最新公益性崗位協(xié)議書(3篇)-資料下載頁
2025-08-03 21:10本頁面
【正文】 終止： 協(xié)議約定的聘期期滿的。 甲方解散或者被撤銷的。 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第十三條 解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。第十四條 其他事項 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。 本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。 本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。 乙方確認下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方。沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日公益性崗位協(xié)議書篇三甲方( 聘用方) ：乙方(受聘方)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協(xié)議。一、受聘崗位乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。二、崗位職責：(1 )(2 )領導安排的其它工作。乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。三、薪酬：乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資最新崗位協(xié)議書最新崗位協(xié)議書。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。五、聘用協(xié)議的中止：該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。不服從公司領導工作安排的甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系最新崗位協(xié)議書合同范本。乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構(gòu)存檔一份。甲方代表簽字：乙方簽字：年月日年月日甲方單位(蓋章)：年月日
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