【正文】 把自已當(dāng)成學(xué)生保姆等等!缺點(diǎn)二，工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。粗心大意，在平時(shí)的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從小節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。缺點(diǎn)三，學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。創(chuàng)新點(diǎn)不足，缺乏亮點(diǎn)。沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時(shí)間多用于提高教學(xué)管理能力的學(xué)習(xí)上。對(duì)新知識(shí)，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。作為一個(gè)新人，工作的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，駕馭課堂能力還不強(qiáng)，在備課方式和課堂組織上還有許多需要改進(jìn)的地方，這需要我平時(shí)多向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教，同時(shí)注意也要注意這方面的積累。理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實(shí)際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點(diǎn)站穩(wěn)，基本點(diǎn)站牢的原則，大膽、細(xì)致地開展本職工作。在工作中暴露出問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是如何面對(duì)這些問(wèn)題，更好地提升自己的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)自己的才干。作為一個(gè)新人，工作的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，駕馭課堂能力還不強(qiáng)，在備課方式和課堂組織上還有許多需要改進(jìn)的地方，這需要我平時(shí)多向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教，同時(shí)注意也要注意這方面的積累。理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實(shí)際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點(diǎn)站穩(wěn)，基本點(diǎn)站牢的原則，大膽、細(xì)致地開展本職工作。在工作中暴露出問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是如何面對(duì)這些問(wèn)題，更好地提升自己的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)自己的才干。個(gè)人批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言材料大學(xué)生篇十一在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各地都在按照中央要求召開專題民主生活會(huì)，運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這一利器查擺問(wèn)題、剖析根源。實(shí)踐證明，批評(píng)與自我批評(píng)要真正觸及問(wèn)題、促進(jìn)問(wèn)題解決，就要深入具體，不能用籠統(tǒng)的抽象問(wèn)題代替具體的實(shí)際問(wèn)題。在分析和解決問(wèn)題時(shí)我們常說(shuō)，一具體才深刻。這一點(diǎn)對(duì)于批評(píng)與自我批評(píng)同樣適用。開展批評(píng)與自我批評(píng)，應(yīng)多一些明確內(nèi)容、少一些模糊表達(dá)，少用“有時(shí)”、“有些”、“有的”、“有所”、“一定程度”、“不同程度”、“不夠深入”、“不夠科學(xué)”、“有待加強(qiáng)”等籠統(tǒng)的詞語(yǔ)，少一些“一些工作做得不夠到位、一定程度上存在不良傾向、有些事情走了形式、有時(shí)決策脫離實(shí)際”等模糊的表述。要有“打破沙鍋問(wèn)到底”的勇氣，明確具體的人、具體的事、具體的時(shí)間、具體的方面、具體的環(huán)節(jié)等等。比如，“一定程度”、“不同程度”到底是多大程度？“有所滋長(zhǎng)”滋長(zhǎng)了多少？“有的工作”是哪些工作？“有的同志”是哪些同志？“有些事情”是哪些事情？“有時(shí)”究竟是什么時(shí)候？只有這樣具體地追問(wèn)，才能真正找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，進(jìn)而找到解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的突破口。具體和模糊，表面上看是一個(gè)語(yǔ)言表述問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng)的態(tài)度和原則問(wèn)題，說(shuō)穿了是真批評(píng)還是假批評(píng)的問(wèn)題。在查擺問(wèn)題中不愿具體化、不敢具體化，用一些模棱兩可的語(yǔ)言拐彎抹角，講一半留一半，“猶抱琵琶半遮面”，給人感覺是問(wèn)題存在但無(wú)關(guān)痛癢。這不是真正的批評(píng)，而是假批評(píng)、形式主義的批評(píng)，歸根結(jié)底是私心作怪，黨性原則不強(qiáng)。“心底無(wú)私天地寬”。只有無(wú)私才能無(wú)畏，只有胸懷坦蕩、光明正大、堂堂正正，才能既充分敞開思想又不泛泛而論，既正視自己的毛病又勇于指出別人的不足。***同志強(qiáng)調(diào)：對(duì)批評(píng)和自我批評(píng)，不能持有偏見，也不能心有余悸，而要本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)班子、對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神，大膽使用，經(jīng)常使用，使之越用越靈、越用越有效。