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正文內(nèi)容

最新履職考核表中崗位職責(zé)怎么填(七篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-03 21:52本頁(yè)面
  

【正文】 予的權(quán)力,全心全意為人民服務(wù),決不濫用職權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,不等不靠、不推不拖,嚴(yán)格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻(xiàn),以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作。結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù),始終保持學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感,抓緊學(xué)習(xí),帶頭學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí),力求在認(rèn)識(shí)上達(dá)到新境界,理論上達(dá)到新水平,在素質(zhì)上達(dá)到新高度,為提高工作水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。優(yōu)質(zhì)服務(wù),認(rèn)真接待,耐心解答群眾的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度和辦事程序,依法依紀(jì)辦事,模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,做干部職工廉潔自律的表率。不以各種名義用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi)。不用公款報(bào)銷、支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定。深入基(轉(zhuǎn)載于: m 書(shū) 業(yè) 網(wǎng):崗位履職承諾)層調(diào)查研究,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題,要按照實(shí)事求是,科學(xué)論證、應(yīng)地制宜、節(jié)約成本的原則,推進(jìn)廣職 介的發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求,切實(shí)抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督,做到警鐘長(zhǎng)鳴。對(duì)以上承諾,本人將認(rèn)真履行,自覺(jué)接受單位領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同事的監(jiān)督。承諾人: 2015年 月 日個(gè)人崗位職責(zé)承諾書(shū)部門或單位: 工作崗位及職務(wù):根據(jù)中心有關(guān)文件精神,結(jié)合自身工作和能力實(shí)際,本人在此承諾:一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)和管理能力水平。堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高自己的工作能力和水平,力爭(zhēng)勝任自己的工作。二、大公無(wú)私,廉潔勤政,努力為群眾辦好事、做實(shí)事。牢記“兩 個(gè)務(wù)必”,努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自律,大公無(wú)私、秉公辦事。堅(jiān)持從小事、小節(jié)做起,做到防微杜漸、警鐘常鳴,增強(qiáng)拒腐防變能力;牢固樹(shù)立為群眾服務(wù)的思想,樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀,立足工作實(shí)際,積極開(kāi)展文明服務(wù)活動(dòng),努力為群眾解決力所能及的實(shí)際問(wèn)題,切實(shí)做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)的典范、履職的楷模。堅(jiān)持深入群眾,特別是深入自己的工作范圍了解民情,體察民意,踐行民主決策、科學(xué)決策、依法管理。篇二:崗位任職承諾書(shū)崗位任職承諾書(shū)本人在任職期間做到以下承諾:一、本人承諾自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度;若有違反,自愿接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,自愿承擔(dān)法律責(zé)任。二、本人承諾在新崗位履職后,保證完成任職崗位相對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)工作職責(zé);若不能履行新的崗位工作職責(zé),本人自愿服從公司的崗位調(diào)配。三、本人承諾在任職期間,個(gè)人意見(jiàn)或建議保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書(shū)面形式向上級(jí)反映。四、本人承諾在任職期間,因故申請(qǐng)離職時(shí),將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報(bào)公司,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有崗位薪酬和績(jī)效薪酬等作為違約金向公司繳納。五、本人承諾在任職期間不直接、間接或變相從事或經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù),不從事第二職業(yè)。以上承諾的內(nèi)容為本人自愿,獨(dú)立,真實(shí)的意愿表示。承諾人(簽字):身份證號(hào)碼:年月日篇三:中層干部履職承諾書(shū) 2015年度中層干部履職公開(kāi)承諾書(shū)為正確履行人力資源部經(jīng)理和第一支部書(shū)記職責(zé),提高領(lǐng)導(dǎo)水平、管理能力與工作效率,我鄭重承諾:第一,在思想上、行動(dòng)上、工作中與公司黨政保持高度一致,積極維護(hù)公司利益,維護(hù)職工合法權(quán)益。第二,在學(xué)習(xí)上,端正態(tài)度,勤學(xué)苦練,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念,帶領(lǐng)部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、理論、業(yè)務(wù)、法律知識(shí),提高綜合素質(zhì)。第三,正確履行職責(zé),樹(shù)立全局意識(shí)。對(duì)上級(jí)當(dāng)好參謀,做好助手;對(duì)部門承上啟下,聯(lián)系協(xié)調(diào),充分發(fā)揮中堅(jiān)作用,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。第四,在部門管理上,明確分工,責(zé)任到人;團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)新發(fā)展;外樹(shù)形象,內(nèi)樹(shù)素質(zhì),確保部門各項(xiàng)責(zé)任書(shū)的完成。第五,在工作作風(fēng)上,求真務(wù)實(shí),勤奮敬業(yè),一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,堅(jiān)持用制度管人管事,勤儉節(jié)約,增收節(jié)支,克服“四風(fēng)”。第六,廉潔自律,克己奉公,清白做人,干凈做事,堅(jiān)持原則,秉公辦事,不怕得罪人,努力維護(hù)公司制度與考核的嚴(yán)肅性、公正性。第七,完善支部建設(shè),規(guī)范組織生活,充分抓好基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和支部生活建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。以上承諾,自覺(jué)接受公司黨政、各部門及全體干部職工的監(jiān)督,如若違反,接收公司和黨委的任何處理決定。承諾人:**** 2015年4月9日履職考核表中崗位職責(zé)怎么填篇七專業(yè)技術(shù)人員履職考核表單位姓名 任廣中學(xué)一級(jí)級(jí)教師受聘職務(wù)考核時(shí)限2013年1月至2013年12月云南省 人事廳 制職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室填表說(shuō)明用鋼筆或毛筆填寫(xiě),字跡要清楚、整潔?;厩闆r、職責(zé)和任期目標(biāo)、履職總結(jié)由本人填寫(xiě)。履職總結(jié)應(yīng)反映:履行崗位職責(zé)、任期目標(biāo)、任務(wù)的完成情況,取得成績(jī)(成果)的數(shù)量、質(zhì)量及實(shí)際效果、個(gè)人所起的作用,存在的主要問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、及今后的努力方向。“基層考核意見(jiàn)”和“單位考核意見(jiàn)”以記實(shí)填寫(xiě),并明確考核等次:優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。政治表現(xiàn)定性考核,業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)定量考核。定性考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的分析處理,定量考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)及檔次分?jǐn)?shù)線的確定,可根據(jù)系列主管部門的指導(dǎo)性意見(jiàn)及單位的實(shí)際情況確定。在確定最終考核檔等時(shí),被確定為“優(yōu)秀”的人員必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上;政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在不稱職分?jǐn)?shù)線以下者,均應(yīng)定為不稱職。參與各層次考核的“參加人數(shù)”,須占“實(shí)有人數(shù)”的三分之二以上,考核結(jié)果方能有效。對(duì)“優(yōu)秀”和“不稱職”者,必經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。履職總結(jié)完成的主要技術(shù)工作、成果及論著登記工作失誤、失職情況登記
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