【正文】 業(yè)帶來(lái)管理上的混亂，進(jìn)而對(duì)企業(yè)造成負(fù)面的影響。企業(yè)不斷完善制度，但制度是由人來(lái)執(zhí)行的，必須和企業(yè)自身發(fā)展階段相適應(yīng)，不考慮人的因素的制度是不可執(zhí)行的，在制定制度時(shí)必須要廣泛聽(tīng)取基層員工的意見(jiàn)，保證制度能獲得大多數(shù)員工的認(rèn)同和支持。歸根到底制度是屬于企業(yè)的硬件層面，沒(méi)有良好的執(zhí)行能力和文化支撐再好的制度也是徒勞。貫徹制度是規(guī)范制度的核心，也是制度保持權(quán)威性、強(qiáng)制性的根本保證。在執(zhí)行制度時(shí)，管理者要經(jīng)常向下屬進(jìn)行規(guī)章制度的教育，以警告或規(guī)勸其不要觸犯，否則會(huì)受到懲處，任何人包括管理者，只要觸犯規(guī)章制度，就一定會(huì)受到懲處。對(duì)違反一般管理制度的行為，應(yīng)以教育為主，懲罰為輔，但對(duì)觸犯天條式的管理制度，觸及到了企業(yè)核心價(jià)值的任何小奸小惡，都必須從嚴(yán)處置，決不能心慈手軟。按企業(yè)制度辦事是企業(yè)制度化管理的根本宗旨，企業(yè)各級(jí)管理者不僅要組織制定好企業(yè)的管理制度，還要成為執(zhí)行制度、遵守制度、維護(hù)制度的模范帶頭者。要謹(jǐn)記嚴(yán)下先嚴(yán)上的道理。管理者本身的榜樣作用就是對(duì)員工的激勵(lì)和約束。因此，不斷提高各級(jí)管理員工的執(zhí)法水平加強(qiáng)企業(yè)制度化管理顯得特別重要。企業(yè)制度如同國(guó)家法律一樣，使員工做到令行禁止。不論是企業(yè)的管理者，還是普通員工，都應(yīng)當(dāng)從思想上樹(shù)立起法制意識(shí)。，一旦制定并發(fā)生法律效力后就應(yīng)像普法工作那樣，向全體員工進(jìn)行宣傳和教育，讓企業(yè)員工知曉企業(yè)必須加強(qiáng)人文和法制培訓(xùn)，加大各種制度的宣傳力度，更要有針對(duì)性地為員工進(jìn)行宣傳、解釋?zhuān)粩嗵岣邌T工對(duì)制度的知曉度。企業(yè)員工只有樹(shù)立了法律意識(shí)，當(dāng)制度的內(nèi)涵被員工從心理上接受并自覺(jué)遵守與維護(hù)而形成習(xí)慣時(shí)，制度才能凝固成一種文化，進(jìn)而達(dá)到自覺(jué)、自發(fā)、自動(dòng)按照制度要求規(guī)范其行為，完成他律到自律的轉(zhuǎn)化，形成良好的守法氛圍。結(jié)論本文通過(guò)對(duì)流利的管理模式實(shí)施現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，分析出該企業(yè)管理模式的優(yōu)越性及在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中該模式的實(shí)施所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。，并找出了現(xiàn)階段該管理模式還存在的缺陷和不足，提出了自己的整改措施。以便提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，樹(shù)立良好的品牌形象。讓員 3 工更加滿(mǎn)意公司的管理模式，提高員工的工作積極性?？爝f合同協(xié)議書(shū)篇十二甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，雙方同意并遵守如下協(xié)議一、總則(xx快遞)各項(xiàng)公司內(nèi)部規(guī)定。，甲方對(duì)乙方有管理，監(jiān)督與合理處罰的權(quán)力和責(zé)任。二、責(zé)任與義務(wù)：乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如果投訴，延誤，遺失超出總公司標(biāo)準(zhǔn)，甲方在責(zé)令15天內(nèi)未按期改正的情況下，甲方將收回經(jīng)營(yíng)權(quán)。乙方在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)讓或分割乙方所承包區(qū)域。，準(zhǔn)時(shí)將出口件按時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)到相應(yīng)的其他中轉(zhuǎn)中心(航空公司航班延誤除外)。，如有異常情況及時(shí)上報(bào)甲方公司相關(guān)部門(mén)對(duì)口人員。，乙方應(yīng)按時(shí)向甲方繳納各項(xiàng)協(xié)議費(fèi)用。，嚴(yán)禁跨區(qū)經(jīng)營(yíng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)將處以最低每票1000元罰款。乙方應(yīng)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力達(dá)到快遞行業(yè)精英標(biāo)準(zhǔn)。 元，本項(xiàng)費(fèi)用僅作為乙方不能按照約定完成總公司各項(xiàng)工作規(guī)定而導(dǎo)致罰款不能及時(shí)上交時(shí)使用，如甲乙雙方協(xié)議期滿(mǎn)，則本費(fèi)用應(yīng)全額免息退還乙方，退款時(shí)應(yīng)憑甲方開(kāi)據(jù)的收據(jù)為準(zhǔn)。