【正文】 況，組織進行至少一次義務(wù)草坪勞動。5. 部門仍會負責(zé)本學(xué)期院學(xué)生會每一次例會的考勤，在工作中做到實事求是，認真負責(zé)。三、繼續(xù)開展各項學(xué)術(shù)活動，豐富同學(xué)的校園生活“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學(xué)生會第一輪面試之后，我們會著手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利于班級之間的認識與交流，另一方面也為辯論隊招新打下基礎(chǔ)。在舉辦過11屆班際辯論賽之后，辯論隊的招新工作就會進行。有了之前班際辯論賽的活動準備，相信辯論隊可以選出優(yōu)秀的辯手，為辯論隊注入新鮮的元素。這次演講比賽，一方面是為了給我院學(xué)生一個展現(xiàn)才能，提高自身演講才能的機會，另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。4. 在十二月，會根據(jù)實際情況，在條件允許的情況下，為即將參加cet4考試的同學(xué)舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環(huán)境。四、協(xié)助各兄弟部門工作，服務(wù)xx同學(xué)1. 積極地協(xié)助各兄弟部門的工作，加強與其他部門之間的聯(lián)系和溝通。共同為我院團委學(xué)生會的發(fā)展努力，同時也會做好與其他學(xué)院的溝通交流工作。，我們會謹記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)合作分工的精神，努力完成學(xué)校學(xué)院安排的工作，為團委學(xué)生會、學(xué)生的發(fā)展貢獻自己的一份力量。學(xué)生會通過一學(xué)期的基礎(chǔ)建議，日益成熟起來，已逐漸形成一支強大的隊伍?；A(chǔ)項目現(xiàn)有的基礎(chǔ)項目為：月衛(wèi)生評比欄，天氣預(yù)報生活小常識欄。月衛(wèi)生評比欄：每月展出各班衛(wèi)生評比狀況，衛(wèi)生良好班級可得衛(wèi)生流動紅旗。以此鼓勵各班級積極搞好自班衛(wèi)生。衛(wèi)生評比標(biāo)準按月扣分的多少計算，每周衛(wèi)生檢查次數(shù)應(yīng)各班一致?？鄯肿钌俚臑閮?yōu)秀班級。天氣預(yù)報生活小常識：生活部下學(xué)期將把兩者分開，天氣預(yù)報一欄，貼出當(dāng)天與第二天的天氣狀況，夏季填寫防曬指數(shù)，冬季填寫穿衣指數(shù)。生活小常識，天氣氣溫變化隨之帶來的易發(fā)疾病的防止知識及生活中常見的問題。如白襯衣的多次清洗易發(fā)黃，可在清洗衣物之前在水中點入一滴藍色墨汁，清洗后的衣物微發(fā)淡藍。向新生介紹長春的乘車路線。另一個是初到異地，許多同學(xué)會水土不服，我們可提前張貼防治知識。最重要的是由同學(xué)們自己提出生活中出現(xiàn)的問題，我們定期解答。?制定流動紅旗制：每個月末的評比之后，把錦旗發(fā)放到得第一名的班級中去，每月在系里流動一次2018年學(xué)生會下半年工作計劃2018年學(xué)生會下半年工作計劃。宣傳板：新樓竣工，生活部預(yù)備擇一合適地點，做一個生活部專用的宣傳板。因為生活部需要每天更換張貼的東西多且瑣碎。下學(xué)期班級畫室衛(wèi)生評比細則有所改動：(一)平時室內(nèi)衛(wèi)生評比標(biāo)準。畫室內(nèi)吸煙個人扣5分。，門玻璃不擦扣2分。(二)掃除衛(wèi)生檢查標(biāo)準。2018年學(xué)生會下半年工作計劃工作計劃。，污點 扣3分。