最新臨時性用工勞務合同(3篇)-資料下載頁
2025-08-03 21:05本頁面
【正文】 乙方：乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的。乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：在使用期內，甲方未支付工資的。甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。八、雙方需要約定的其他事項九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日
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