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正文內(nèi)容

最新工作合同免費(二十三篇)-資料下載頁

2025-08-03 21:53本頁面
  

【正文】 工資并予以適當補償(執(zhí)行國家隊任務者,其補貼相當于此間比賽的全隊平均獎金)。,甲方應向乙方支付不少于全額____%的工資,但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其他過錯行為致使傷病的除外。,不再享受上述標準,只享受預備隊的工資獎金待遇。,實行先工作后付薪制度。,甲方不再向乙方支付工資。第八條福利待遇,實報實銷或按次估發(fā)。第九條義務和紀律:、法規(guī)。,服從甲方管理。,發(fā)揚體育精神,維護公平競賽原則,維護甲方的形象和聲譽。,最大限度地發(fā)揮體能和技能水平。、比賽和相關活動,努力完成規(guī)定的調(diào)練、比賽任務。、球迷服務、媒體宣傳、贊助服務等活動。、身體檢測、防疫注射、預防措施、傷病治療,及時向甲方報告自身的傷病情況及康復情況。、比賽服裝及各類裝備。、比賽等服從甲方的食宿、交通安排。、商業(yè)宣傳和其他活動,必須經(jīng)過甲方批準。,參加國家隊安排的所有訓練、比賽和活動。:、媒體和個人透露甲方的內(nèi)部情況、信息、訓練和比賽安排。,參與其他的廣告宣傳或企業(yè)推廣活動。,代表其他俱樂部(運動隊)參加比賽。、尊重對方、尊重裁判、尊重觀眾、尊重工作人員、遵守比賽紀律,無條件服從裁判員的一切判罰。,不得參與有損甲方聲譽的活動。、其他俱樂部、運動員、教練員、裁判員、工作人員的公開言論。:,甲方將根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)依照相應規(guī)定予以處分,并可同時在乙方月工資總額50%范圍內(nèi)予以罰款。,受到停賽處罰,被處以罰款,罰款由乙方自己承擔,同時甲方可在乙方月工資總額50%范圍內(nèi)或該場比賽獎金50%范圍內(nèi)追加罰款。,時甲方利益或聲譽造成重大損害,觸及解約條款時,將被解除本合同。第十條工作合同的解除、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。,甲方可以解除本合同:。,不能參加或嚴重影響訓練和比賽。,對甲方利益或聲譽造成重大損害。,醫(yī)療期滿后不能再從事該職業(yè)(應在30天前書面通知乙方)。,乙方可以通知甲方解除本合同:、強迫乙方進行訓練、比賽,或從事違法、違紀活動。,應在____天前書面通知甲方并得到甲方確認。,甲方不得解除本合同:,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。,在本合同期內(nèi)。、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十一條工作合同終止本合同的終止,包括:。,如雙方同意續(xù)約,應協(xié)商簽訂新的工作合同。第十二條違約責任,未經(jīng)對方書面允許,任何一方均不得對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容,但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權利所需要的正當披露除外。違約方應向守約方賠償由此造成實際損失。,認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時,違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。、乙任何一方因違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失,應根據(jù)損失情況和責任程度承擔相應賠償。、傷病瘟疫、政府干預等不可抗力的因素,致使本協(xié)議全部或部分無法履行,雙方以書面形式友好協(xié)商解決,協(xié)議延期或自動終止,雙方不承擔法律責任,各自承擔損失。第十三條保證陳述雙方互相陳述、保證和承諾如下:。,即依其中條款構成時雙方合法、有效和有約束力的責任,因為破產(chǎn)、清盤或其他影響債權人權利的法律對履行造成的影響除外。第十四條遵守法律如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方法律法規(guī),那么雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是如果修改令本合同喪失了其根本目的,那么將認同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止,款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還,除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外,任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。第十五條不可抗力、火災、地震、暴亂、罷工、勞工運動、疾病[包括傳染性疾病(sars)]或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門頒布的命令等不可預見、無法避免和無法控制,不是由于一方的過失而引起的情況(不可抗力事件),致使無法履行或延遲履行本合同,遇有上述不可抗力事件的一方不應被視為違約和應對另一方就無法履行或延遲履行負責,而且履行時間應相應延長。、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。如果不可抗力持續(xù)或累計超過一個月,雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協(xié)商。第十六條合同爭議因本合同引起或與本合同有關的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方按《勞動合同法》訴至有管轄權的人民法院。第十七條其他,在親手送達或在以特快專遞(需要有回執(zhí))發(fā)出三天后視為正式生效。,取代所有先前其他或同期的有關所述內(nèi)容的協(xié)議。,在他們合作期間,一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料,雙方將保護保密資料,只在履行本合同時對同樣知道該等資料是保密資料并同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的范圍為限。保密責任不包括非經(jīng)一方違反保密責任而已為公眾所知或根據(jù)法律要求披露的資料,本合同終止之后保密責任繼續(xù)有效。,以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽署,不得修改。本合同中的權利和補救方式是累積性的,任一方行使一項權利或補救不排除或放棄其時其他權利和補救方式的行使。,不構成本合同的實質(zhì)內(nèi)容。,與合同條款同樣有效,對合同雙方構成約束力。,雙方各執(zhí)____份,簽字蓋章生效。傳真簽字具同等效力。相關附件為本協(xié)議的組成部分,簽字蓋章后具同等法律效力。,按照《勞動法》、《民法典》的相關規(guī)定執(zhí)行,或依法依章程寫入“補充協(xié)議”?!把a充協(xié)議”與本合同有同等效力。甲方_________(公章) 乙方______(公章)代表_________(簽字) 代表______(簽字)電話:______________ 電話:__________________年____月____日 ____年____月____日工作合同免費篇十七甲方:_________乙方:_________經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,決定由乙方安排_________等_________名同學到甲方_________參加_________崗位的勤工助學工作,具體協(xié)議如下:,乙方負責監(jiān)督,由_________具體負責考核。