【正文】 氣氛顯得十分尷尬。：一般來說，我們不鼓勵(lì)申請人“反問”面試官，尤其是這種有關(guān)個(gè)人信息而不是商業(yè)信息的`私人問題。“其實(shí)我高中的成績是可以進(jìn)名牌大學(xué)的，但是高考時(shí)沒發(fā)揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學(xué)畢業(yè)生差，我一直非?？炭?，每一次作文的得分都是優(yōu)，我發(fā)誓一定要比他們還要優(yōu)秀……”：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗(yàn)。并且，適當(dāng)?shù)乜洫?jiǎng)自己是可以的，但是絕不可貶低別人抬高自己?！拔矣X得我學(xué)會(huì)了與人進(jìn)行溝通，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)精神，也鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。”：李雨晴的回答看上去中規(guī)中矩，卻犯了三個(gè)明顯的交流錯(cuò)誤：一是不全面，因?yàn)榇髮W(xué)的收獲絕不只是溝通和組織能力。二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的四種能力，沒有任何事實(shí)和數(shù)字予以支撐，讓人難以置信。三是不夠個(gè)性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計(jì)十之八九會(huì)讓面試官暗嘆：“又來一個(gè)善于溝通有團(tuán)隊(duì)精神的人!”通過上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運(yùn)用，同時(shí)避免踩入失敗者面試的雷區(qū)，那么，我們在面試中就會(huì)輕車熟路，輕巧取勝。我叫楊婉君，很多人都以為這個(gè)名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個(gè)“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個(gè)“婉君”。但是，同學(xué)們覺得叫我婉君有點(diǎn)別扭，所以都叫我楊萬君(慢而重地讀出)，您瞧，在這兒(順便指著簡歷上的名字)。：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯(lián)系起來，并且指了指簡歷，與面試官進(jìn)行了互動(dòng)和溝通，拉近了彼此之間的距離。很喜歡的自我介紹英語篇十二風(fēng)趣的、嚴(yán)肅的、有文采的、有內(nèi)涵的……每每看到這樣與眾不同的個(gè)性簡歷，小編的的第一反應(yīng)就是“這樣寫真不錯(cuò)，這人真有才”。本以為越是有個(gè)性的簡歷，越容易吸引hr注目，結(jié)果，咨詢幾位資深hr后才發(fā)現(xiàn)，我的想法太天真，太天真了。相比于個(gè)性簡歷，hr其實(shí)更喜歡中規(guī)中矩的簡歷。個(gè)性把握不好容易物極必反任何一種特質(zhì)，都有雙向的兩個(gè)緯度去衡量。比如，穩(wěn)重過火就成了木訥，健談過火就成了話嘮，吹噓過大就成了灌水。相較于格式固定的簡歷表格，個(gè)性簡歷，因?yàn)樽杂砂l(fā)揮度較高，因此，（）稍有偏差就容易走岔道，給人以反面印象。文無第一眾口難調(diào)同一篇文章，受眾年齡層不同、閱歷不同，感受也大相徑庭。舉個(gè)例子，某老國企，有位50多歲的hr，有天收到一封應(yīng)屆畢業(yè)生的，信中，十幾處引用當(dāng)下熱門網(wǎng)絡(luò)詞匯。hr看了不到一分鐘，便將從郵箱中刪除。問其原因，他說：“老祖宗幾千年的文化都讓糟蹋了，好好的漢字不寫，非得寫什么亂起八糟的網(wǎng)絡(luò)語，太不嚴(yán)肅了?！焙芟矚g的自我介紹英語篇十三下面是小編為大家整理的,供大家參考。面試官夸獎(jiǎng)申請人的名字，一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時(shí)候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個(gè)典型的交流錯(cuò)誤：失真。它聽起來很“美”，卻完全不真實(shí)，因?yàn)閷殞殢膵寢尪亲永锱莱鰜頃r(shí)，完全看不出性格是溫柔還是熱烈!這樣反映申請人急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放松一下，結(jié)果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不夸獎(jiǎng)他(她)一番，簡直就沒法繼續(xù)交流了?！芭?，我來自肇慶，您去過嗎?”恰巧幾位面試官都沒有去過肇慶，當(dāng)場氣氛顯得十分尷尬。：一般來說，我們不鼓勵(lì)申請人“反問”面試官，尤其是這種有關(guān)個(gè)人信息而不是商業(yè)信息的私人問題。“其實(shí)我高中的成績是可以進(jìn)名牌大學(xué)的，但是高考時(shí)沒發(fā)揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學(xué)畢業(yè)生差，我一直非?？炭啵恳淮巫魑牡牡梅侄际莾?yōu)，我發(fā)誓一定要比他們還要優(yōu)秀……”：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗(yàn)。并且，適當(dāng)?shù)乜洫?jiǎng)自己是可以的，但是絕不可貶低別人抬高自己?！拔矣X得我學(xué)會(huì)了與人進(jìn)行溝通，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)精神，也鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力?！保豪钣昵绲幕卮鹂瓷先ブ幸?guī)中矩，卻犯了三個(gè)明顯的交流錯(cuò)誤：一是不全面，因?yàn)榇髮W(xué)的收獲絕不只是溝通和組織能力。二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的四種能力，沒有任何事實(shí)和數(shù)字予以支撐，讓人難以置信。三是不夠個(gè)性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計(jì)十之八九會(huì)讓面試官暗嘆：“又來一個(gè)善于溝通有團(tuán)隊(duì)精神的人!”通過上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運(yùn)用，同時(shí)避免踩入失敗者面試的雷區(qū)，那么，我們在面試中就會(huì)輕車熟路，輕巧取勝。成功案例：楊婉君版。我叫楊婉君，很多人都以為這個(gè)名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個(gè)“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個(gè)“婉君”。但是，同學(xué)們覺得叫我婉君有點(diǎn)別扭，所以都叫我楊萬君(慢而重地讀出)，您瞧，在這兒(順便指著簡歷上的名字)。：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯(lián)系起來，并且指了指簡歷，與面試官進(jìn)行了互動(dòng)和溝通，拉近了彼此之間的距離。