實驗室工作保密制度實驗室相關制度(5篇)-資料下載頁
2025-08-02 22:37本頁面
【正文】 息的全部資料（如試驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、軟盤和調(diào)測說明等）交回公司。2．員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務和競業(yè)限制義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。3．員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。4．未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。第6章 違紀處理第31條 公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以 元至 元的罰款。第32條 利用職權(quán)強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以 元以上的罰款。篇三：05實驗室保密制度 紙介質(zhì)、磁介質(zhì)等秘密載體的制作必須在本實驗室內(nèi)，使用磁介質(zhì)（軟盤、可移動盤）制作、復制、移動涉密文件需報主管領導批準。完成后，可移動盤上的涉密信息應及時刪除。（本廠內(nèi)部局域網(wǎng)也包括在內(nèi)）的電子設備制作涉密文件。，由專人負責轉(zhuǎn)發(fā)和管理。，要及時銷毀（包括電子版）。 使用 非本實驗室相關人員查閱航空輪胎例查試驗報告、航空輪胎研究試驗報告及原始記錄等，須經(jīng)實驗室主任批準。 密品的安全管理 ，送驗人必須填寫送驗單，經(jīng)所在部門的處長或以上領導簽字，并填寫樣品標簽及樣品交接記錄表。，取回，須經(jīng)實驗室主任批準方可。 秘密事件的安全管理 試驗過程中按照相關規(guī)定妥善保管秘密載體及試驗輪胎。 對外交流、接待來訪時，必須履行嚴格的報批程序，經(jīng)批準后方可進行。部門負責人按相關規(guī)定劃定參觀地點、路線、接觸人員、設備等，安排保密管理員進行監(jiān)督。期間必須妥善保管秘密載體及樣品等，不得泄露秘密。、秘密載體管理人員離崗、離職前，應當將所保管的秘密載體全部清理，并辦理移交手續(xù),保衛(wèi)處見單放行。 按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。實驗室工作保密制度 實驗室相關制度篇五實驗室工作保密制度hiv抗體檢測實驗室由專人負責妥善保存各種實驗記錄、報告單檔案，不得擅自修改和銷毀；不得帶出實驗室；未經(jīng)實檢驗室負責人批準，不得借給他人閱覽。嚴格遵守保密制度，未經(jīng)省、市級衛(wèi)生行政部門許可，不得向無關人員或單位提供任何情況。、hiv抗體初篩實驗室(含篩查中心實驗室)檢測的陽性結(jié)果不是最終結(jié)果，應及時送確證室做進一步確認。初篩實驗室不能出具hiv抗體陽性的結(jié)果報告，更不能告知受檢者本人。hiv抗體確認實驗室確認的陽性結(jié)果，以機密級向送檢單位出具陽性報告并有領取報告單記錄。其他無關人員無權(quán)領取果報告單。送檢單位接到陽性報告后，應報告當?shù)丶部夭块T艾防科。在對陽性者告知檢測結(jié)果時要先做好法律、醫(yī)學、生活等方面的咨詢。、所有經(jīng)確認的陽性標本，hiv抗體初篩實驗室(含篩查中心實驗室)不得擅自處理，應由市級或以上cdc確認實驗室長期保存。實驗室留存的標本，銷毀時應經(jīng)徹底滅活后焚燒，同時做好記錄。龍場中心衛(wèi)生院
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1