，因此，乙方必須按總公司的要求每個(gè)業(yè)務(wù)員將配置工衣，手持終端，工作證等一些硬件設(shè)施。如乙方隱瞞甲方經(jīng)營(yíng)其它快遞品牌甲方將無(wú)條件收回乙方所經(jīng)營(yíng)區(qū)域，并不予退押金。，乙方應(yīng)當(dāng)努力經(jīng)營(yíng)，盡力擴(kuò)展xx快遞的業(yè)務(wù)，提升xx快遞的聲譽(yù)。若乙方因服務(wù)品質(zhì)原因被郵政管理局等相關(guān)部門(mén)行政處罰后仍不整頓改正，嚴(yán)重影響甲方名譽(yù)和服務(wù)品質(zhì)的，甲方有權(quán)單方面解除加盟關(guān)系，從甲方送達(dá)解除通知之日起解除加盟合同。，包括但不限于，甲方收費(fèi)制度，結(jié)算制度，品牌管理制度，資訊管理制定和作業(yè)規(guī)范制度。否則，甲方有權(quán)根據(jù)乙方所違反制度和獎(jiǎng)懲條例對(duì)乙方予以處罰直至解除加盟合同。，乙方在正式開(kāi)始從事xx快遞服務(wù)之前，必須經(jīng)過(guò)甲方的培訓(xùn)并通過(guò)考核。培訓(xùn)的內(nèi)容由甲方編制，并安排專(zhuān)人集中授課，所有的培訓(xùn)資料由甲方編制匯集，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬甲方所有。乙方可以對(duì)甲方的課程設(shè)置提出建議和意見(jiàn)。甲方將盡量滿(mǎn)足乙方合理的培訓(xùn)要求。 元。下來(lái)的派件必須當(dāng)天早上8：30取走，晚上8點(diǎn)鐘回單簽收，否則按總公司罰款條例處罰。三、責(zé)任與處罰，由甲方承擔(dān)，乙方未能將準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的進(jìn)口件派送完畢而導(dǎo)致的延誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)，由此導(dǎo)致的處罰按照總公司以及相應(yīng)的項(xiàng)目客戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(指xx轉(zhuǎn)運(yùn)中心，以掃描時(shí)間為準(zhǔn))而導(dǎo)致的延誤由乙方承擔(dān)。，數(shù)據(jù)將以掃描為準(zhǔn)，乙方應(yīng)每日按時(shí)將簽收單錄入系統(tǒng)，乙方須保證在甲方快遞系統(tǒng)中的運(yùn)費(fèi)帳戶(hù)和代收貨款帳戶(hù)余款充足，如欠費(fèi)則停止收件，并處以相應(yīng)的滯納金。，超區(qū)件，損壞件等問(wèn)題件均按照總公司規(guī)定執(zhí)行。，甲方有權(quán)根據(jù)乙方前2個(gè)月結(jié)算期平均的代收貨款的總金額及準(zhǔn)時(shí)支付結(jié)算款得情況調(diào)整(調(diào)高或調(diào)低)保證金的`金額。調(diào)整后的保證金，甲方以電子郵件通知，即發(fā)生效力。乙方應(yīng)在接到調(diào)高保證金通知3日內(nèi)將保證金匯入甲方指定的銀行帳號(hào)，乙方接到調(diào)低保證金通知后，甲方應(yīng)在該通知后的下一個(gè)結(jié)算期返還。延遲5個(gè)工作日支付，雙方有權(quán)(1)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)對(duì)方處罰罰金(2)單方面終止合同。，乙方將完全補(bǔ)償甲方所提的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持費(fèi)用并且保證金不予退還。四、期限本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日?qǐng)?zhí)行。五、解除，協(xié)議周期滿(mǎn)后如經(jīng)營(yíng)正常本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約，如因其他原因必須解除，則須提前90日通知對(duì)方，在交接時(shí)間段內(nèi)，雙方同樣須共同遵守本協(xié)議，如因未遵守約定而導(dǎo)致對(duì)方損失，該方須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。，在公告暫停日后的7個(gè)工作日將無(wú)條件的完成甲方給予的派件，并按照公司規(guī)定的時(shí)效完成。，甲方應(yīng)在解除合約當(dāng)日起的90日至100日期間退回押金給乙方。其他未盡事宜，由雙方共同友好協(xié)商解決。甲方：汨羅xx快遞 乙方：簽字： 簽字：蓋章： 蓋章：日期： 年 月 日 日期：年 月 日快遞合同協(xié)議書(shū)篇十三轉(zhuǎn)讓方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_____身份證號(hào)：________頂讓方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_____身份證號(hào)：________甲方自愿將獨(dú)資設(shè)立，坐落于_____的快遞網(wǎng)點(diǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)此網(wǎng)點(diǎn)），轉(zhuǎn)讓給乙方經(jīng)營(yíng)。