他要求廣大黨員干部在批評(píng)與自我批評(píng)中要做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，有則改之、無(wú)則加勉。要讓每個(gè)黨員干部都在思想上受到觸動(dòng)。如果批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)心存私念，留有余地，講問(wèn)題避重就輕，躲躲閃閃，遮遮掩掩，含糊其辭，只是不痛不癢地談一些不是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”，甚至自我批評(píng)談情況，相互批評(píng)提希望，對(duì)具體問(wèn)題觸及不到、觸及不深，講情面、當(dāng)老好人、搞一團(tuán)和氣，思想就受不到應(yīng)有的觸動(dòng)，即便是良藥，其藥效也會(huì)大大降低，達(dá)不到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。英國(guó)哲學(xué)家培根說(shuō)：能夠聽到別人給自己講實(shí)話，使自己少走或不走彎路，少犯錯(cuò)誤或不犯大的錯(cuò)誤，這實(shí)在是福氣和造化。在開展批評(píng)與自我批評(píng)中，只有大家都講真話、講實(shí)話、講心里話，敢于動(dòng)真碰硬、揭短亮丑，敢于觸及思想靈魂，敢于揭露具體的矛盾和問(wèn)題，才能真正自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，確保教育實(shí)踐活動(dòng)不虛、不空、不偏、不走過(guò)場(chǎng)。個(gè)人批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言材料大學(xué)生篇十二本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下、在同志們的幫助和配合下，做了一些工作,但這些工作與上級(jí)要求還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)本次民主生活批評(píng)與自我批評(píng)主題要求,通過(guò)自公司開展以來(lái)本人工作中存在的問(wèn)題與不足進(jìn)行了認(rèn)真的排查及梳理,對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題及其原因進(jìn)行了客觀分析和反思，對(duì)下一步工作如何進(jìn)行整改與加強(qiáng)，進(jìn)行了認(rèn)真的謀劃并制定了切實(shí)的整改方案，現(xiàn)作簡(jiǎn)要的匯報(bào),講得不夠的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。角色轉(zhuǎn)變不快，工作的完成質(zhì)量有時(shí)不夠理想。城建公司性質(zhì)為搞經(jīng)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)，如何在完成縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)的情況下達(dá)到效益最大化是公司運(yùn)營(yíng)的核心，本人從參加工作以來(lái)一直從事行政審批及行政執(zhí)法工作，公司成立以來(lái)在思想上已做了不少改變，但跟真正的企業(yè)營(yíng)銷思維還有很大差距，比如《**房地產(chǎn)》刊物的廣告營(yíng)銷工作，總不愿意放下身段，不厭其煩的上門營(yíng)銷、宣傳，總是通過(guò)電話溝通，有時(shí)還給營(yíng)銷對(duì)象提出想法和要求，導(dǎo)致有可能即使?fàn)I銷對(duì)象與我們簽了合同但心里不是太舒心。有時(shí)還會(huì)有過(guò)去機(jī)關(guān)里的觀點(diǎn)，時(shí)間服從質(zhì)量，今天完成不了的明天再做,未能真正做到企業(yè)的工作效率就是效益，沒有時(shí)不待我只爭(zhēng)朝夕的緊迫感。在工作要求上，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于干完日常事務(wù)就好，沒有系統(tǒng)的將部門內(nèi)部職責(zé)跟每個(gè)工作人員掛鉤，沒有認(rèn)真的將完成工作情況跟部門每個(gè)人員獎(jiǎng)懲掛鉤，雖然能完成日常工作任務(wù)，工作的完成質(zhì)量有時(shí)不夠理想。畏難情緒突出，工作有時(shí)有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部擔(dān)負(fù)著公司全部資產(chǎn)的收購(gòu)、管理、處置，真正運(yùn)營(yíng)涉及資金量大、各類矛盾多。本人在開展工作以來(lái)，完成了一些工作，但遇有矛盾或難以開展的工作時(shí)，往往存在繞著走、等等看、交上去的想法。融資工作是公司重中之重的工作，本人認(rèn)識(shí)到其重要性，有工作的壓力，但缺少將壓力轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題動(dòng)力的辦法，特別是在土儲(chǔ)申貸工作中，因以前沒有直接操作過(guò)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)調(diào)操作繁瑣、政府、國(guó)土、財(cái)政、金融機(jī)構(gòu)各方操作重點(diǎn)不完全一致，難以把握尺度等客觀因素，工作中存在等等領(lǐng)導(dǎo)人看法或政府明確意見再說(shuō)的想法，工作缺乏果斷決策作風(fēng)，沒有主動(dòng)將工作基本情況全面了解，將問(wèn)題分析清楚，制定切實(shí)可行的操作建議等，主動(dòng)爭(zhēng)取各方的支持配合，工作有時(shí)有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。綜合素質(zhì)欠缺，工作未有大作為。一是學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，在工作中，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)，浮在表面。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，未能自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，理論水平不能盡快得到提高。