,并交到勤工助學中心,非公益性崗位還必須將應發(fā)工資的一半同時交到校區(qū)計財處學工辦勤工助學帳號上。逾期不能上交考核表及工資,將停發(fā)上崗學生考核月的工資直至取消崗位設置。,上報學工部簽發(fā)。乙方有義務督促計財部門和銀行在_________日前將上個月的工資發(fā)放到學生的帳號上。(a公益性崗位。b非公益性崗位)。,甲方、乙方、校區(qū)學工辦各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________負責人(簽字):_______負責人(簽字):________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點:_____________簽訂地點:_____________工作合同免費篇十八甲方:聯(lián)系方式:地址:乙方:聯(lián)系方式:地址:______________(以下簡稱甲方)受______________(以下簡稱乙方)的委托,推薦本教育中心老師承擔乙方的外語輔導工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:一、基本要求乙方授課的科目為:__________________。授課起止日期:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,具體授課時間為_______:_______分———_______:_______分(每月_______次授課)。具體授課時間如有變動由雙方協(xié)商確定。乙方支付甲方的授課費用為_______元/次。授課費用支付方式為:即以首次授課為計算日期,①按月支付,每月_______號為付款時間②一次性支付課程款。二、雙方的權利義務與責任乙方負責提供必要的學習場地環(huán)境和條件。甲方的老師需對上課的內(nèi)容進行基本必要的備課和相關資料的準備。甲方在授課期間應做到為人師表,談吐優(yōu)雅,耐心細致的講課,為乙方解答學習中遇到的問題并做好其他相應的工作,不得做出任何損傷乙方權益的行為。乙方負責甲方在其上課期間的學生的安全,在授課期間如因發(fā)生不可抗力而造成的人身傷害或財產(chǎn)損失,甲方不承擔任何責任。乙方有義務配合甲方老師工作,并提供必要的參考資料及有關學習資料。乙方(或乙方監(jiān)護人)有義務如實向甲方介紹授課對象的實際情況,協(xié)助甲方的老師做好授課工作,如因乙方(或乙方監(jiān)護人)未能向甲方老師匯報乙方的實際情況而造成的損失,由乙方自行承擔。乙方如對甲方的授課老師的工作不滿意,在支付完甲方按本協(xié)議商定的報酬后,可向甲方提出更換或終止合同,甲方將視具體情況,在征得乙方同意后,予以更換他人并重新簽訂協(xié)議或終止合同。乙方監(jiān)護人必須及時付給甲方按本協(xié)議商定的報酬,不得拖欠或拒付課程款,如乙方拖欠課程費,自結束授課之日起每天罰金按應付課程款的_______%計算。三、在協(xié)議履行過程中,任何一方如因特殊情況需要終止合同,須提前_______日通知對方。四、本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時,應及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向______________人民法院申請裁決。五、本協(xié)議,在簽字后立即生效。六、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方負責人(簽章):簽訂日期:_______年_______月_______日乙方負責人(簽章):簽訂日期:_______年_______月_______日工作合同免費篇十九單位領導:_________________您好!我叫_______________,女,__________歲,大專文化,_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,現(xiàn)在貴單位_____________營業(yè)所上班。兩年來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規(guī)范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有二:一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市,因此,上班時間工作之忙,業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務的形象,我始終牢記貴單位的服務宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細致地數(shù)好每一分錢,給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細,兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差,未與客戶發(fā)生一起爭吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務,贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi),以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務,集中精力,積極主動地抓好業(yè)務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業(yè)務素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢?,F(xiàn)在,五筆打字、abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸,操作流利。另外,對其它與工作相關的業(yè)務,我也是努力學習,盡快掌握。兩年來,我個人在當班期間,沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。此致敬禮!申請人:______________________________年__________月__________日工作合同免費篇二十甲方(用人單位)_____________________________。乙方(員工、工作人員)__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:一、生產(chǎn)(工作)任務甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,擔任__________________職務。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限:合同期限為________年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________,期限自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制:每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇(一)工資收入構成:乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。(二)工資標準:試用期(見習期)工資待遇為________________。試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任。雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________。給對方造成損失的,應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________
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