(三)室內(nèi)有新穎設(shè)計的文化角適當(dāng)加3―6分。(四)在衛(wèi)生檢查中不配合檢查取消當(dāng)月衛(wèi)生評比資格，隨意改變衛(wèi)生檢查表者扣5分。(五)全院衛(wèi)生大檢查有兩次不合格班級取消本學(xué)期班級，成員各項評比資格，以及個人獎學(xué)金的評比資格。學(xué)生會工作計劃總結(jié)篇十（標(biāo)題 仿宋gb2312 小三 居中）新的學(xué)期已經(jīng)開始，經(jīng)過去年一年的工作，校學(xué)生會辦公室在不斷做好本職同學(xué)服務(wù)。本學(xué)期，我部門對將要開展的各項工作工作制定了計劃，具體如下：一、內(nèi)部建設(shè)：（一、宋體小四，加粗）：辦公室作為學(xué)生會的重要橋梁，本學(xué)期將在指導(dǎo)配合其他部門工作的同時不斷加強自身的內(nèi)部建設(shè)。我們在繼承上學(xué)年模式的同時，注重因職設(shè)組，將內(nèi)部人員分為三組，即文秘文檔組、考勤組、內(nèi)務(wù)組及宣傳聯(lián)絡(luò)職能組，時機成熟時考慮增設(shè)網(wǎng)絡(luò)組，（時機成熟的必要條件包括：與青宣溝通協(xié)作達成一致方案；預(yù)備組內(nèi)人員掌握相關(guān)必要電腦操作能力；團委及主席團相關(guān)授權(quán)。屆時將篩選部門內(nèi)及其他部門干事編入小組）。（正文宋體小四號、冒號后文字首行縮進兩個字符）文秘文檔組：認真做好各部門材料的收發(fā)和整理，并對各部門活動進行記錄、學(xué)生會在發(fā)展中逐漸走向制度化，同時樹立學(xué)生會的良好形象。具體文秘文檔組的工作由張栩統(tǒng)一分配并負責(zé)。考勤組：合理安排各部門的值班考勤表，對每周各部門值班出勤情況進行匯總并及時公布考勤狀況，為各部門成員考核提供依據(jù)；并負責(zé)學(xué)生會財產(chǎn)管理及內(nèi)務(wù)整理。具體考勤組工作由蔣彬婕統(tǒng)一分配并負責(zé)。內(nèi)務(wù)組：內(nèi)務(wù)組是辦公室本學(xué)期增設(shè)的一個職能小組，其主要職能為，第一，統(tǒng)籌安排學(xué)生會所有干事做好學(xué)生會辦公室的內(nèi)務(wù)整理工作，同時協(xié)助老師完成團委辦公室、團委書記室以及團委副書記室的打掃工作。第二，負責(zé)分類管理并定期整理學(xué)生會內(nèi)部的所有紙質(zhì)版材料。具體內(nèi)務(wù)組工作由張媛媛統(tǒng)一分配并負責(zé)。同時在宣傳聯(lián)絡(luò)方面，我部門計劃由所有辦公室干事集體共同完成這項工作。宣傳聯(lián)絡(luò)組的職能分為與各系聯(lián)絡(luò)、與內(nèi)部各部門聯(lián)絡(luò)。主要負責(zé)向各系（主要為各系學(xué)生會）傳達近期通知及重要發(fā)文的遞送；反饋各部門階段性活動的具體信息，聽取各部門會議并作會議記錄。各系聯(lián)絡(luò)員：各系分配1至2名系聯(lián)絡(luò)員，主要負責(zé)校學(xué)生會與各系的聯(lián)絡(luò)工作，包含發(fā)文遞送、消息通知、聽取反饋意見等。部門聯(lián)絡(luò)員：每個部門安排2名部門聯(lián)絡(luò)員，主要負責(zé)聽取并記錄各部門會議情況，收集各部門活動材料，核對各部的考勤情況及聽取反饋信息。：內(nèi)部及與各部門聯(lián)誼：目標(biāo)為培養(yǎng)鍛煉辦公室成員的組織能力以及團隊協(xié)作精神并增進干事之間的交流，整個活動從策劃到開展將全部交由干事負責(zé)。辦公室成員檔案庫：為增強部門凝聚力和親和力，發(fā)揚新老成員“傳、幫、帶”風(fēng)尚，初步?jīng)Q定建立并逐步完善辦公室成員檔案庫。