【正文】 業(yè)的利潤同時也是我們自己的。二、20xx年我完成了以下工作。20xx年x月正式接手廚部的工作，因為我自己個性較強，渴望軍事化的管理凡事都希望別人能服從自己，還有潔癖，所以自己還是有點擔(dān)心，不過我相信自己最終在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，自己努力的付出融入和同事的配合下順利的完成了交接工作，前三月人員，營收，毛利都保持平穩(wěn)。現(xiàn)廚部除一人外，其余人最少能熟練操作生產(chǎn)區(qū)的兩個工作崗位。自去年x月起到x月底，以接待培訓(xùn)各店新入職新員工xx人，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下按照《新員工培訓(xùn)程序》逐一逐條并盡可能安排熟手員工一對一進行培訓(xùn)，同時也注意給新員工一個好的第一映像，并尋求時機給其洗腦灌輸做人和與人相處的自我調(diào)控和隱忍法則。著重強化安全培訓(xùn)，迄今為止還沒出現(xiàn)我處培訓(xùn)的新員工發(fā)生安全事故上報公司的。，均自行處理，保證分店正常的供需和不因為自己的工作而給別人添麻煩。三、工作中存在著一些問題，心情好時運作順暢，衛(wèi)士滿意，充滿激情，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這些狀況。，洗消和廚雜爐頭的源頭衛(wèi)生正在進行中。還記得跟我說過一句話：要做好管理就要管好自己。公司的培訓(xùn)課程，拓展訓(xùn)練里所表現(xiàn)的所希望我們明白的，可以說我都知道，都明白，也都理解，只是太多的時候我放縱了自己，沒有約束自己，在以后的工作和生活中管好自己。四、關(guān)于20xx的計劃。，出品，衛(wèi)生措施，提高顧客滿意度。，強化員工素質(zhì)，盡可能的實現(xiàn)新員工一對一培訓(xùn)。，規(guī)范管理，不斷調(diào)整員工崗位輪訓(xùn)。，毛利控制的詳細(xì)計劃上交分店經(jīng)理共同商討執(zhí)行。，充實自己。實踐證明，隨著市場競爭的不斷加劇，我們不能只停留在過去的十年和成績，首先要革新觀念，隨著員工年齡層次的變化而改變策略和改變自己適應(yīng)社會，期望在明年的此時大家都踏上一個新的臺階更上一層樓，最后衷心希望能跟大家一起工作二十年，謝謝!后勤廚工工作總結(jié)篇十二在各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大同事的支持下，作為一名廚師，我始終堅持以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，團結(jié)。為顧客提供了精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；為實現(xiàn)酒店經(jīng)濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。現(xiàn)將一年來的具體工作總結(jié)如下：一、經(jīng)營方面我在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營計劃。如：根據(jù)顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品；根據(jù)季節(jié)性原料供應(yīng)特點，我們推出一些具有農(nóng)家特色的菜肴，還為客人提供具有季節(jié)特色的花茶等等。二、管理方面以人為本，我結(jié)合員工實際情況，定期對員工進行有針對性的廚藝培訓(xùn)，并經(jīng)常激勵他們把本分工作做好。經(jīng)過努力，員工整體素質(zhì)得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度不斷提高自己的廚藝，甚至有些員工還開始嘗試自己制作新菜肴?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團隊。三、質(zhì)量方面菜肴質(zhì)量是酒店餐飲方面得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為領(lǐng)班，我以身作則，協(xié)助廚師長嚴(yán)把關(guān)好菜肴出品的質(zhì)量。我們對每道菜都制作了一個投料標(biāo)準(zhǔn)及制作程序單，做菜時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定；我們還認(rèn)真聽取餐飲廳面員工意見及賓客反饋意見，總結(jié)每一餐的菜肴出品問題，并在每日例會中及時向員工分析廚房的不足；我們還經(jīng)常添加新菜肴，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。四、衛(wèi)生方面嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認(rèn)真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把握好食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)，同時，由我進行不定期檢查。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。五、成本方面在保證菜肴質(zhì)量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標(biāo)。作為廚師，我也總結(jié)出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執(zhí)行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關(guān)心成本，從而達到效益化。綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經(jīng)營管理方面取得了顯著成效；在菜品創(chuàng)新、菜肴質(zhì)量、成本控制、員工素質(zhì)提高等方面都取得相當(dāng)高的成績。當(dāng)然，我們也還存在不足，從這個事件上，我也深感我肩負(fù)工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。今后，我一定會帶領(lǐng)我的團隊不斷接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美的菜肴。后勤廚工工作總結(jié)篇十三時間過得真快， 茫茫碌碌中半個學(xué)年已經(jīng)過去了，做為后勤工作 中的重中之重， 食堂自然是不可或缺的。作為食堂自然是離不開飲食， 食是每個人生活中不可缺少的一部分， 假如我們離開了吃的東西是不 可能生存下去的，所以作為學(xué)校的食堂這也是很重要的。作為管理員 更應(yīng)多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮，現(xiàn)對 這段時間的食堂工作作以如下總結(jié)：第一、作為一個集體食堂， 要嚴(yán)格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關(guān)系 到每一位師生身體健康的大事。首先， 每位食堂工作人員每年都要進 行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人 員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工 作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生、 餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對 廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及 時到位。全體工作人員能夠認(rèn)真做好本職工作， 明確職責(zé)、 各司其職、 服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉(zhuǎn)。第二、先對庫存商品進行盤點交接，每天我都親自下廚房和他 (她)們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細(xì)了解， 并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性 接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生 打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領(lǐng)導(dǎo)對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當(dāng)前狀況， 我親自到 廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房 等， 統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效， 廚房有了明顯改觀， 良好的工作環(huán)境改變了領(lǐng)導(dǎo)的印象，保持下去是關(guān)鍵。第三、把住食品進貨也非常重要。x多人用餐需要經(jīng)常外出采 購各種食品，如：肉、菜、蛋、主、副食等。由我親自去采購的嚴(yán)把 沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購， 存放時間 長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴(yán)防食物重毒事件的發(fā)生，切實保 證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生 任何腸道疾病和食物中毒事故。另外， 我也嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律， 每次采購時總是所要收拒、 及時上帳， 保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支，每天堅持記好臺帳，抱著節(jié)約 的原則做到物美價廉?？傊?，食堂工作正在日漸步入正常化、正規(guī)化，食堂工作人員也 正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務(wù)實、奉獻與合作的團隊， 共同為教育事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。