【正文】 掌握設備和工藝特點、操作規(guī)程、危險源、安全警示標示及應急處理程序，考核合格后，才能上崗。特種工種人員必須經考核后持證上崗，并自覺進行復審，保證證書在有效期內。熟悉單位逃生路線及逃生知識。(二)電器安全、機械安全開啟機器前，必須檢查電線是否裸露、破損、老化，接頭是否松動、保護裝置是否完好、接地是否可靠。若發(fā)現(xiàn)隱患，應立即向上級或安全員報告，不可將就使用。不得擅自安裝、拆除、檢修電器設備。嚴禁帶電清潔電器設備和電線。下班后，切斷管轄的設備和開關電源。使用臨時線，必須經過申請批準后使用，嚴禁臨時電線隨地亂拖，橫跨安全通道。用完后，及時拆除。操作危險作業(yè)前，必須經過申請批準，單位派人現(xiàn)場監(jiān)督后，嚴格按規(guī)定的操作程序執(zhí)行。電工必須規(guī)范布線，并經常檢查或檢修設備和線路。上崗操作時，穿戴符合要求的勞動保護用品，嚴禁帶電檢修。停電檢修時，現(xiàn)場必須掛有警示牌，單位派人監(jiān)督。禁止一切違規(guī)作業(yè)。乘坐安全電梯，不乘坐超載電梯和貨梯。電梯發(fā)生故障，保持鎮(zhèn)定，撥打應急電話或上報。設備出現(xiàn)故障，特種設備需要年檢時，及時向設備員或安全員匯報，不可使用有問題的設備。(三)防火防爆正確使用、貯存、廢棄危險化學品，熟悉化學品的msds。保持易燃易爆場所陰涼、通風，嚴禁在此場所吸煙，切斷明火。專人保管，限量貯存，限量發(fā)放、使用。當天用完后，應放回化學品柜內。工作結束后、飯前、飲水前要充分洗凈身體的暴露部分。配合單位定期檢查身體。時刻注意防止自我污染。(四)交通安全自覺遵守交通安全法律法規(guī)，遵守交通信號、交通標志、交通標線，服從指揮。堅決抵制無證駕車、車輛超速、逆向行駛、超裝濫載、強行超車、酒后駕車、疲勞駕車等一切不文明交通行為。禮貌乘車，待車停穩(wěn)后，先下后上。不攜帶易燃易爆危險物品乘車。車輛行駛中，不準將身體任何部分伸出車外，不準跳車，更不準強行扒車。過馬路時，不得翻越公路圍欄。(五)消防安全能正確使用滅火器，不在安全通道上放置物品。(六)其它按要求，穿戴符合要求的勞動保護用品。單位啟動應急預案后，員工聽從指揮，積極配合單位轉移到安全地帶。發(fā)生事故后，及時上報，并自覺參與事故搶救及事故現(xiàn)場保護。事故調查時，如實的反饋信息。發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時反饋。同時，對公司的安全工作進行監(jiān)督。自覺整改上級或同事提出的安全隱患。有權拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。二、檢查與考核本責任書簽訂后，制造部定期組織檢查責任方的執(zhí)行情況。安全指標納入季度、年度考核，先進、文明等各類名譽性評先工作實行安全一票否決制。本責任書有效期為一年。經理(簽字)： 員工(簽字)：__x____年__月__日公司責任書 公司責任書格式篇十六甲方：乙方：研發(fā)中心在__x年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產值翻番，挑戰(zhàn)的2__x年即將來臨，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質量穩(wěn)定等方面狠下功夫__x年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。一、 工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金二、 新產品開發(fā)：根據市場發(fā)展需要，20__產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。三、技術降成本：根據產品技術發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產品研發(fā)流程文件，進行產品研發(fā)，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，%扣除年度結余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。六、 研發(fā)產品質量：研發(fā)質量按部門目標執(zhí)行：每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。七、 設計文件：100%執(zhí)行產品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。八、 技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價?？偨浝恚?研發(fā)中心：____年__月__日公司責任書 公司責任書格式篇十七為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。一、常規(guī)目標行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。