【正文】 英語師資相對薄弱。解決辦法：有針對性培訓，不盲目。資源利用效益最大化。二、指導思想以連云港市課堂教學效益年活動契機，提高教師整體素質，建設一支業(yè)務精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應百祿鎮(zhèn)小學快速、高質量發(fā)展要求的教師隊伍，加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力開創(chuàng)教師培訓工作新格局。三、培訓目標構建有效課堂。提高課堂教學效率。通過校本培訓，使不同層次的老師在原有的基礎上都得到較大的提高，轉變教育觀念，適應本鎮(zhèn)學校發(fā)展的需要。剛畢業(yè)的新教師盡快入門，高起點、高目標，盡快成長為成熟的教師，青年教師不斷努力，不斷學習，努力提高，成長為校內縣內骨干教師。老年教師努力成為專家型教師，或努力學習新教法，更新舊觀念，跟上新要求。讓教師會自學，提高教師的教育創(chuàng)新能力。提高教師教育教學科研意識和能力。四、具體措施。(一)、學習理論，轉變教育觀念。以縣推行的讀書活動為鍥機，開展閱讀教育書籍活動，積淀文化素養(yǎng)。組織每月一次的讀書研討。師生共讀，共寫隨筆，要求每位教師都有自己的博客，資源共享，共同學習共同進步。(二)著力課堂，構建有效課堂教學。內部挖潛，校本培訓。努力培育本鎮(zhèn)名師，以他們來帶動一批校本培訓的師資力量。今年在本校教師極度緊張的情況下，仍派出一位骨干教師參加為期半年的縣師資培訓班。今后將以點帶面，帶動一批教師成長。走出去，更新觀念。學校選派骨干教師外出學習，如到海門育才小學和東洲小學進行學習，(將分批派出學習，每月一批，每批一周坐定學習，力爭三年內全部到名校學習一次)回校歸來要求他們寫學習匯報材料，并利用校本培訓時間對教師進行二次培訓。培訓采用作專題講座，經(jīng)驗交流，上匯報課，匯總材料等多種形式，產(chǎn)生一人學習，多人受益的效應。請進來，享受外來優(yōu)質源第一階段：深入調研，找出差距，制定方案。開學半個月，將配合海門市的名師，對我鎮(zhèn)的教師基本水平、課堂教學的傳統(tǒng)模式、備課、上課的基本思路、學生的基本情況以及平時的練習設計作全面的了解，并加以研討，制定后期的培訓計劃。(到現(xiàn)在，海門名師已聽課達十余節(jié)，了解了我鎮(zhèn)老師的課堂教學基本情況，并上了兩節(jié)示范課，共同研討數(shù)次。)第二階段：全面推進、大力實施、共同提高第一、針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑,定期開講座，請名師，請專家，找出問題及原因,制訂對策措施,幫助教師解答疑難，更新教師的教學理念。第二、由于我鎮(zhèn)教師的年齡結構以及自身業(yè)務能力等因素，對新教材的理解不夠，對整個的編排體系了解不到位，對此，本年度準備分學段對教師進行的教材編排體系的培訓，組織青年教師的說課競賽，請海門名師進行現(xiàn)場點評，至少讓每位老師對自己本學段的教材有比較詳細的了解。以便能讓老師更好的教，學生能更好的學。第三、要有高效的課堂教學，必須有全新的教法、全新的設計理念。本年度，我鎮(zhèn)準備與海門市育才小學和東洲小學的教學設計以及課堂教學理念相接軌，準備每周三下午組織全鎮(zhèn)的年青數(shù)學老師與海門名師進行同備一節(jié)課的活動，每周四下午全鎮(zhèn)的英語老師與海門名師同備一節(jié)課?；顒又?，現(xiàn)場備課，并及時互動，交流設計理念，研討課堂教學模式。爭取一個階段的培訓，根本改變我鎮(zhèn)老師傳統(tǒng)的教學設計和課堂教學模式。第三階段：檔案建立、總結匯報、找出得失。在本學年將建立老師成長檔案，記錄每位老師學習過程及取得成就，讓教師們進行一學年的總結匯報，找出自己一學年來還存在哪些不足的地方，以便以后更好的學習。