（一）《____快遞》_______區(qū)域的經(jīng)營(yíng)權(quán)和租賃權(quán)；（二）此____快遞網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；（三）此____快遞網(wǎng)點(diǎn)的全部生財(cái)器具、運(yùn)營(yíng)工具、存貨、老員工押金；（四）此____快遞網(wǎng)點(diǎn)老客戶(hù)資源。（一）經(jīng)協(xié)商后轉(zhuǎn)讓價(jià)款為人民幣_(tái)___元整（____整）和房租____元（____整），共計(jì)____元（____元整）。（二）以上____元房租費(fèi)為_(kāi)___年___月___日至____年___月___日的房租費(fèi)。（一）轉(zhuǎn)讓前，甲方結(jié)清：所有積欠的稅捐、水電費(fèi)用、房租、員工薪資等一切費(fèi)用和所欠債務(wù)。（二）甲方現(xiàn)承租的坐落于_______的_____快遞租賃權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)，由甲方轉(zhuǎn)讓給乙方。并由甲方負(fù)責(zé)出租人與乙方辦理續(xù)租___年，且與乙方另行換立新的租約，如出租人不允許續(xù)租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方經(jīng)濟(jì)上的損害時(shí)，則甲方負(fù)責(zé)該部分賠償責(zé)任。（一）任何一方違反本合同各條情形之一的，即視違約論，則對(duì)方有權(quán)解除合同。（二）如系乙方違約，則乙方已付款項(xiàng)由甲方?jīng)]收；如系甲方違約，則甲方按所收款項(xiàng)的兩倍返還給乙方，若有其他損害，仍得賠償。此協(xié)議一式兩份，由甲、方雙方各一份，此協(xié)議從即日起生效！甲方簽名：乙方簽名：日期：快遞合同協(xié)議書(shū)篇十四做快遞已經(jīng)是許多人的日常工作了，快遞員的身影也成為了城市中不可或缺的一部分。當(dāng)然，快遞員的心得體會(huì)也越來(lái)越多，今天，我想分享一下我的心得體會(huì)。第二段：如何提高工作效率快遞員的工作效率直接影響著快遞公司的發(fā)展。為了提高自己的工作效率，我一般會(huì)時(shí)間合理規(guī)劃，合理分配時(shí)間，充分利用每一個(gè)時(shí)間段。同時(shí)，我也會(huì)保持良好的心態(tài)，遇到問(wèn)題及時(shí)解決，不因小事而煩惱。加之，我習(xí)慣將相似的快遞貨品一起分批分送，這樣可以節(jié)約時(shí)間和精力，同時(shí)也可以避免出現(xiàn)包裹丟失及交錯(cuò)快遞的情況。第三段：如何提高服務(wù)質(zhì)量快遞員的服務(wù)質(zhì)量可以決定消費(fèi)者對(duì)一個(gè)快遞公司的信任度，提高服務(wù)質(zhì)量可以更好的為消費(fèi)者服務(wù)，從而提升公司的口碑。為了提高我的服務(wù)質(zhì)量，我會(huì)關(guān)注消費(fèi)者的需求，盡可能地為消費(fèi)者提供更加貼心和便捷的服務(wù)。除此之外，我還會(huì)保證讓消費(fèi)者客戶(hù)滿(mǎn)意的服務(wù)，在遇到問(wèn)題時(shí)及時(shí)解決或反饋，確保消費(fèi)者的問(wèn)題及時(shí)得到解決。第四段：如何避免常見(jiàn)的失誤在日常工作中，快遞員也會(huì)遇到常見(jiàn)的失誤，這些失誤可能會(huì)影響到公司的運(yùn)營(yíng)。為了避免這些失誤，我一般會(huì)注意驗(yàn)收包裹，確?？爝f貨品的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)我也會(huì)遵守相關(guān)的操作規(guī)程，如正確使用快遞單號(hào)、包裝貨品等，確保完美的操作流程。若在工作中出現(xiàn)不可避免的問(wèn)題，我也會(huì)及時(shí)處理并向上級(jí)和消費(fèi)者作出說(shuō)明。第五段：如何提升自我素養(yǎng)做快遞員不僅需要培養(yǎng)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，也需要養(yǎng)成良好的個(gè)人素養(yǎng)。在工作中，我會(huì)注意提升自己的溝通能力，以更好的服務(wù)消費(fèi)者；注意保持良好的形象及衛(wèi)生習(xí)慣，傳遞好的企業(yè)文化；并在每天工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，多讀有關(guān)行業(yè)的書(shū)籍，提高自身對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)程度?？偨Y(jié)：做快遞雖然辛苦但也可以讓我們變得更加專(zhuān)業(yè)和成熟。通過(guò)逐步減少失誤，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我已經(jīng)逐漸成長(zhǎng)為一名能夠提供優(yōu)質(zhì)快遞服務(wù)的快遞員了。同時(shí)，我也不斷地提升自己的素養(yǎng)，注重自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，從而更好地回報(bào)公司和消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不斷提升。