【正文】 ________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同期限本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士）（二）、乙方的工作地點(diǎn)為：（三）、乙方的工作職責(zé)是：四、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。；；五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。（二）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任及違約金甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。八、雙方約定事項(xiàng)甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_________年____月____日_________年____月____日崗位聘用協(xié)議書篇九甲方（項(xiàng)目組長）：乙方（被聘用者）：根據(jù)《大學(xué)短期勞動(dòng)（勞務(wù)）用工管理規(guī)定》（西石大人〔__〕48號）的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一、本協(xié)議自年月日起至年月日止。二、甲方安排乙方在項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)。三、甲方每月從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報(bào)酬元。四、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容，可能造成損害的科研項(xiàng)目，甲乙雙方約定通過購買社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益，具體險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后，排除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任；非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承?dān)。五、本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。六、本協(xié)議在下列條件下可以解除。甲乙雙方協(xié)商一致。乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。（1）被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。七、雙方需約定的事項(xiàng)。勞動(dòng)安全約定：保密約定：其它：八、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方（簽字）乙方（簽字）簽訂日期：崗位聘用協(xié)議書篇十甲方（聘用單位）乙方（受聘人員），性別______，出生日期年月根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自xx年月日起至年月日止。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作。乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。第四條崗位待遇在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎(jiǎng)金。第五條乙方義務(wù)遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。第六條聘任考核甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。每_____年（月）考評一次。考核結(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：聘用考核為不合格的受聘人員。無故不完成工作或者拖延工期。嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。第八條解聘與續(xù)聘本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。第九條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽章）簽約地點(diǎn)：簽約時(shí)間：年月日