計劃在期末進行公開評估，獎先罰后。(三)扎實開展各種活動。主要包括備課、公開教學、評課、講座，學習體會交流，評優(yōu)引領等。我鎮(zhèn)師資多年沒有較大流動，多年沒有優(yōu)秀教師調進，大部分教師理念較落后的現(xiàn)狀，新學年，我鎮(zhèn)將抓住千校萬師支教機遇，充分利用外援力量，整合優(yōu)質資源，采取多種方法，努力使全鎮(zhèn)教師素質、能力、水平都得到提高與增強，以實現(xiàn)高定位的學校發(fā)展目標。(一)以課題管理為抓手，促進我校教師科研素質的進一步提升加大青年科研骨干教師的培訓力度。積極組織青年教師參加縣、學區(qū)青年骨干教師培訓，聘請縣教科研專家來校指導講座，同時加強科研理論學習，提升青年教師的科研素養(yǎng)，激發(fā)青年教師參與科研的熱情，從而形成良好的科研氛圍。(二)以校本教研為抓手，促進我校教師專業(yè)素養(yǎng)的進一步提升、教研組建設。不斷規(guī)范備課組、教研組活動，要求活動做到“定時間、定地點、定內容、定中心發(fā)言人”。組織青年教師優(yōu)質課評比活動和新教師、剛調入教師亮相課活動，為青年教師提供成長的舞臺。(三)以校本培訓為抓手，促進我校教師綜合素養(yǎng)的進一步提升“走出去、請進來、集中培訓、自學提高”相結合的最基本模式，啟用“學歷培訓、專業(yè)培訓、基本功培訓”的多種途徑，引入“視頻培訓”、“課改沙龍”、“同課異構”等多種方式，努力提升教師的綜合素質。規(guī)范校本培訓基地建設。學校校本培訓工作，做到有計劃、有落實、有檢查、有重點、有考核、有獎勵，定期開展政治學習、業(yè)務學習，定期開展師德教育，重點關注青年教師、骨干教師、名教師培養(yǎng)，促進教師專業(yè)化成長。(教齡未滿三年)整體素質的提高。落實縣教育局文件精神，為每位新教師安排一位專業(yè)能力較強的校骨干教師為其指導師，加強在教學常規(guī)、教科研能力、教育管理等方面的指導，師徒結對工作努力做到有計劃、有記錄、有活動、有考核。、名教師的發(fā)展，學校將確定各學科有發(fā)展前途的青年教師作為校骨干教師、名教師培養(yǎng)對象，制定考核標準，扎實開展考核活動，同時學校創(chuàng)設條件外派他們參加各級各類培訓活動，鼓勵他們參加各級各類基本功比賽、優(yōu)質課評比、教學論文案例評比，從而形成一支校教學業(yè)務能力強的骨干隊伍。小學下學期學校工作計劃篇九加大青年科研骨干教師的培訓力度。積極組織青年教師參加縣、學區(qū)青年骨干教師培訓，聘請縣教科研專家來校指導講座，同時加強科研理論學習，提升青年教師的科研素養(yǎng)，激發(fā)青年教師參與科研的熱情，從而形成良好的科研氛圍。(二)以校本教研為抓手，促進我校教師專業(yè)素養(yǎng)的進一步提升、教研組建設。不斷規(guī)范備課組、教研組活動，要求活動做到“定時間、定地點、定內容、定中心發(fā)言人”。組織青年教師優(yōu)質課評比活動和新教師、剛調入教師亮相課活動，為青年教師提供成長的舞臺。(三)以校本培訓為抓手，促進我校教師綜合素養(yǎng)的進一步提升“走出去、請進來、集中培訓、自學提高”相結合的最基本模式，啟用“學歷培訓、專業(yè)培訓、基本功培訓”的多種途徑，引入“視頻培訓”、“課改沙龍”、“同課異構”等多種方式，努力提升教師的綜合素質。規(guī)范校本培訓基地建設。學校校本培訓工作，做到有計劃、有落實、有檢查、有重點、有考核、有獎勵，定期開展政治學習、業(yè)務學習，定期開展師德教育，重點關注青年教師、骨干教師、名教師培養(yǎng)，促進教師專業(yè)化成長。(教齡未滿三年)整體素質的提高。落實縣教育局文件精神，為每位新教師安排一位專業(yè)能力較強的校骨干教師為其指導師，加強在教學常規(guī)、教科研能力、教育管理等方面的指導，師徒結對工作努力做到有計劃、有記錄、有活動、有考核。