【正文】 顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。四、項目培訓計劃，每次半天，培訓主題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。五、雙方的權利和義務嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。、網(wǎng)絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。 乙方的權利和義務，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過甲方項目組的認可。，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。六、項目費用及付款方式本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：，咨詢費用為人民幣 元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：，甲方支付項目費用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。帳戶名稱：河南xx公司帳號：開戶行：七、保密、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。八、違約責任。若乙方提交的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。九、爭議處理甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。十、不放棄條款任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。十一、協(xié)議的完整及其他，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：河南xx公司(蓋章) (蓋章)委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日企業(yè)管理咨詢合同書 企業(yè)管理咨詢合同服務范圍篇十九甲方：________乙方：________先生(或女士，下同)________企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱“甲方”)與________先生(以下簡稱“乙方”)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業(yè)務資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據(jù)自身實力量力而行，確實不能實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協(xié)助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。五、違約責任：合作雙方在業(yè)務實施過程中，若因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。同時，已經(jīng)實現(xiàn)尚未結束的業(yè)務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應繼續(xù)履行支付義務。甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。六、爭議處理：如果發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。本協(xié)議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續(xù)按本協(xié)議支付。八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：________先生(或女士)(公章)代表簽字：簽字：簽約地點：簽約日期：企業(yè)管理咨詢合同書 企業(yè)管理咨詢合同服務范圍篇二十日期：地點：委托有限公司(以下簡稱“委托方”)委托有限公司(以下簡稱“受托方”)就“人力資源及薪酬管理”提供咨詢服務，雙方就此簽署如下合同：一委托內容1受托方在本項目中主要任務界定如下：(1)對委托方公司進行調研和人員訪談后提交診斷報告。(2)對委托方公司的職位序列的設計、職務重要性評價，經(jīng)理及其以上級別的職位分析與職位說明書設計，并提供其他級別職位分析與職位說明設計的指導與培訓。(3)對委托方的薪酬體系進行設計，包括薪酬結構(含基薪、績效、福利等方面)、薪酬序列、薪酬水平(含外部市場的競爭力和內部的公平性)以及薪酬體系實施的方法及關鍵點提示。(4)對委托方公司績效考評方法、結構、數(shù)據(jù)點及采集方法進行設計，及部門績效考核指標與方法進行設計。對公司營銷中心的內部績效管理方案進行設計和實施指導。(5)對委托方公司中、短期的激勵體系與實施方法進行設計，并提供相關培訓。(6)對委托方的長期激勵計劃及其實施方法進行設計，并提供實施的關鍵點提示。(7)委托方與受托方商議決定的其他咨詢內容。2提交的報告受托方提交的報告將根據(jù)項目內容由診斷建議報告、單元報告和總結報告形式組成，報告的遞交將由專題匯報研討和總體匯報構成，提交的書面報告用或寫成，受托方將負責打印裝訂書面報告兩份。3培訓雙方確認，本咨詢項目包括本協(xié)議所列的項目內容的設計方案，以及委托方為理解、接受和應用項目設計方案所需的相關知識和技能的培訓。培訓內容將主要包括但不限于：(1)職位分析與職位說明書撰寫、(2)績效管理與中短期激勵、(3)公司經(jīng)營管理和績效評估的關系。為便于項目成果的接受和項目實施效果的體現(xiàn)，受托方為委托方進行項目相關的答疑和溝通。委托方不應向受托方提出進行與本項目內容或成果應用不相關的培訓要求。4工作進度委托方要求受托方于年月日啟動項目，年月日前提交診斷報告，年月日前后提交前述第1條中第(2)、(4)、(5)款所列項目的設計方案及報告，并做第一次中期匯報。年月日前提交薪酬體系設計報告，做第二次中期匯報，年月日前提交總結報告，整個項目周期為9周。二合同責任本項目需要雙方的共同努力才能實現(xiàn)預期效果，故此對雙方權利和義務作如下規(guī)定：1委托方：1)權利有要求受托方按雙方確定的計劃如期履行的權利，如受托方不能按合同規(guī)定時間提交最終報告，委托方有權選擇終止委托合同。有對方案、報告做出最終認可結論的權利。有對受托方未履行保密責任而給委托方帶來損失予以追索經(jīng)濟賠償?shù)臋嗬碛斜卷椖孔稍兂晒袡嗟臋嗬?)義務2受托方：1)權利有要求委托方進行工作配合的權利。有要求委托方按計劃完成任務的權利。有按期足額獲得專業(yè)服務費的權利。有在委托方未能如期付款的條件下中止任務執(zhí)行的權利。有如實提供公司資料的義務。有向受托方提供便利工作場所(辦公設施)的義務。有按計劃推進和完成確定由委托方承擔任務的義務。有對項目成果是否合乎要求做出最終認定的義務。有依合同按期足額支付專業(yè)服務費和項目費用的義務。2)義務高效地按該行業(yè)上通常接受的慣例以及專職咨詢機構承認的咨詢標準履行合同的義務。三專業(yè)服務費的支付1專業(yè)服務費用：人民幣整(￥：)。2支付方式：專業(yè)服務費分五次支付：1)項目啟動后三個工作日內，委托方將萬元專業(yè)服務費的支付至受托方開戶銀行。2)提交診斷報告后，委托方對診斷報告確認后三個工作日內，委托方按照本合同雙方確定的計劃如期履行的義務。必須回復委托方質詢的義務。對委托方提供的資料承擔保密10年的責任的義務。將萬元專業(yè)服務費的支付至受托方開戶銀行。3)第一次、第二次中期匯報后，委托方對受托方的前期工作成果認可后三個工作日內，委托方將萬元專業(yè)服務費的支付至受托方開戶銀行。4)對于受托方提交的工作成果，委托方最遲應在匯報結束后5個工作日內提供確認意見書，如果委托方在此期限內沒有提供確認意見書，則視為委托方認可受托方的工作成果。在委托方認可受托方的工作成果后三個工作日內，委托方將剩余的專業(yè)服務費支付至受托方開戶銀行。3受托方開戶銀行及帳號：付款信息：戶名：有限公司賬號：開戶行：四違約責任1凡違反或未履行本合同上述條款規(guī)定的均視為違約，由違約方承擔相應責任。2由于一方違約而導致另一方遭受損失，損失方有權選擇：(要求違約方繼續(xù)履行合同。要求終止本合同的執(zhí)行。4若雙方均有違約行為，認定違約責任后各自分別承擔。若雙方就違約責任承擔存有爭議，應首先以協(xié)商方式解決，若協(xié)商失敗，可通過仲裁方式解決。五合同的修訂和補充5本合同簽署后，其條款的修訂以及補充，均需雙方協(xié)商同意后以書面的形式約定并簽署。委托方：受托方：