最新分包勞務(wù)安全協(xié)議書(5篇)-資料下載頁
2025-08-03 01:13本頁面
【正文】 要時進行內(nèi)部經(jīng)濟處罰或要求乙方停工整改。，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)批準(zhǔn)的工程安全技術(shù)措施、專項施工方案進行施工，并隨時接受行業(yè)、監(jiān)理等單位安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。遵守施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度和勞動紀(jì)律。服從甲方的安全生產(chǎn)管理，由于乙方安全措施不力、不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故或因施工現(xiàn)場安全不達標(biāo)被建設(shè)主管部門通報批評、停工處罰的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方有權(quán)就此造成的損失，向乙方索賠。，必須及時如實向甲方提供進場人員的姓名、性別、年齡、工種、本工種工齡、家庭住址、身份證號、教育培訓(xùn)情況等信息。嚴(yán)禁雇傭童工、未成年工、不適宜從事有關(guān)工種、超過本工種退休年齡的作業(yè)人員及身份不明的人員（如違法犯罪人員），乙方使用以上人員造成生產(chǎn)安全事故或產(chǎn)生其他法律后果，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。、操作人員在施工前，必須接受入場安全、文明施工教育和施工前的安全技術(shù)交底；未經(jīng)安全教育培訓(xùn)員不得安排上崗。特種作業(yè)人員必須持有《特種作業(yè)操作資格證》，嚴(yán)禁安排無證人員上崗操作。安排未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或不具備相應(yīng)資格、安全考核不合格的人員上崗，或由于乙方違章指揮、違章操作導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。、文明施工管理。組織實施施工、作業(yè)人員入場前及經(jīng)常性的安全、文明施工教育培訓(xùn)，使干活人員具備必要的安全施工知識、熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下的應(yīng)急避險措施，督促施工人員自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。、專項方案的要求，并針對分項工程和作業(yè)環(huán)境實際，對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。指導(dǎo)、督促作業(yè)人員嚴(yán)格按照安全技術(shù)要求和操作規(guī)程作業(yè)。嚴(yán)禁安排作業(yè)人員帶病上崗和連續(xù)加班。對自己干活人員突發(fā)疾病死亡或上下班途中發(fā)生交通事故，乙方承擔(dān)其工傷保險待遇。（如手套、工作服、膠鞋等）和勞動防護用品（若勞務(wù)分包合同約定由乙方自備），督促施工、作業(yè)人員正確使用勞動防護用品，及時制止違章行為。、型號、數(shù)量、安全狀況等并負責(zé)安全使用，嚴(yán)禁機具“帶病”運轉(zhuǎn)。由于自備設(shè)備等原因造成的生產(chǎn)安全事故，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。，對檢查提出的問題和隱患，落實人力資源及時整改，不得以任何理由拒絕整改或設(shè)置障礙。；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。，對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定行為的處罰，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。（如架子工、木工等）的人員辦理意外傷害保險，支付保險費。、操作人員所發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，乙方應(yīng)當(dāng)立即報告甲方和有關(guān)部門，配合甲方、政府有關(guān)部門按照有關(guān)法律法規(guī)對事故進行調(diào)查處理，并按照約定和調(diào)查結(jié)論承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和行政責(zé)任。本協(xié)議書進入場地開始干活生效，工作內(nèi)容結(jié)束離場時終止。本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。甲方代表人___________ 乙方代表人___________（或委托代理人）_____ （或委托代理人）__________年_____月_____日_____年_____月_____日
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