最新創(chuàng)建全國文明城區(qū)方案(四篇)-資料下載頁
2025-08-03 21:12本頁面
【正文】 弱環(huán)節(jié)開展整改落實攻堅行動，做到目標(biāo)、措施、進度、責(zé)任“四到位”，全力以赴，全面達標(biāo)。三、創(chuàng)建全國文明城市工作實施步驟第一階段：規(guī)劃部署、宣傳發(fā)動階段（3月4月上旬）。（一）為加強對創(chuàng)建全國文明城市工作的領(lǐng)導(dǎo)，因機構(gòu)改革，重新成立市文化和旅游局創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由黨組書記擔(dān)任，第一副組長由局長擔(dān)任，副組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各科室、直屬單位負責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在局機關(guān)黨委，辦公室主任由機關(guān)黨委專職副書記兼任。（二）召開局創(chuàng)建全國文明城市動員大會，進一步研究學(xué)習(xí)《責(zé)任表》各項指標(biāo)，按科室、局直屬有關(guān)單位職能進行總體部署，落實分工。職能科室、局直屬有關(guān)單位根據(jù)動員大會精神，以及確定的指標(biāo)任務(wù)早部署早實施。（三）營造創(chuàng)建氛圍。充分利用“兩微一端”、宣傳欄等做好局創(chuàng)建活動的宣傳報道和輿論引導(dǎo)。第二階段：整體推進、深化創(chuàng)建活動階段（4月中旬7月）。（一）分解目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)《責(zé)任表》將工作任務(wù)進行分解，要求各科室、局直屬有關(guān)單位要將創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)細化、具體化，確定具體措施、完成時間和具體責(zé)任人。（二）嚴(yán)格對標(biāo)創(chuàng)建?！敦?zé)任表》內(nèi)容多、要求高、覆蓋面廣，各職能科室、直屬單位對照工作責(zé)任表立即行動、狠抓落實；查找問題、抓好整改；補缺補漏、做好臺賬；提早謀劃、準(zhǔn)備迎檢。全面做好自查自糾、逐條逐項精準(zhǔn)對標(biāo)落實。力爭測評少失分甚至不失分。確保迎測工作順利完成。（三）強化檢查督導(dǎo)。為及時掌握創(chuàng)建活動情況，各科室、局直屬有關(guān)單位要指定專人將創(chuàng)建工作進展情況報送至局創(chuàng)建辦。局創(chuàng)建辦將定期研究部署現(xiàn)階段創(chuàng)建任務(wù)，適時開展全面督查。第三階段：自查自糾、鞏固提升階段（8月）。（一）抓好鞏固提高。局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)《責(zé)任表》相關(guān)要求對標(biāo)進行拉網(wǎng)式檢查，對存在的問題，限期進行整改，確保檢查考評達標(biāo)。（二）認(rèn)真迎接檢查。各科室、局直屬有關(guān)單位要以高度的責(zé)任心、榮譽感和腳踏實地的工作作風(fēng)迎接有關(guān)部門對創(chuàng)城工作的隨機抽查檢查工作。（三）實行通報制度。為進一步增強危機感和使命感，調(diào)動工作的積極性，激發(fā)創(chuàng)建熱情，全力做好創(chuàng)建工作，我局將對責(zé)任落實不力，工作推進滯后的有關(guān)科室（單位）和人員進行通報批評。四、創(chuàng)建全國文明城市工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想。創(chuàng)建文明城市工作，是市委、市政府作出的一項重大決策，全局上下要統(tǒng)一思想，高度重視，堅持一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)，職能科室嚴(yán)格落實的制度，按照《責(zé)任表》要求，進一步細化責(zé)任，明確任務(wù)，積極有效落實各項工作。（二）上下聯(lián)動、形成合力。各職能科室、直屬單位要各司其職、各盡其責(zé)。確保每一項任務(wù)都人管、事情有人辦，要廣泛開展創(chuàng)建宣傳，引導(dǎo)全體干部職工自覺參與到創(chuàng)建工作中去。對監(jiān)管企業(yè)要進行深入動員，定期監(jiān)督檢查推動企業(yè)創(chuàng)建文明城市各項工作任務(wù)的落實。要鼓勵企業(yè)樹立大局意識，增強社會責(zé)任感和緊迫感，積極投入到創(chuàng)建文明城市的行動中來，形成齊抓共管、共同參與的良好氛圍，形成創(chuàng)建工作合力。（三）強化督查、嚴(yán)格考核。此項工作將納入年終績效考核，機關(guān)黨委將對創(chuàng)建工作推進情況進行跟蹤、督辦落實。對因工作不力、落實不到位、材料上報不及時，造成嚴(yán)重后果的單位和個人，取消當(dāng)年評優(yōu)評先的資格，并對不利文明創(chuàng)建工作開展的不良行為予以通報，對工作造成嚴(yán)重影響的，將進行問責(zé)。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1