：為增強辦公室干事的綜合能力，本學(xué)期我們的培養(yǎng)目標(biāo)為，根據(jù)每位干事的特點對每個人進行有方向性的培養(yǎng)，重點培養(yǎng)干事的寫作能力、表達能力以及創(chuàng)新能力，以利于整個學(xué)生會在本學(xué)期的制度建設(shè)。同時在培養(yǎng)與挖掘適合學(xué)生會人才的同時，我們將引入工作外的評測機制，即對每個人的人品、素質(zhì)進行考量，從而適應(yīng)學(xué)生會的發(fā)展。二、職能完善：（1）重點建設(shè)職能干部考核制度、辦公室財產(chǎn)管理條例及考勤制度等。：學(xué)期初制作學(xué)生會學(xué)期活動推進表、完善考勤表以及固定資產(chǎn)公示表與財產(chǎn)外借登記表。（2）協(xié)同職能：：根據(jù)主席團指示，協(xié)助各部門進行學(xué)生會內(nèi)部成員的考核。：聽從主席團安排，隨時啟動突發(fā)事件應(yīng)急小組進行突發(fā)事件應(yīng)急處理。：配合主席團以及各部門對學(xué)生會活動進行監(jiān)督以及做好信息反饋工作。：協(xié)助學(xué)生會各部門工作與活動，完成主席團及團委指派的各項臨時工作。：根據(jù)主席團指示，對上級臨時指派的任務(wù)做好人員的安排部署（以表格形式），以便臨時工作順利開展。三、活動計劃，為辦公室注入新鮮血液。隨著新學(xué)期的到來，校學(xué)生會迎新納新工作也緊鑼密鼓地進行籌劃。辦公室要在工作中做好組織宣傳工作，在迎新形式上力圖創(chuàng)新，并將通過海報、咨詢點、廣播、報名傳單等多渠道進行宣傳，通過塑造學(xué)生干部的形象以展示學(xué)生會良好的精神面貌。納新工作將延續(xù)采用面試、筆試、面試的形式全面考核、選拔人才，同時結(jié)合部門工作要求，將迎新納新工作做出水平、做出特色，致力于在開學(xué)初就向新老師生們打出學(xué)生會的品牌，使學(xué)生會的發(fā)展提升一個層次。在考核方式和方法上力求創(chuàng)新，對新生的綜合素質(zhì)有整體全面的把握，其中在最后一輪將采用團體搭檔的形式在合作中展示每個人的綜合素質(zhì)，從中挖掘出優(yōu)秀的、適應(yīng)學(xué)生會發(fā)展的見習(xí)干事。同時特別注重做好本部門的接班工作，特別是在納新這個重要的環(huán)節(jié)更要給予充分的重視。把好關(guān)口，為部門吸收、儲備較為優(yōu)秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作,服務(wù)同學(xué)。，著眼辦公室的長足發(fā)展一些內(nèi)部建設(shè)工作已進行了規(guī)劃并在接下來的工作中全面鋪開，本學(xué)期工作中，我們要對內(nèi)部建設(shè)進行補充和完善，同時繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，做好常規(guī)工作。常規(guī)工作：值班輪勤工作。根據(jù)學(xué)生會考勤制度，對學(xué)生干部的值班缺勤情況予以登記，以此作為學(xué)生干部考核時的參考依據(jù)。信息管理。學(xué)期初由于人員變動，學(xué)生會成員信息仍未確定，本學(xué)期我部將做好成員信息的存檔工作，建立學(xué)生會成員檔案，方便主席團和各部門的聯(lián)系。財務(wù)管理。將對固定資產(chǎn)進行重新登記和審核，嚴格管理學(xué)生會的所有資產(chǎn)，同時根據(jù)《學(xué)生會財產(chǎn)管理條例》對外借物品及時做好清點和登記，同時增強學(xué)生會成員素質(zhì)，珍惜和愛護辦公室的財物。真正做到把辦公室視為“學(xué)生之家”。