【正文】 需要進一步加強。服從是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質，不管有什么理由或者借口都是不對的。本人認識到自己的錯誤，并愿意接受公司給予的處罰。并為因此給公司的安排造成的不良影響表示道歉。本人保證在以后的工作中不再犯類似的錯誤，希望領導給予改過自新的機會，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導。檢查人：工業(yè)漆直銷部鄒振利20xx年7月15日星期五我知道我去新疆的理由，可我沒有想到竟被說的如此嚴重。我尚不知是部門領導故意夸大其詞，還是真的主管領導如是說，但主管領導的生氣和堅決我是看到了。我只是去做業(yè)務而已，我是覺得看到了一個比較好的業(yè)務機會。但是領導不認可，而且要求先把其他的一項工作做好。我想我對此并無意見，問題在于，我與客戶早已有約，部門領導知道而且很支持，我不想失信于人。有的人喜歡斗心眼，這個我知道，我不在乎這個，也不屑與之斗，我要做好自己，做好自己的事情。有的人好權術，霸道不講道理，我現(xiàn)在沒有好的辦法對付，我只有小心應付，做好自己，做好自己的事情。我想，我把自己做的很好了，把自己的事情做的很好了，我就有話語權了，此前，我只要努力，而且小心行事。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點擊下載文檔搜索文檔工作違反紀律寫檢討書有用嗎篇十一尊敬的公司領導：您好!公司的規(guī)章制度，是為了規(guī)范每個人的工作行為，以便為大家提供更好的39。工作環(huán)境，提高工作效率，是人人需要遵守和認真學習的。本人在公司利用公司資源下載工作之外的資料，占用公司資源，侵犯了公司的利益。首先是本人對于公司規(guī)章制度的精神，領會不夠透徹，通過這次的通報，一定會認真學習公司的各項規(guī)章制度，并且嚴格遵守。對于以往的錯誤行為，我不能改變，但是一定會徹底的檢討，改過。在今后的工作中，一定嚴格要求自己，工作時間絕對不做與工作無關的事情，一切以公司利益為重。此致敬禮!檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作違反紀律寫檢討書有用嗎篇十二尊敬的領導：您好！，而且距完成銷售任務偏差較大，完成率很低。得此結果深感壓力巨大，現(xiàn)對未完成任務原因進行分析。今年我負責xx市場，市場整體情況低迷，資金異常短缺，負債嚴重，基本沒有新開工房地產項目，續(xù)建房地產項目多數(shù)處于停工狀態(tài)，水泥需求嚴重下降，導致老客戶流失，或退出水泥市場，新客戶較少，且用量較少。戰(zhàn)略合作伙伴客戶、重點客戶、中小經銷商提貨量下降。xx混凝土屬于我區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴客戶，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右，xx水泥對其實行頂房、頂車政策，導致其提貨量下降。重點客戶xx基本不再打款提貨，水泥使用現(xiàn)款從其他客戶購得，重點xx業(yè)務轉型，水泥經營逐漸減少。中小客戶不再簽訂合同，從其他區(qū)域客戶處提政策價水泥。我區(qū)域客戶主要以xx業(yè)務為主，并沒有其他主要客戶，xx每月固定提貨xx噸左右，其他客戶提貨合計在xx噸左右，而本月任務在xx萬噸。以上便是我沒完成任務的主要原因，對此情況我應從多方面努力，改善不足，爭取在以后的銷售階段完成計劃任務。此致敬禮！檢討人：xxx時間：20xx年xx月xx日工作違反紀律寫檢討書有用嗎篇十三區(qū)委、區(qū)政府：指示精神，健全相關工作制度，狠抓工作落實，嚴格責任追究，確保今后不再發(fā)生類似事情?，F(xiàn)檢討如下：之所以發(fā)生如此嚴重違反工作紀律的現(xiàn)象，其原因有三點：一是思想認識不到位。這個問題的發(fā)生，暴露出我局個別工作人員紀律觀念淡薄、工作作風不實、服務意識不強等問題，也反映出我局機關作風效能建設、政務服務水平與新形勢、新任務的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作銜接不到位。由于主要精力忙于財政收支管理，局黨組對機關作風上要求的多監(jiān)督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關作風建設等方面失之于寬、失之于松，導致了工作紀律松懈等問題的產生。三是制度執(zhí)行不到位。雖然制定了相關規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上存在軟肋，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設現(xiàn)象。一是8月4日上午，局黨組立即召開班子會議，認真?zhèn)鬟_貫徹區(qū)作風辦的處理決定，堅決擁護處理決定，分管班子成員和相關科室深刻進行檢討，明確下步整改措施，確保此類事件不再發(fā)生。二是及時召開全局干部職工大會，宣布對個別違紀人員的處理決定，給予區(qū)國庫集中支付中心趙大震、韓婷婷行政警告處分、區(qū)國庫集中支付中心吳銀皊予以辭退。三是重申作風紀律，使財政干部職工切實增強大局意識、服務意識、責任意識，確保令行禁止，杜絕違反工作紀律現(xiàn)象再次發(fā)生。廣大財政干部要以此為鑒，舉一反三，查找在作風建設、服務意識和黨風廉政建設方面存在的不足，嚴守工作紀律，努力樹立財政人員的良好形象。一是提高認識，加強組織領導。成立了財政局作風紀律整頓工作領導小組，由局主要領導擔任組長，分管領導任副組長，成員為局辦公室主任以及各科室負責人，為強化作風紀律提供了組織保障。二是統(tǒng)一思想，認真做好當前各項工作。加強學習貫徹中央以及省市區(qū)的關于機關作風建設的各項規(guī)定，通過正反兩方面的事例，告誡全體干部職工違反工作紀律的高壓線不要碰，從而切實將區(qū)委區(qū)政府的39。十條禁令落實到行動中，落實到工作中。另一方面，積極穩(wěn)定被處理干部的情緒，引導被處理的干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到工作上來，以高要求和高標準嚴格要求自己。三是強化措施，積極建立健全制度。結合實際，加強財政干部隊伍建設的具體措施和辦法，建立健全機關內部管理、干部考勤、效能建設等方面的規(guī)章制度，嚴格財政內部的日常監(jiān)督和管理，促使財政管理制度化、規(guī)范化和科學化。全面提高我區(qū)財政系統(tǒng)機關作風和行政效能建設。xxx日期：xx年xx月xx日