公司會議室舉行。公司整體年度工作布達定于酒店會議廳，具體地點另行通知。第一、二階段參會人員為公司各部門經(jīng)理。 公司整體年度工作布達參會人員為公司全體員工。美聯(lián)國際總裁辦20xx1226
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