二是工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對(duì)出讓地塊矛盾調(diào)處等有矛盾的工作，認(rèn)為自己只是辦具體事務(wù)的，綜合調(diào)處工作等待領(lǐng)導(dǎo)安排，只求將矛盾排出后交給領(lǐng)導(dǎo)，未能仔細(xì)的分析矛盾產(chǎn)生的原因及解決矛盾的方案和路徑，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細(xì)致。創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作亮點(diǎn)未能突出。在工作創(chuàng)新上，滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的條條框框辦事，缺乏創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過(guò)于死板，創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。公司從去年x月成立，x月正式啟動(dòng)，到目前已過(guò)半年，總是認(rèn)為自己兼職的事務(wù)繁多，有時(shí)有顧此失彼的現(xiàn)象，沒能將二者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理本來(lái)就是一個(gè)復(fù)雜且不斷革新的課題，需要在工作中不斷總結(jié)不斷完善，而本人工作中往往存在著憑過(guò)去的老經(jīng)驗(yàn)、老的思維模式考慮問(wèn)題處理事情。只求完成任務(wù)，沒有遇到問(wèn)題舉一反三，創(chuàng)造性的開展工作，使得工作中少有亮點(diǎn)。一是要發(fā)揚(yáng)春草精神，充分展現(xiàn)出自身奮發(fā)向上、勃勃生機(jī)的一面。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是經(jīng)營(yíng)土地、經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，積極主動(dòng)地向外地有成功經(jīng)驗(yàn)的單位討教學(xué)習(xí)。加強(qiáng)自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，提高自身素質(zhì),不斷提高工作水平、提升經(jīng)營(yíng)理念,充分展示自己的能力和水平。二是要發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神，在其位謀其職、更需盡職。在充分認(rèn)識(shí)到自己工作缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問(wèn)題，工作生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標(biāo)，確定好目標(biāo)后，認(rèn)真扒排完成計(jì)劃。三是要發(fā)揚(yáng)老黃牛精神，吃苦在前，不找任何客觀理由。各方面嚴(yán)格要求自己，工作生活中要切實(shí)按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”條款，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己。善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在困難面前不找任何理由，將壓力轉(zhuǎn)為前進(jìn)的動(dòng)力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。提高為人民服務(wù)水平，維護(hù)好共產(chǎn)黨員良好形象。以上是本人的自我批評(píng)匯報(bào)，沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要同志們給予中肯的批評(píng)。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，恪盡職守，奮發(fā)有為，更加飽滿的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。個(gè)人批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言材料大學(xué)生篇十三各位領(lǐng)導(dǎo)：這天下午是我們深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的召開的民主生活會(huì)。民主生活會(huì)是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開的旨在開展批評(píng)與自我批評(píng)的組織活動(dòng)制度。民主生活會(huì)制度是我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中構(gòu)成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一寶。批評(píng)與自我批評(píng)作風(fēng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是中國(guó)共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。1937年__在《矛盾論》中指出，“共產(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批評(píng)和自我批評(píng)的方法去解決”。以后__多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)于共產(chǎn)黨的建設(shè)來(lái)說(shuō)個(gè)性重要?！拔覀儎?wù)必拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，使黨員更提高更進(jìn)步”。1942年4月20日__作了《關(guān)于整頓三風(fēng)》的報(bào)告，強(qiáng)調(diào)了要進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，“批評(píng)是批評(píng)別人，自我批評(píng)是批評(píng)自己。批評(píng)和自我批評(píng)是一個(gè)整體，缺一不可，但作為，對(duì)自己的批評(píng)是主要的”。