、名教師的發(fā)展，學校將確定各學科有發(fā)展前途的青年教師作為校骨干教師、名教師培養(yǎng)對象，制定考核標準，扎實開展考核活動，同時學校創(chuàng)設條件外派他們參加各級各類培訓活動，鼓勵他們參加各級各類基本功比賽、優(yōu)質課評比、教學論文案例評比，從而形成一支校教學業(yè)務能力強的骨干隊伍。小學下學期學校工作計劃篇十本著學?！皶隳崱⒑椭C并進”的辦學理念，以文化立校、質量強校為總目標。本學期的教學工作，在繼續(xù)推進“精細化教學”工作的前提下，遵循求真務實的工作態(tài)度，以學本教育教學、科研為目標,以課堂質量為保障，以提升教學水平為目的，整合全校名師骨干力量，加強青年教師的培養(yǎng)，凝心聚力，解決關鍵問題，全面推進我校的教科研工作。課堂教學、校本教研一直以來是我校教科研的一個薄弱環(huán)節(jié)，雖然近兩年來，在校領導的高度重視下，在全體教師的共同努力下，課堂教學、教研活動初現(xiàn)成效，但在當前教育體制的改革下，我校課堂教學仍然凸顯死板的現(xiàn)狀，校本教研形式仍然比較單一，有待于提高進步。這一現(xiàn)狀也是教科室今后工作的重點和方向。(一)課堂教學，以學習為中心。，為教師專業(yè)成長導航。我?，F(xiàn)有各級各類骨干教師15名，市級學科帶頭人1名，這些教師素質高、業(yè)務精、經(jīng)驗豐富，是我校得天獨厚的寶貴資源。發(fā)揮骨干、名師資源，成為我們教師專業(yè)成長的重要舉措。本學期既要充分發(fā)揮骨干教師的示范引領作用，提高教師的課堂教學水平和教學質量， “以生為本，創(chuàng)新高效”的新課改理念，首先要從骨干教師做起。要求骨干教師精心準備、深挖教材、巧妙設計，以嫻熟的教學技藝，豐富的教學經(jīng)驗，進行課堂教學師范，為全校教師奉獻高水平的示范課。真正起到較好的學科示范作用。為了全面推進課堂教學改革，打造學本課堂，實現(xiàn)資源共享，集眾人智慧，采眾家之長。對教學工作進行全程優(yōu)化，使教師在教學的認知、行為上向科學合理的方向轉化。本學期延續(xù)上一學期的做法，決定以評優(yōu)賽課形式為載體，在集體備課的基礎上開展教師賽課活動。旨為全校教師搭建施展才華的平臺，充分發(fā)揮教研組的團結合作精神，促進教師鉆研業(yè)務、勇于創(chuàng)新、相互學習、相互提高。也為新教師搭建一個學習的平臺，讓他們能更快更好地適應現(xiàn)代教育教學的需要，迅速成為專業(yè)的優(yōu)秀教師。力爭使我校課堂教學水平再上一個新臺階。為了更加有效地提高課堂教學質量與效益，推動青年教師課堂教學行為的轉變、提升青年教師駕馭課堂教學的技能，本學期教科室既要組織青年教師風采課活動。要求35周歲以下(含35周歲)未取得xx區(qū)教學能手的老師全員參與?；顒又饕康氖菫榍嗄杲處煹某砷L搭建平臺，促使青年教師加深對學本課堂教學理念和方法的認識，思考提高課堂教學有效性的策略。通過聽課活動發(fā)現(xiàn)挖掘一批教學理念先進、教學有特色，深受學生喜愛的青年教師。突出引領,繼續(xù)開展“師徒結對”活動。發(fā)揮骨干教師、優(yōu)秀教師的輻射作用，延續(xù)“傳、幫、帶”的優(yōu)良校風，讓年輕教師少走彎路，盡快成長。不斷提升自身素養(yǎng)和課堂教學水平。(1)認真組織好聽評課活動，及時收集資料，成冊展示。(2)加強教研組管理，發(fā)揮團隊效益，加強電子備課修改質量的管理，以及課堂電子書包使用情況。(3)加強教研組長職責管理，教研組長要時刻了解本教研組的教和學的現(xiàn)狀，及時與教科室溝通，幫助教師理清教和學的問題，修正教學行為，優(yōu)化本教研組的課堂教學，并評選出優(yōu)秀教研組。(4)加大訓練月檢測，各教師加強隨堂導學案的使用和單元檢測，教科室組織好期中、期末綜合檢測，對于檢測情況，作好分析，找出差距，拿出措施，督促整改。