檔案管理。上學(xué)年，辦公室重新整理了原有書籍和檔案，在本學(xué)期中，我們將為新干事提供鍛煉的機會，對辦公室的資料進行細化整理，做好歷史文件存檔，使各項文件和材料有據(jù)可查。重點培養(yǎng)09級新干事。根據(jù)每位干事的特點，在工作中對其進行方向性的引導(dǎo)，使每個人都能找準適合自己發(fā)展的位置，這樣才能使辦公室在不斷地工作中發(fā)展進步。在分配任務(wù)時，重點考慮到人員分配的平均性以及階段性問題，做到有工作時人人參與，時時有人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡。我們要立足長遠目標(biāo)，充分發(fā)揮我們團隊的力量，培養(yǎng)學(xué)生會干部的綜合素質(zhì)、工作作風(fēng)和團隊精神，為學(xué)生會將來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。重點抓好制度建設(shè)。首先是考核制度。針對以往人事考核所出現(xiàn)的問題，本學(xué)期，辦公室在揚棄歷年考核方式的基礎(chǔ)上，征求大家的意見并借鑒其它高等院校學(xué)生會的考核制度，配合主席團完善我校學(xué)生會的考核制度，盡量做到公平、公正、公開，以形成良好的學(xué)習(xí)競爭氛圍，注重通過實際工作檢驗干事的綜合實力。此外，包括相關(guān)的如《學(xué)生會財產(chǎn)管理條例》、《考勤制度》及各部門規(guī)章等在內(nèi)的內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)，辦公室都將根據(jù)具體情況謹慎進行修繕，使其更加合理化、人性化、正規(guī)化。使學(xué)生會成員在制度建設(shè)中規(guī)范自己，展現(xiàn)學(xué)生會的良好風(fēng)貌，提升學(xué)生會的檔次。以上是學(xué)生會辦公室本學(xué)期的工作計劃。辦公室將繼續(xù)秉承“為學(xué)生服務(wù)”的宗旨開展工作。我們相信，在團委老師和主席團的大力扶持下，在其他兄弟部門的大力支持下，在全體辦公室成員的努力下，我們將會取得更好的成績。注：在校團委以及主席團的關(guān)心與支持下，在各部門的幫助下，在部門成員的共同努力下，辦公室在0809學(xué)年榮獲“漳州師范學(xué)院青年突擊隊”榮譽稱號。我們將銘記過往的光輝與榮耀，并以此作為前進的動力，立足當(dāng)前，著眼未來，為學(xué)生會的繼續(xù)發(fā)展而奮斗。時間如風(fēng)般的飛過，沒有留下印記卻留下了珍貴的記憶。時光荏苒，我學(xué)會了腳踏實地，學(xué)會了真誠。想想現(xiàn)在自己，我的感謝你，我們的好部長。沒有你，就沒有現(xiàn)在自信的我。在過去的一年里，對于自己的工作，我認為還是比較合格的。在過去的一年里我重新認識了自己，更加進一步了解了我們的工作。在我們學(xué)生會的辦公室里，有這么兩個牌子，一個上面寫的是：想學(xué)習(xí)的留下，混日子的走，琢磨事的留下，琢磨人的走 ，勤勞能干得留下，好吃懶做的走。另外的寫的是：一顆蔽日遮蔭的樹，一朵芬芳四溢的花，一個團結(jié)溫馨的家。咱們學(xué)生會生活部的職責(zé)：（1）溝通后勤集團，成為同學(xué)跟后勤集團之間的紐帶；（3）協(xié)助學(xué)生會其他兄弟部門做好一系列的特色文以及其他活動。比有自愿者的效率會更高。而且，人員過多會產(chǎn)生部門的過度臃腫，導(dǎo)致同學(xué)之間的心里不平衡。監(jiān)督院系衛(wèi)生的工作，可以說在目前為止是我們最難搞定的工作。從院系調(diào)人上來檢查衛(wèi)生幾次了，結(jié)果可以用慘不忍睹來形容。