1積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。1做好領導交辦的其它工作。二、重點目標制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。完成建筑公司、房地產公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。完成集公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。做好各部門、項目部人事檔案補充工作。做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。做好公司資質申報工作。熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。三、創(chuàng)新目標組織編寫公司員工手冊。塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。編寫在職員工培訓計劃。四、督辦目標根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。五、目標責任時間：__x年3月—__x月12月主管領導簽字： 辦公室負責人：____年__月__日公司責任書 公司責任書格式篇十八為了強化目標管理，進一步落實誰分管、誰負責的原則，明確條線分管對各村衛(wèi)生室人員的責任，根據船山區(qū)衛(wèi)生局的有關目標要求，結合實際特制定我院公共衛(wèi)生分管領導工作目標責任書如下：一、工作要求：在院長的領導下，分管全院的居民健康檔案、健康教育、老年人保健、高血壓管理、糖尿病管理、免疫規(guī)劃、兒童保健、孕產婦保健、傳染病管理、精神病管理、衛(wèi)生監(jiān)督共11項工作。制定本年度公共衛(wèi)生的工作計劃村衛(wèi)生室目標任務書，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。院長盧智標負責公共衛(wèi)生工作的監(jiān)督、指導。公共衛(wèi)生科科長魏娜負責業(yè)務指導、落實項目考核和情況匯總，傳染病管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理。向鴻英負責居民健康檔案管理、孕產婦管理、兒童管理。龔桃梅負責免疫規(guī)劃、精神病管理。楊貴琴負責老年人保健、健康教育、高血壓管理、糖尿病管理。各相關負責人掛片區(qū)包干：魏娜負責11村、12村、13村、14村。向鴻英負責15村、16村、17村、18村。龔桃梅負責1村、2村、3村、4村、5村。楊貴琴負責6村、7村、8村、9村、10村。掌握轄區(qū)內各村衛(wèi)生室人口數(shù)、建檔數(shù)、患病數(shù)、死亡數(shù)等指標，督促村衛(wèi)生室人員建立、健全居民健康檔案，并及時更新網上信息。搞好健康教育宣傳，利用廣播、宣傳欄、影視等多種形式的宣傳活動和健康教育工作，確保每兩月更換一次宣傳欄。及時上報公共衛(wèi)生報表。與村衛(wèi)生室人員協(xié)作做好60歲以上老年人體檢工作，按要求在電腦上錄入體檢信息，及時通知患病人員到醫(yī)院進一步檢查治療。督促村衛(wèi)生室人員對轄區(qū)的高血壓、糖尿病患者進行每年1次免費體檢，每年4次以上隨訪工作，并做好相關資料整理。掌握轄區(qū)07歲兒童數(shù)，做好疫苗出入庫登記。冰箱溫度記錄。一次性醫(yī)療用品使用、銷毀記錄。嚴格按照程序接種，避免免疫空白。按時上報i類、ii類疫苗報表和afp、新生兒破傷風、麻疹報表。掌握轄區(qū)內孕產婦數(shù)、兒童數(shù)，做好建檔、隨訪、體檢工作，督促村衛(wèi)生人員做好葉酸發(fā)放，孕期保健，產后訪視等工作，按時上報各種報表。1及時掌握本地傳染病的發(fā)病情況，按照《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，制訂出預防措施并做好疫情上報工作，完成上級下達的各項指標。作好傳染病的預防、隔離和消毒工作。定期為院內醫(yī)務人員、村衛(wèi)生人員開展常見病、多發(fā)病、季節(jié)性疾病的防治宣傳培訓工作。1掌握轄區(qū)內精神病人數(shù)，督促村衛(wèi)生室人員做好隨訪工作，進一步完善重癥精神病人管理系統(tǒng)的錄入工作。1協(xié)助上級機構開展年檢工作，做好食品衛(wèi)生、職業(yè)病防治的檢查督促工作。二、考核：辦法：按照上級文件精神，以上級半年、年終檢查結果為準，參考平時工作成績。時間：每半年一次。三、獎金與懲罰：從事公共衛(wèi)生人員按照每項200元計算。(防接種人員另加ii類疫苗月總額5%計算)。上級考核單項獲得年終第一名獎勵3000元。第二名1000元。第三名500元。若未按要求完成，最后三名扣發(fā)200元/項。責任書一式二份，醫(yī)院和相關責任人各執(zhí)一份，從20__年1月1日起執(zhí)行。老池鄉(xiāng)衛(wèi)生院(簽章)院長：責任人：____年x月x日