(5)不斷完善考評制度。隨時向家長、社會開放教學活動。(6)進一步開展與xq烏魯木齊第三小學及杭錦旗蒙古族實驗學?！笆掷帧被ブ顒?。(二)校本培訓以學本教學為核心，以校長為第一培訓責任人，充分發(fā)揮本校的培訓功能和優(yōu)勢，積極開展教學方法和學習方式的研究，繼續(xù)傳承“請進來”、“走出去”的培訓模式，結合學校的實際情況，抓好區(qū)域培訓和外出學習的機會，采取集中培訓、分層培訓和學歷培訓等形式相結合的方式進行，夯實我校教師的業(yè)務水平?！罢堖M來”、“走出去”工作?！叱鋈?，聆聽窗外聲音。樹立“外出培訓是最大的獎勵”的理念，選送教師到外地培訓，讓他們聆聽大師的聲音，感受大師的魅力，接受名家的教誨和先進理念的熏染。每一個參加培訓的教師回來后都要進行匯報和課堂展示，他們把學到的新理念、新思想、新方法傳授給其他教師，達到以點帶面的輻射效果 ?！堖M來，感受名家風采。教師培訓除了聽講座之外，更重要的是和名家面對面的交流，這對開闊教師視野，提升教育理念至關重要。本學期繼續(xù)邀請國內名家、本地區(qū)知名人士和教研中心領導進課堂進行教學指導等培訓。本學期計劃請進心理學專家，在校內為老師們開設心理健康培訓班，并鼓勵更多的老師考取“二級心理健康咨詢師”證書?！耙蝗藢W習，眾人受益”式培訓。學校依據(jù)教學實際，選派骨干教師、優(yōu)秀教師帶青年教師或新教師外出學習、培訓考察，回校歸來要求他們寫學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神、分享學習所得。培訓可采用專題講座、經(jīng)驗交流、上匯報課、匯總材料等多種形式，實現(xiàn)一人學習，多人受益的效應。3. 內部挖潛，實現(xiàn)總分校互動式培訓。啟用校內實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用，讓他們承擔校本培訓任務，既可開展講座傳授課堂教學經(jīng)驗，也可通過示范課展示教學技能，切實讓青年教師從中受益。4. 網(wǎng)絡培訓，共享無限資源。為了彌補常規(guī)培訓在時間和空間上的不足，我們還將充分利用網(wǎng)絡資源進行培訓。完善學校網(wǎng)站，及時更新教學資源，將教師個人空間和學校網(wǎng)站鏈接，從而達到共享資源，分享成果，同行互助、專業(yè)引領的作用。利用qq群，隨時上傳教學信息，討論教學中遇到的問題。及時更新班級博客，充分發(fā)揮其在家校聯(lián)系方面的作用。5. 有效校本培訓(1)新課標、新教材培訓。(2)骨干教師培訓(3)畢業(yè)年級教師培訓(4)青年教師常規(guī)培訓(三)書香建設以學校辦學育人“讀好書 寫好字”為理念，深入開展多種形式的讀書活動，通過讀書來促進師生發(fā)展，促進學校內涵發(fā)展。在校園內營造一種“書聲朗朗，書香滿校園”的良好氛圍，使閱讀真正成為學生的自覺行動和生活需要。積極倡導“好書伴我成長”的思想，努力踐行“讀好書、寫好字、做真人”的理念，幫助學生養(yǎng)成良好的讀書習慣，多讀書，讀好書，好讀書，提高讀寫能力，夯實文化底蘊，陶冶情操。1. 教師讀書活動(1)“相約好書，牽手美文”給教師推薦相關的閱讀書目。(2)“暢游書海，享受閱讀”。教師和學生同閱讀一本書，尤其是語文老師。(3)每學期給老師贈送共讀書目，并且提倡個性化閱讀，每學期至少舉行一次全體教師讀書交流活動。2. 學生讀書活動(1)確保學生閱讀書目的來源，各班級要充分利用好學校圖書室的書籍，同時確保班級圖書角的書籍數(shù)量，形成合理的借閱制度，保證學生的閱讀量。(2)同年級的各班或者班級內開展漂書活動。(3)每個學生要有專門的晨誦本、寫繪作業(yè)本。(4)中高年級在開展整本書共讀時將體現(xiàn)師生共讀、相互編織，并在共讀的基礎上