院系之間為了在院系的評比中取得好的成績，給別的院系抹黑的事不斷。我覺得我們做出一些措施禁止一下，比如說：我們自己學(xué)生會的副部可以在院里的干事中聘任；我們可以在一些院系中抽出一定的人數(shù)作為我們學(xué)生會的預(yù)備隊，這些同學(xué)可以成為我們的強大支柱。我們的衛(wèi)生檢查條例已經(jīng)很多年沒有改革了。我覺的它已經(jīng)不再適合我們的工作環(huán)境，而且就以前的檢查來說很多都僅僅是在定期的檢查中才會想到打掃，在一個星期中很多時候都是臟亂的狀態(tài)。所以，為了讓同學(xué)真正養(yǎng)成一個良好的生活習(xí)慣，我們必須對目前的檢查條例進行改革；至于包干區(qū)的衛(wèi)生，我們學(xué)生會一個學(xué)期也就檢查兩三次，重視程度不夠高，包干區(qū)的衛(wèi)生狀況影響的是我們學(xué)校的形象。報告區(qū)直接的說是我們學(xué)校的臉，我們應(yīng)該加以重視。在我們的生活部職責(zé)中有一條是協(xié)助其他兄弟部門完成他們的特色活動，對于我們生活部來說我們沒有自己的特色活動是一個不小的遺憾。我認為生活部作為學(xué)生會一個重要的組成部分也應(yīng)該有自己的特色活動。對于活動，既然我們是生活部，就應(yīng)該不需要有太多的物質(zhì)投入，但是會有一個不一樣的效果，比如改善校園環(huán)境。如果我留下來主持生活部的工作，在傳承上一屆的基礎(chǔ)之上繼續(xù)努力的工作比如例行的針對各院系衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，繼續(xù)堅定不一的為學(xué)生會各部門的工作提供幫助之外，開展一些改革。所以我想開展一些有意義的活動來作為我們的特色活動，比如我們可以在三月份跟十月份的第二個星期六針對全校的小廣告進行一次大的清理，美化我們的校園。具體我們可以在兩個不同的時間段里分別安排七個院系來工作，對于這次活動，可以將活動的情況列入先進院系的考評里。這樣的不僅可以團結(jié)校學(xué)生會與院里學(xué)生會，而且會讓我們知道哪個院系對我們的工作比較支持。與此同時我們也可以關(guān)心留意各院系的干事的工作，以此判斷是否可以將其選入我們的學(xué)生會，從而給學(xué)生會注入優(yōu)秀的血液?；蛘咴谀蠀^(qū)籃球場舉行一場宿舍文化節(jié)，時間在每年學(xué)生會換屆后的第三個星期日，我們可以從全校的宿舍里挑選出裝飾最好，宿舍的寢室文化突出的宿舍做成一張張的展板來展示，讓同學(xué)明白宿舍這“家”的溫暖。具體如下：（1）讓各學(xué)院把自己最好的一兩個宿舍進行申報；（2）我們派人員進行反復(fù)的核查；（3）我們把這些的宿舍進行拍照然后做成一張張的展板；（4）對于展示的宿舍，請校團委給予豐厚的獎勵；鑒于學(xué)生會的工作沒有干事，我們可以從自己信任的院系里抽兩名干事作為自己的干事，而且我們可以從他的工作可以作為我們換屆選擇副部的一個參考。對于換屆這個給學(xué)生會注入新鮮血液的大事，我認為要做學(xué)生會的副部，他們應(yīng)該是勤勞能干，認真負責(zé)的才可以。體制的改革，告訴我們：沒有了干事，很多事情必須副部來做，所以選擇什么樣的副部是學(xué)生會高效工作的保證；是決定學(xué)生會能否繼續(xù)把自己的優(yōu)良作風(fēng)繼續(xù)傳承的保證；是決定學(xué)生會能否加強戰(zhàn)斗力跟凝聚力的保障。在學(xué)生會工作了兩年，我覺得選擇副部應(yīng)該有以下的幾個標(biāo)準 ：（1）最好是在生活部工作過的同學(xué)；（2）有強烈的責(zé)任心，有一定的組織跟領(lǐng)導(dǎo)能力；（3）學(xué)習(xí)成績應(yīng)該過半，最好是成績優(yōu)秀者；（4