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最新交警規(guī)范執(zhí)法心得體會(精選8篇)-資料下載頁

2025-08-03 21:06本頁面
  

【正文】 決策規(guī)則、程序,提高決策質量與效率。三是健全和完善檢察機關內部監(jiān)督制約制度,重點深化人民監(jiān)督員制度試點工作,實行執(zhí)法監(jiān)察工作機制,保障檢察權的正確行使。四是深入學習檢察業(yè)務理論,用個項理論來充實自己的頭腦,時刻以“立檢為公、執(zhí)法為民”為自己的準則。在今后的工作中要以這次整改活動為契機,進一步深化認識,振奮精神,狠抓落實,努力提高法律監(jiān)督能力,維護社會公平正義,為我省“努力快發(fā)展,全面建小康”營造良好的法制環(huán)境。為進一步抓好規(guī)范化管理年活動,我所于月召開了規(guī)范化管理年活動研討會,提出了立足當前、著眼長遠,來全面推進規(guī)范化管理年活動。正確的執(zhí)法思想是加強規(guī)范化管理年活動的重要保證,是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念,再好的制度也無法發(fā)揮其應有的作用。針對部分民警還存在著執(zhí)法不嚴格、不文明和不作為、亂作為等影響執(zhí)法公信力現(xiàn)象,執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下,必須深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動,通過深入開展社會主義法治理念教育,使每一個民警都要清楚“權從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何規(guī)范”等問題,切實打牢執(zhí)法為民的思想根基,真正做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務”,實現(xiàn)勞教工作規(guī)范化管理年活動的目標。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證,也是執(zhí)法隊伍建設的基礎。是以規(guī)范化管理年活動年為契機,進一步規(guī)范我所民警管理。是進一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度,使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。是應深入執(zhí)法,抓好民警培訓,切實做好民警執(zhí)法教育。勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道,嚴格制定獎懲措施,才能確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法,使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習慣。抓好執(zhí)法質量考評工作,明確執(zhí)法質量考評的標準、考評范圍、質量界定、結果運用等問題,將日??荚u與季考評、年考評結合,將實地檢查與往上考評相結合,將規(guī)范化管理同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一??傊?,自開展規(guī)范化管理年活動以來,我所始終把轉變民警作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點,完善措施抓落實,取得了顯著成效。隨著社會的不斷發(fā)展,文明的不斷進步,“老爺升堂”式的執(zhí)法方式已經被永遠地拋在歷史的記憶中,成為現(xiàn)代影視業(yè)賺取票房的資料。從十八世紀法國大革命提出“天賦人權”開始,所有沒有人格的“臣民”的心已經被“人權”照得通紅通紅!“國家權力為公民的權利而存在”應運而生。我們的政權為人民的權利而存在應運而生,我們的黨代表了最廣大人民群眾的根本利益。但不容回避的是,在基層,我們的隊伍依然存在粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的現(xiàn)象。極個別同志在執(zhí)法過程中,唯恐別人輕視了自己,怠慢了自己,說起話來霸氣十足,惟我獨尊,干起事來不講原則,剛愎自用。不是擺官相,拉官腔,一說、二嚇、三罰款,就是有利于緩解矛盾的話不說,有利于文明執(zhí)法的事不做,寒凄凄,冷冰冰,一副官差作風以往,結果僵化了關系,傷害了感情,背離了人心,損害了部門形象。更有甚者,借民之權,執(zhí)法治民,愚弄百姓,深深刺痛了群眾的心靈。與此種種,究其根本,還是我們有些同志的“官老爺作風”在作崇,他們缺乏謀利于民、服務于民、懷柔民意的親民之心,缺乏那份沉甸甸的、關愛民眾的、樸素真摯的為民之情。我在基層工作生活了兩年有余,親身的經歷深深的觸動著我。記得一次執(zhí)法過程中,由于我的同事執(zhí)法口氣過于嚴厲,處罰幅度過大,在管理相對人的百般哀求下,未作好耐心細致地解釋工作,生、冷、硬并存,迫使五十余歲的老人跪在我們的腳下。過后,大家未作深刻地反思,反將這些作為茶余飯后的笑柄。還有一次,我們進村執(zhí)法時,村口衛(wèi)生所的村醫(yī)早早看見了我們,棄門而逃,消失在地頭田間,結果,村里所有的衛(wèi)生所當天都關了門,我們撲了一場空。過后,大家自嘲地說:我們真是鬼子進了村。類似的場景不勝枚舉。是呀,由于我們沒有擺正自己的位置,沒有把管理相對人當朋友、當親人,沒有懷著真摯樸素的感情去執(zhí)法,所以得不到他人應有的理解與配合,得不到社會的認可與支持。雖然事過境遷,但這些仍發(fā)人深思。我們的團隊在摸索中前行,在挫折中磨礪,在總結中成熟。通過建局4年多來的錘煉,我們大部分同志仍然保持著優(yōu)良的品格,擁有優(yōu)秀的人格魅力和從政內涵,他們視群眾為自己的衣食父母,他們視群眾為自己的親人、朋友,以血濃于水的感情“執(zhí)法為民”,真正當好人民的公仆。在我的身邊,有這樣一群年輕的同事,自打他們走上藥監(jiān)崗位的那一天起,就在平凡的工作中默默無聞地奉行著“立黨為公,執(zhí)政為民”的準則。大家知道,03年、04年是我市gsp認證的攻堅年,為了完成上級交辦的工作任務,我的這些同事們下基層,進企業(yè),不分上下班,不論節(jié)假日,冒嚴寒,斗酷暑,幫促企業(yè)完善硬件投入,規(guī)范軟件管理,培訓干部、職工,加快認證進度。其間,不拿企業(yè)一分報酬,不吃企業(yè)一頓便飯,一干就是數(shù)月,把gsp標準逐條逐項落實到包干單位的日常經營管理之中,真正急企業(yè)之所急,想企業(yè)之所想,為之傾注了一腔熱忱。當一個個單位被宣布順利通過認證的那一刻起,一顆顆感恩的心彭湃著,跳躍著,將勝利的喜悅化作真情的歡呼、熱烈的擁抱,順著一串串蘊含著感激之情的熱淚流淌著。濃郁的情感執(zhí)法,使我們圓滿完成了上級交辦的工作任務,同時,也和管理相對人結下了深厚友情。是啊!這就是新時代的人民公仆,我們的好同事,他們以實際行動向群眾詮釋了一個藥監(jiān)衛(wèi)士的真正內涵!他們以實際行動踐行了我們黨“三個代表”的崇高思想!真正的藥監(jiān)人就是這樣,始終把群眾的利益放在第一位,在工作中默默實踐著全心全意為人民服務的誓言!人間正氣參天地,堯舜業(yè)績泣鬼神!讓我們“懷愛民之心,守為民之責,謀富民之策,辦利民之事”,懷著對人民群眾親人般的感情,剛正不阿,公正執(zhí)法,創(chuàng)造出宏偉的業(yè)績,為我們的藥監(jiān)事業(yè)興旺發(fā)達群策群力,為我們的醫(yī)藥產業(yè)健康發(fā)展保駕護航,讓領導放心,讓群眾滿意!
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