【正文】 利用班前晨會和每周例會帶領柜員采用領講、討論、提問等多種形式學習省市行制定的各項會計結(jié)算制度，會計風險管理及相關(guān)操作流程要求，并重點學習《xx市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內(nèi)容，對員工進行了操作風險防范的宣貫，使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高，在20xx年xx季度xxxx市行柜面合規(guī)操作競賽中支行取得了三等獎的好成績。3：在業(yè)務培訓方面，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務知識學習，在內(nèi)部舉行業(yè)務練兵活動，積極調(diào)動大家的主觀能動性。二季度學習任務較重，會計證考試，反假幣考試及三季度理論知識考試，二季度我行新增兩名柜員取得會計證，一名柜員取得反假資格證，并且經(jīng)過我與支行柜員的共同努力，在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線。1加強_內(nèi)控管理。從_內(nèi)控制度建設、盡職調(diào)查、數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量、客戶資料及交易記錄保存、培訓制度及宣傳各個方面進行嚴格2要求。2指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作，按時將個人批量開戶風險等級評定單獨專夾保管。做好臨時身份證及即將到期身份證管理，編制臨時身份證及即將到期身份證表格，及時聯(lián)系客戶，完善后續(xù)手續(xù)。3向市行_工作辦公室報送20xx年二季度客戶_風險等級劃分報告和非現(xiàn)場監(jiān)管分析報告，二季度識別對公新客戶57家，對私新客戶3579戶。1補充制定工人路支行前臺業(yè)務柜員績效考核實施細則2按時準確報送市行各項報表3配合會計部進行二季度會計檢查，及時上報整改報告4組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告5配合市行各管理部門進行檢查存在的問題首先是管理水平有待進一步提高，要轉(zhuǎn)換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題；再者業(yè)務水平需要進一步的提高，會計暨合規(guī)主管需要掌握更加全面更加細致的業(yè)務知識。這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結(jié)，認真加以改進和完善，按照市行要求及委派會計主管的職權(quán)范圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。國庫股工作總結(jié)十篇十轉(zhuǎn)眼間，___年上半年就過去了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和期望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情景總結(jié)如下：一、前期財務工作總結(jié)對于企業(yè)來說，本事往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是本事第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮本事、決策本事、創(chuàng)新本事、社會活動本事、技術(shù)本事、協(xié)調(diào)與溝通本事等。第一階段(___年—___x年)第二階段(___x年—___x年)：發(fā)展階段這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自我關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作資料，我將自我的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一齊實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了。2004年底我又被調(diào)往公司新接管的“villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，進取配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。第三階段(___年—此刻)，不斷提升階段___x年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速。同時我的工作資料還包括經(jīng)過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務提議，為管理處負責人決策供給可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作資料再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。二、主要經(jīng)驗和收獲國庫股工作總結(jié)十篇十一201*年，財政國庫管理按照財政工作的總體要求，落實科學發(fā)展觀，堅持改革創(chuàng)新，規(guī)范預算執(zhí)行，科學調(diào)度資金，強化帳戶管理，全年財政收入持續(xù)穩(wěn)定增長，財政支出保障有力，國庫管理水平進一步提升。一、細化收入任務，日監(jiān)控、月通報按照全市確定收入目標，加強對收入任務的分解與細化，即時監(jiān)控，加強與國地稅、人民銀行的密切聯(lián)系，建立了信息相互溝通、數(shù)據(jù)相互交流、情況相互通報的工作機制，隨時掌握稅收入庫動態(tài)。目前來看，每月10日后除特殊事項，預算單位基本不再提請基本支出撥款申請。不僅減少了預算單位“月月跑財政”的現(xiàn)象，而且減輕局內(nèi)各業(yè)務科室的工作量，進一步體現(xiàn)了簡捷規(guī)范的理財觀念。2011年，基本支出下達億元，已批復計劃億元，支出進度達。通過流程的精簡，加快了財政支出進度，保證了基本支出與重點項目資金的及時下達與撥付。