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正文內(nèi)容

無固定期限勞動合同解除條件(25篇)-資料下載頁

2025-08-03 00:18本頁面
  

【正文】 本合同可以解除。第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第十七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情形之一的,甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同:乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?;疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在產(chǎn)期、哺乳期的。在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方: 乙方:委托代理人: 委托代理人:日期: 日期:無固定期限勞動合同解除條件篇十三編號:_______甲方:_______乙方:_______簽訂日期:_______年__月__日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_______注冊地址:_______經(jīng)營地址:_______第二條乙方:_______性別:_______戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼:___________或者其他有效證件名稱:___________證件號碼:_______在甲方工作起始時間:_______年__月__日家庭住址:_______________郵政編碼:_______在京居住地址:___________郵政編碼:_______戶口所在地:_______省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年__月__日止。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____________________________第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____元或按______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定__________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__元或按__________執(zhí)行。第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_____________________________第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下:__________________________________________第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方__________(公章)乙方__________(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)簽訂日期:______年___月___日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:___甲方(蓋章)___乙方(簽字或蓋章)___法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___年___月___日無固定期限勞動合同解除條件篇十四編號:_______甲方:_______乙方:_______簽訂日期:_______年__月__日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_______注冊地址:_______經(jīng)營地址:_______第二條乙方:_______性別:_______戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼:___________或者其他有效證件名稱:___________證件號碼:_______在甲方工作起始時間:_______年__月__日家庭住址:_______________郵政編碼:_______在京居住地址:___________郵政編碼:_______戶口所在地:_______省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年__月__日止。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____________________________第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____元或按______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定__________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__元或按__________執(zhí)行。第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_____________________________第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下:__________________________________________第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方__________(公章)乙方__________(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)簽訂日期:______年___月___日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:___甲方(蓋章)___乙方(簽字或蓋章)___法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___年___月___日無固定期限勞動合同解除條件篇十五甲方(聘用企業(yè)):________________企業(yè)性質(zhì):________________公司地址:________________郵編:________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________乙方(受聘人)________________性別_____________出生_______年________月文化程度____________籍貫_____________身份證號碼________________戶口所在地________________聯(lián)系電話________________備注:、黑墨水筆填寫,不得采用復(fù)寫或復(fù)?。?,代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;,以示唯一嚴(yán)密。合同編號:________________簽約地址:________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自___________起至_____________止。(二)無固定期限:自_______年_______月___________日起至法定的或本合同所約定的終止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自___________年___________月___________日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自___________止,期限為___________天。第2條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位___________(工種)工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件或偽造簡歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位,安排乙方臨時性工作任務(wù),但時間不超過_____個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后,繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,乙方如要求留在新的崗位,則必須與甲方協(xié)商,經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到
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