最新公司開具收入證明的責任公司開具收入證明,申請(4篇)-資料下載頁
2025-08-03 21:10本頁面
【正文】 成的欠款承擔任何責任。填表日期：年月公司開具收入證明的責任 公司開具收入證明,申請篇三xxxxxxxxxx收入證明（樣本）致啟者：xxxx 先生在我單位xxxxxxx 擔任專業(yè)技術人員，至今工作年限3年，年均收入為人民幣6萬元（其個人所得稅已由單位代扣代繳）。特此證明！負責人簽名：________________單位名稱和蓋公章：________________日期：_________________________公司開具收入證明的責任 公司開具收入證明,申請篇四收入證明開具規(guī)則為避免承擔該證明事項與員工實際收入不相符等不必要的法律責任，公司應依據(jù)實際收入開具證明，并以此作為根本原則。但在實踐中，員工為辦理信用卡、貸款、購買經濟適用房等需要開具收入證明時，往往需要高于實際收入。對此公司雖不建議，但出于人性化考慮，在真實的基礎上可盡量滿足員工的需要，但最高不得超出員工實際收入的20%。開具收入證明，具體流程及規(guī)則如下：一、開具與實際收入相符的證明員工本人提供書面申請，申請中需對證明的真實用途及份數(shù)、遞交的單位、使用期限進行明確標注，并對所寫內容的真實性做出承諾；申請書經所在部門負責人簽核；提前知會并與行政人事部相關人員就相關情況進行溝通；行政人事部審核無誤后，出具收入證明并加蓋人事專用章，留存復印件備查。此證明只為員工本人提供。二、開具高于實際收入的證明員工本人提供書面申請，申請中除需對證明的真實用途及份數(shù)、遞交的單位、使用期限進行明確標注外，另需注明本人實際的工資數(shù)、需高開的理由。員工本人對陳述事實的真實性作出承諾，并明確相關責任的承擔。申請書經所在部門負責人簽核；申請書經行政人事部相關人員及負責人簽核；對高于員工實際收入20%的申請，需呈ceo簽核；行政人事部審核無誤后，出具收入證明并加蓋人事專用章，留存復印件備查。此證明只為員工本人提供。三、對于以下情況，公司一般不予開出收入證明。對于離職員工，不開收入證明。只開離職證明，按其在職的最后一個月的實際工資開出工資證明。對于試用期員工，一般不開收入證明。經相關領導審核后不予批復的員工，不開收入證明。
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