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》的報(bào)告中提出了共產(chǎn)黨員要有多方面的修養(yǎng)，其中包括“要有堅(jiān)持黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)、遵守紀(jì)律的修養(yǎng)”。在中共七大上，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)優(yōu)良作風(fēng)的資料第一次被寫進(jìn)了中共七大透過(guò)的新黨章中。新黨章中寫道：“中國(guó)共產(chǎn)黨就應(yīng)不掩蓋自己工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)。中國(guó)共產(chǎn)黨就應(yīng)用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，經(jīng)常檢討自己工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)，來(lái)教育自己的黨員和干部，并及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤。那種自高自大、害怕承認(rèn)自己錯(cuò)誤、害怕批評(píng)與自我批評(píng)的情緒”?？v觀中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展，我們看到批評(píng)與自我批評(píng)作為政黨不斷前進(jìn)的保障，歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們：批評(píng)與自我批評(píng)是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝敵人的強(qiáng)大武器。事物是在矛盾斗爭(zhēng)中發(fā)展的，是在不斷的否定、否定之否定中發(fā)展的。在矛盾斗爭(zhēng)中，戰(zhàn)勝自我是不容易的，因?yàn)樽晕业娜觞c(diǎn)是不容易被發(fā)現(xiàn)的，即便發(fā)現(xiàn)了，具有敢于承認(rèn)、揭露、改正的勇氣，也是不容易的。只有戰(zhàn)勝自我，才能最終戰(zhàn)勝敵人。批評(píng)與自我批評(píng)是民主政治的試金石。我們提倡批評(píng)與自我批評(píng)，提倡造就一個(gè)既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人情緒舒暢的生動(dòng)活潑的局面。如果黨員、干部不能從怕字當(dāng)頭的精神狀態(tài)中解脫出來(lái)，不能開展真正、有效的批評(píng)與自我批評(píng)，那么監(jiān)督、制約、民主都會(huì)是空話。批評(píng)與自我批評(píng)是培育良好思想作風(fēng)的保障。批評(píng)與自我批評(píng)的武器，都是有用的，不可偏廢。但是批評(píng)是為著啟發(fā)自我批評(píng)，在某種好處上講，是以批評(píng)的手段，到達(dá)自我批評(píng)的目的。自我批評(píng)的作風(fēng)不培育起來(lái)，對(duì)自己的錯(cuò)誤、弱點(diǎn)不承認(rèn)、想方設(shè)法回避之，不愿理解批評(píng)、甚至抵制批評(píng)的人，顯然不能很好培育批評(píng)作風(fēng)。那些只善于及熱衷于批評(píng)別人，而不會(huì)、不善于批評(píng)自己的人，他的批評(píng)作風(fēng)肯定是片面的、不正確的。在某種好處能夠說(shuō)，自我批評(píng)的作風(fēng)培育起來(lái)，正確的批評(píng)作風(fēng)才能培育起來(lái)，在培育批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)中，應(yīng)把培育自我批評(píng)的作風(fēng)放在首位。會(huì)前我們之間進(jìn)行了充分的溝通，這天是我們民主生活的深入交流，作為共產(chǎn)黨員我們務(wù)必?fù)碛凶晕遗u(píng)的勇氣，擁有幫忙同志，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作風(fēng)的意識(shí)，開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見的提出自己的觀點(diǎn)和意見，同時(shí)也要敢于應(yīng)對(duì)自身不足，勇于自我剖析，不斷反思，努力改善。期望大家互相批評(píng)既要堅(jiān)持原則，又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)。讓我們?cè)诟髯圆檎也蛔愕倪^(guò)程中交流碰撞、達(dá)成共識(shí)、共同提高，促進(jìn)個(gè)人和學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展，不斷進(jìn)步。時(shí)下，批評(píng)和自我批評(píng)的要求讓發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的民主生活會(huì)備受關(guān)注，開展批評(píng)與自我批評(píng)貫穿于教育實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程。然而，民主生活會(huì)中，存在著黨員群眾不敢談問(wèn)題、不愿擺困難、不愛搞批評(píng)等不良現(xiàn)象。筆者認(rèn)為，問(wèn)題的關(guān)鍵不在于民主生活會(huì)，而在于黨員干部的工作作風(fēng)上，黨員干部只有在工作中習(xí)慣于批評(píng)與自我批評(píng)，才能徹底轉(zhuǎn)變不痛不癢的民主生活會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨員干部的真批評(píng)、敢承認(rèn)、愿改進(jìn)。毋庸置疑，開展批評(píng)與自我批評(píng)是民主生活會(huì)的一種重要方式，有利于黨員干部自身素質(zhì)的提高、干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和服務(wù)方式的改進(jìn)，有利于不斷提升黨的形象，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。民主生活會(huì)上，黨員群眾敢說(shuō)與否不在于會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的氣氛好壞，敢于批評(píng)取決于工作中形成的務(wù)實(shí)心態(tài)，取決于黨員干部工作