三、簡化審批程序，抓進度、提效率按照財政廳提出“月累計支出進度高于上年同期2個百分點”的要求，在優(yōu)化資金撥付流程的同時，加強與業(yè)務科室的協(xié)調(diào)配合，監(jiān)控和督促各類專項資金按進度及時到位，對未明確的專項資金加快研究分配方案，月末對各業(yè)務科室的撥款進度進行統(tǒng)計，與全年指標進行對比分析，通報預算執(zhí)行情況，并將每月考核結(jié)果列入全局考核指標，提高執(zhí)行效率。我市財政支出總量一直位居各盟市前列，受到上級財政部門的通報表揚。四、資金支出民生優(yōu)先，惠民保穩(wěn)促發(fā)展為了加快預算執(zhí)行進度，充分發(fā)揮財政資金效益，國庫科立足本職，加強資金測算，實時監(jiān)控本級支出進度，優(yōu)先保障民生支出。2011年，用于民生方面的支出達億元，增長，占全市支出的，較上年提高個百分點，民生保障力度進一步加大。五、加強專戶理財，實現(xiàn)保值增值為了更加科學化管理銀行賬戶，充分利用存量資金，我們按照《包頭市財政局科學化精細化管理工作方案》要求，在對財政專戶進行清理歸并，集中了分散沉淀在各專戶財政資金的基礎上，通過與銀行開展協(xié)定存款、定期存款、協(xié)議存款等理財業(yè)務，大大提高了專戶資金的運行效益。開展理財業(yè)務后，2011年財政專戶、人行存款、社保定期三類財政資金全年實現(xiàn)利息億元，較2010年增加億元。六、強化賬戶管理，引入第三方監(jiān)管根據(jù)精細化管理要求，進一步完善了賬戶管理制度。一是要求資金賬目及時登記，銀行存款賬日清月結(jié)。二是嚴格執(zhí)行對賬制度，月終國庫科和業(yè)務科室對賬；總賬會計和明細賬會計分別對賬并復核及加蓋銀行印章的對賬單；分管科長復核賬目和對賬單后，和總賬、明細賬會計分別在對賬單上簽字并由專人保管備查。國庫科（國庫收付中心）2011年上半年工作總結(jié)2011年上半年，我科室在局黨組的正確領導和關(guān)心支持下，在局各科室、二級單位的大力配合下，全科同志以建設“六型財政”為目標，加大財政收......國 庫 科一、科室職能（一）研究、擬定并執(zhí)行國家金庫管理制度和政府總預算會計制度；（二）組織執(zhí)行市_批準的年度財政預算；匯總年度市本級財政總決算、部門決算，批復區(qū)級財......第1篇：國庫科上半年工作總結(jié)國庫科（國庫收付中心）2011年上半年工作總結(jié)2011年上半年，我科室在局黨組的正確領導和關(guān)心支持下，在局各科室、二級單位的大力配合下，全科同志以建設“......國庫股工作總結(jié)十篇十二下半年工作計劃今年以來，國庫股（支付中心）在局黨組的領導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府確定的全年財稅工作任務，以財政國庫科學化、精細化管理為工作目標，認真做好預算收支執(zhí)行，不斷優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，積極推進和完善國庫管理制度改革，提高我區(qū)財政國庫科學化、精細化管理工作水平。上半年，國庫股（支付中心）主要做了以下幾項工作。一、認真做好預算執(zhí)行工作改，保證財政資金安全運行。三、圓滿完成2011年財政決算編報工作財政決算是我區(qū)一年來預算執(zhí)行情況的全面總結(jié)，也是我區(qū)社會經(jīng)濟運行狀況的綜合反映，涉及方方面面，各項數(shù)據(jù)的填報要求必須要“真實、準確、及時、全面”。我局歷年來都把財政決算編制工作當作一件大事來抓，負責決算編制工作的總會計xxx同志更是不畏困難，對財政決算報表的填報要求認真理解、摸透，遇到不懂問題時及時向市財局和鄰縣（區(qū)）總會計虛心請教，大家相互探討研究、共同解決。為了完成報表的編制，他和其他兩位同志經(jīng)常加班加點，甚至連節(jié)假日也不休息，一心撲在工作上，可大家毫無怨言，認真地完成填制決算報表的每一項工作。通過努力，我們已于今年3月底底順利完成了財政總決算報表編制工作，并通過了全市的統(tǒng)一匯審。四、加強干部隊伍建設，提升服務效能國庫工作具有專業(yè)性、政策性強的特點，我股（支付中心）每一位同志都會繼續(xù)通過各種方式方法，刻苦鉆研，認真學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和綜合能力，同時，注重理論聯(lián)系實際，邊實踐邊學習，認真總結(jié)工作實踐經(jīng)驗，不斷優(yōu)化財政國庫集中支付業(yè)務，促進國庫干部隊伍整體業(yè)務素質(zhì)、服務水平和創(chuàng)新意識不斷提高，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的財政國庫管理隊伍。國庫股工作總結(jié)十篇十三所謂的“3細”原則也便是細研究，細闡發(fā)，細思考，這是我支局員工通過日常工作的積累總結(jié)出來的經(jīng)驗。首先對付要成長的歷程指標我們本身要仔細的研究，研究懂，研究通，研究透，這樣能力為客戶更好的解說和辦理使用中的艱苦，從而留住客戶，維護好客戶；其次是要針對成長歷程中的問題學會仔細的闡發(fā)，依據(jù)實境遇到的問題總結(jié)關(guān)鍵與經(jīng)驗，完善營銷思路，在闡發(fā)的歷程中學會觸類旁通，同時晉升員工發(fā)明問題，闡發(fā)問題，辦理問題的才能，進步員工素質(zhì)和團隊凝聚力；最后便是站在客戶的角度仔細思考，思考客戶必要什么，客戶想要什么，通過這些思考學會抓住顧客的心里變更，從客戶的角度去保舉，去成長，讓客戶更容易接收，更樂意選擇。所謂的“2高”原則也便是，高目標，高啟齒率。首先每日晨會柜員自定目標，我們支局的柜員給本身定的目標均高于局內(nèi)今日應完成的目標數(shù)，形成你追我趕的局勢，高目標才有更大的動力，柜員每日三次向歷程指標負責人已完成數(shù)量，真正做到心中有數(shù)，做好計劃支配；其次是高啟齒率，啟齒是完成整個歷程的前提，我們柜員通過辦業(yè)務歷程中的查詢，通過聊天、案例列舉等措施拉近與客戶間隔，確保對未加辦的客戶百分之百啟齒，并實時做好廳堂聯(lián)動，確保開通激活闡明無縫連接?？傊豁棙I(yè)務的成長并不是一蹴而就的，也不是一個人單槍匹馬所可以或許完成的，這是一個耐久積累經(jīng)驗，學習的歷程，是一個人人擰成一股繩，齊心協(xié)力的歷程，是一個思考，闡發(fā)，實踐的的歷程，更是一個人人和支局一起發(fā)展的歷程，只要樂意支付，樂意盡力，措施對了，所有的業(yè)務都邑各處開花，豐收碩果。