志愿協(xié)會(huì)面試自我介紹五篇(精選)-資料下載頁(yè)
2025-08-02 23:41本頁(yè)面
【正文】 上要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷。最近幾年的工作介紹要占到3分鐘。其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。做好介紹內(nèi)容把控，在經(jīng)歷中挑選與工作相關(guān)的內(nèi)容。面試者要把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來(lái)說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系。自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期，分別為學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期做簡(jiǎn)單介紹，重點(diǎn)在于講的職業(yè)成熟期。學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法。成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。成熟期代表著職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。要圍繞崗位勝任能力模型來(lái)介紹。自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開。20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，如果你做的與崗位匹配度不高，簡(jiǎn)單介紹，可省略。自我介紹的內(nèi)容需要與簡(jiǎn)歷相符。簡(jiǎn)歷是面試官最先了解你的簡(jiǎn)歷，口述時(shí)不要有明顯出入。如果有出入，自我介紹在面試官看來(lái)無(wú)關(guān)緊要，甚至質(zhì)疑你的做事不謹(jǐn)慎，處在應(yīng)付面試的態(tài)度。印象分會(huì)比別人低很多，自然面試成功率不高。自我介紹前要有清晰的自我認(rèn)知能力和正確的價(jià)值取向。面試官看重被面試者敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。如果是面試者是大學(xué)生，主要看的是大學(xué)生活中社會(huì)實(shí)踐和校園社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。注意事項(xiàng)自我介紹口述時(shí)清楚、語(yǔ)速均速。自我介紹切記不要夸大經(jīng)驗(yàn)，實(shí)事求是。
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